Определенно, информация о трудовом стаже играет ключевую роль при расчете пенсии и прочих социальных выплат. Мы с радостью расскажем вам, как правильно заполнить заявку на получение справки о трудовой деятельности, чтобы исключить возможные ошибки, а также подскажем, где этот документ можно получить.

Особенности документа, предоставляемого в качестве справки.
Формы
Зачем нужна Система Технической Документации-Ресурс?
Различия от СТД-СФР представляют собой значительные отличия.
уникальный текст, используя Русский и не прибегая к помощи аналогичных исходных материалов?
В каких организациях можно получить официальные бумаги
Легкий метод получения справки

Особенности справки

Начиная с 2020 года, Справка СДТ-Р стала новым альтернативным вариантом трудовой книжки, требующим обязательного оформления. После объединения Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (Социальный фонд России) с 1 января 2025 года, формат данного документа претерпел изменения.

Дополнительный облик бумаги отражен в указании Министерства труда и социальной защиты населения от 10.11.2022 г. № 713н. Любой сотрудник, принятый на основании типового контракта, имеет возможность обрести удостоверение о профессиональной занятости (УПЗ-Р).

Все работники, будь то офисные или удаленные, имеют возможность воспользоваться такой привилегией. Кроме того, они могут совмещать работу с периодическими выездами на служебное место и прочими обязанностями. Работодатели обязаны предоставлять работникам информацию о длительности их трудового стажа при увольнении или по запросу работника.

В случае номер два возможностей возглавляющего сотрудника состоит в том, что он может подготовить неотъемлемый документ внутри трех дней и передать его вручную или отправить электронным способом. Тем не менее, выдача специализированного документа оформления СТД-Р – это не прямая обязанность представителя работодателя.

Согласно статьям 62 и 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, организации и индивидуальные предприниматели имеют возможность заменить Стандартную трудовую книжку простым возвратом трудовой книжки с записями о трудоустройстве. Однако это возможно только в случае, если сотрудник перешел на электронную трудовую книжку и официально обратился за справкой.

Все сотрудники, которые выбрали электронную трудовую книжку вместо бумажной, а также те, кто начал работать после 1 января 2021 года, имеют право на получение Справки СТД-Р.

Если у вас появилась возможность сменить работу, не торопитесь сразу принимать решение – ведь вы всегда можете взять неожиданный отпуск и отправиться в путешествие с компанией «Халва».

Вы собираетесь отправиться в путешествие? Не забудьте оформить карту «Мир», чтобы иметь доступ к множеству выгодных возможностей. Платежная система «Мир» действует не только в пределах России, но и за ее пределами. Теперь вы можете оплачивать покупки с помощью смартфона и приложения Mir Pay. При этом, все кешбэки и скидки, доступные по карте «Мир», будут суммироваться с бонусами от Совкомбанка и дисконтными программами в магазинах. Оформите карту «Халва» с функцией «Мир» и получайте максимальную выгоду от своих покупок!

Формы

Если вы решили сразу приступить к другому делу, не забудьте убедиться, что бумажная форма справки подписана начальником и имеет официальную печать вашей организации.

Отдел кадров СТД-Р предлагает возможность получить усовершенствованную квалифицированную электронную подпись через онлайн-платформу. Эту подпись можно приобрести в аккредитованном удостоверяющем центре, который имеет аккредитацию от Минцифры РФ.

Определение формата предоставления справки о трудовой деятельности лежит на плечах работника и должно быть указано в заявлении на ее получение.

Зачем нужна СТД-Р

Информация, содержащаяся в справке, полностью повторяет все данные, указанные в электронной трудовой книжке, относящиеся к последнему месту работы. Работодатель передает эти сведения в Социальный фонд в отчетах по форме ЕФС-1. При приеме сотрудника на работу, его увольнении или переводе информация обновляется.

штатного бланка

В данной статье будет рассмотрена информация о сотруднике и компании. Будет представлена обширная информация о сотруднике, его навыках и достижениях, а также о самой компании, ее истории и целях. Отдельное внимание будет уделено уникальным особенностям компании, которые делают ее выдающейся на фоне других на рынке. Будут представлены интересные факты о компании, такие как ее вклад в социальные и экологические программы, а также ее роль в развитии отрасли. В заключение будут сделаны выводы о том, почему данная компания является привлекательным местом для работы и каким образом сотрудник может внести вклад в ее развитие.

Данные о работе работника

Информация о приеме/ перемещении/ создании или изменении названия организации/ увольнении.

Должности и подразделения в организации.

таков, что в нем представлены действия, выполняемые сотрудником в рамках его трудовых обязанностей.

Зачастую, разрыв трудовых отношений наступает по ряду причин.

Основания для изменения трудовых отношений — данные о наименовании, дате и номере документа.

Информация о аннулировании регистрации о приеме/переводе/увольнении

Раздел в конце должен быть предусмотрен для исправления ошибок, которые возможно совершить высокопоставленным работником. Процесс изменения информации является затратным и требует полной переписки документа.

Поэтому прежде чем принять справку, необходимо детально проверить все введенные данные и обратиться за исправлениями немедленно. В противном случае вы можете оказаться запутанным в бюрократической паутине и потратить много времени на обновление информации в одном и том же документе.

Вы должны помнить, что за ошибки несет ответственность не ваш начальник, но он может быть оштрафован за нарушение сроков. Если ваш работодатель не предоставил вам справку в день вашего увольнения или не позже трех дней с момента запроса, то ему грозит административное наказание.

Несоблюдение трудовых норм может привести к взысканию санкций в размере от 1000 до 5000 рублей в соответствии с законодательством. Повторное превышение рамок рабочего времени обойдется компании в сумме от 50 000 до 70 000 рублей. Должностные лица, нарушившие эти правила, будут обязаны уплатить штраф в размере от 5000 до 20 000 рублей в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ.

Каждый день мы узнаем что-то новое, и сегодняшний день не исключение.В мире существуют такие налоги, которые можно назвать по-настоящему необычными. Они облагаются не привычными для нас вещами, а такими абстрактными понятиями, как жизнь, свобода, уши, солнце, тень, цвет глаз, туалеты и даже бороды.Дополнительная информация

Отличия от СТД-СФР

Хотя есть много сходств между документами формы СТД-Р и СДТ-СФР, они имеют два основных отличия: первый документ содержит информацию только о последнем месте работы, в то время как второй документ хранит данные о всем трудовом пути гражданина.

В документе СТД-Р предоставлена полная информация о предприятии: ИНН, регистрационный номер в Фонде пенсионного и социального страхования РФ, КПП и название организации.

На самом деле, оба этих документа предназначены для замены трудовой книжки любого вида, которая больше не требуется при приеме на работу.

Советуем прочитать: Горячая линия ПФР в Москве

Имея под рукой такие документы, вы сможете воспользоваться ими не только при смене работы, но также при обращении в визовые центры и консульства, юридические органы, а также для поступления в учебные заведения.

Последует помнить о важности сопроводительной информации при посещении банка с целью оформления различных видов займов и кредитов, таких как ипотечный или потребительский займ, а также кредит на развитие бизнеса.

Вы можете получить деньги без необходимости посещать банк. В Совкомбанке вы можете легко оформить кредит на карту до 5 миллионов рублей. Вам нужно всего лишь заполнить заявку на сайте, и в самое короткое время средства будут зачислены на ваш счет.

Официальный документ СТД-СФР, предназначенный для получения справки, имеет статусную санкцию от Минтруда РФ под номером 713н. Заполнение данной формы осуществляется компетентным сотрудником в соответствии с ясным алгоритмом, используя информацию, предоставленную Фондом пенсионного и социального страхования РФ.

Как получить

Если вам необходима информация по обоим формам, то вы имеете возможность обратиться лично в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ), обратиться в территориальное отделение Социального фонда России (СФР) или заполнить заявление на официальном сайте объединенного ведомства.

Корректность подтверждения справки зависит от используемого обращения. Если документ получен лично, то необходимо получить подпись руководителя соответствующего ведомства. Если же справка предоставлена в электронном виде, то требуется использовать квалифицированную электронную подпись.

Для того чтобы экономить свое время, можно воспользоваться функцией удаленного оформления. Просто авторизуйтесь в личном кабинете СФР и выберите пункт «Оформить заявку на получение справки о трудовой деятельности».

Где взять справки СТД-СФР и СТД-Р

Государственный центр предоставления государственных и муниципальных услуг работает в течение трех дней.
Российский Социальный Фонд (в то же самое время)
отдел управления персоналом (в промежутке в течение 72 часов).

Существует выбор между электронной и бумажной формой трудовой книжки.

Простой способ заказать справку

Наиболее простой способ получить справку — это сделать заказ через свой личный кабинет на официальном портале государственных услуг. Сформированный электронный документ можно будет сохранить на любом устройстве в форматах pdf и xml. Последний формат может пригодиться, если вы планируете оформить банковский займ.

пройдите вкладку «Сервисы»;
кликните на опцию «Труд и занятость»;
Отыщите раздел «Законодательство о труде»;
Выберите вариант «Запросить выписку из электронной трудовой книжки» из предлагаемого списка.
После этого нажмите на кнопку «Получить отчет».

Этот метод будет полезен в двух ситуациях: когда человек хочет узнать информацию о своей трудовой деятельности или когда справка о увольнении по какой-либо причине не была предоставлена сотруднику.

Если у вас возникла мысль о смене работы, то лучше обратиться в отдел кадров и запросить документ напрямую, особенно если у вас есть электронная трудовая книжка. Это необходимо в соответствии с Федеральным законом № 439-ФЗ.

Владельцам обычной книги кадровики выдают подтвержденные копии записей, которые могут быть использованы в дальнейшем для получения заграничного паспорта, потребительского кредита или пособий.

Как оформить электронную трудовую книжку

Информация о трудовой деятельности работника, внесенная в электронную базу Социального фонда России (СФР), представляет собой электронную трудовую книжку.

В России с начала 2020 года появились специальные книги, которые в настоящее время имеют все сотрудники, занятые официально после этой даты. Согласно закону, работодатель обязан представлять отчеты о главных изменениях в кадровой политике компании в Службу федеральной регистрации. На основе этих отчетов формируются электронные трудовые контракты для сотрудников.

Я хочу объяснить суть электронных трудовых книжек, описать их внешний вид, поделиться способами проверить наличие такой книжки у вас и получить выписку из нее.

БЕСПЛАТНЫЙ ОБУЧАЮЩИЙ ПРОГРАММНЫЙ КУРСКак научиться эффективно управлять своими денежными средствами?Остановиться тревожиться о материальных средствах, построить гармоничные отношения с ними и продвигаться в сторону желаемых целей и мечтаний.

Узнать

Что такое электронная трудовая книжка

Электронная трудовая книжка, ЭТК, представляет собой основную запись о профессиональной деятельности и опыте работы человека, формируемую работодателем для каждого сотрудника, включая также лиц, занимающихся совместительством и работающих удаленно. Ниже перечислены основные элементы, включенные в состав ЭТК:

ФИО, дата рождения и СНИЛС являются неотъемлемыми атрибутами каждого человека.
Место занятости.
Трудовая функция охватывает различные аспекты занятости, включая должность, профессию, специальность, уровень квалификации и конкретные виды работы, которые могут быть возложены на работника.
Информация о дате принятия на работу, перемещениях сотрудника между отделами и дате увольнения с указанием основания для прекращения рабочего контракта.
Если в трудовом соглашении указано, то структурное подразделение будет определено.
Информация обанятиях на крайнем севере и аналогичных территориях.
Информация о выборе между сохранением бумажной трудовой книжки и ее отказе.

В отличие от классической бумажной трудовой книжки, электронная трудовая книжка не содержит информации о наградах, которыми был удостоен работник, а также не упоминает некоторые особенности его трудовой деятельности, например, вахтовый метод работы или сезонные работы. Поэтому, если потребуется представить данную информацию для оформления пенсии или получения звания ветерана труда, необходимо будет подтвердить ее другими документами.

Для того чтобы Служба Федерального Реестра могла создавать Единую Трудовую Книжку, работодатели предоставляют ей отчеты по форме Ежегодная Форма Статистики-1 с разделом 1.1. Установлены определенные сроки для предоставления данных:

При осуществлении трудоустройства, сотрудник должен приступить к работе не позднее следующего рабочего дня после подписания трудового контракта.
Издание приказа о увольнении, приостановлении или возобновлении трудового договора требует немедленного выполнения, не превышающего одного рабочего дня.
Необходимо произвести заключение и прекращение ГПД в течение рабочего дня, следующего за наступившим событием.
Если вы решите сменить место работы или перейти на электронную версию трудовой книжки, необходимо это сделать до окончания текущего месяца, а именно до 25-го числа.

Универсальность ЕФС-1 с подразделом 1.1 распространяется на все юридические лица и индивидуальных предпринимателей с персоналом. Обязательно предоставлять его в свою филиал Системы Федерального Регистра Налогоплательщиков.

Если в компании работает более десяти человек, документы должны представляться исключительно в электронной форме.
Если в офисе трудится не более десяти сотрудников, имеется возможность выбрать способ хранения информации: традиционный, на бумаге, или современный, в электронном виде.

Информация о предшествующем трудовом опыте в ЭТК до 1 января 2020 года в общем в виде — лишь указание мест работы и промежутков времени, при условии, что работодатель представлял в пенсионный фонд подробную отчетность о каждом сотруднике.

Чтобы добавить подробную информацию о работе до 1 января 2020 года в Электронный трудовой книжке (ЭТК), необходимо заявление внести в Социальный фонд России (СФР). Это можно сделать, обратившись в клиентскую службу фонда, Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) или через госуслуги или личный кабинет гражданина на сайте СФР. Сама услуга называется «Корректировка индивидуального лицевого счета». В случае, если такое заявление не будет подано, только бумажная трудовая книжка будет являться подтверждением трудовой деятельности до 01.01.2020 года.

Советуем прочитать: Затраты на получение российского и заграничного паспорта при изменении фамилии

Внести в ЭТК возможно лишь сведения о труде, официально отраженном в письменном трудовом документе.

После получения заявления ЦФР проведет проверку совпадения данных в бумажном трудовом договоре с информацией, имеющейся в его системе. В случае обнаружения расхождений, изменения не будут внесены.

Как посмотреть электронную трудовую книжку

С начала 2020 года стало активно внедряться нововведение — использование электронных трудовых книжек. Теперь данные о трудовой деятельности каждого гражданина хранятся в электронной форме в Пенсионном фонде России. Благодаря этой новой системе возникает постоянная доступность к информации о своей трудовой истории. В данной статье мы расскажем, как легко и просто посмотреть свою электронную трудовую книжку.

Какие данные можно узнать, если посмотреть электронную трудовую книжку

При изучении электронной трудовой книжки можно обнаружить все данные о профессиональной деятельности. Электронная версия трудовой книжки содержит такую же информацию о работнике, как и ее бумажный аналог.

информация о сотруднике;
Информация о дате приема на работу, дате увольнения и дате перевода на другую должность.
рабочее место; место занятия трудовой деятельностью; трудовая арена; организация работы; сфера трудоустройства; трудовое поле; рабочий окружающий; предприятие; компания
мероприятие, связанное с приемом, перемещением или прекращением трудового договора;
позиция, ремесло, область знаний, навыки, подразделение организации
характер выполняемой работы
информация о дате, уникальный номер и тип документа;
факторы, приводящие к прекращению занятости.

Данные о предшествующем опыте работы сохраняются в рабочей книжке на бумаге. Чтобы ознакомиться с ними, необходимо получить рабочую книжку после перехода на электронную трудовую книгу.

Где можно посмотреть записи из ЭТК

Для ознакомления с информацией, записанной в электронной трудовой книжке, необходимо запросить выписку из неё. Возможно осуществить это четырьмя различными методами:

Используя электронный портал Госуслуг, можно проводить действия в онлайн-режиме.
в филиале многофункционального центра;
с помощью работодателя;
При помощи подачи запроса в Пенсионный фонд можно получить необходимую информацию.

В Многофункциональном центре предоставляют только письменную форму выписки. На портале Госуслуг, у работодателя и в Пенсионном фонде возможно получить как письменное, так и электронное удостоверение.

Сведения о текущей занятости сотрудника возможно получить работодателю из электронной версии трудовой книжки. Однако, проверять информацию о предыдущих местах работы по этому способу невозможно.

Как получить сведения

Госуслуги

Для просмотра электронной торговой книги на государственном портале «Госуслуги» требуется выполнить следующую последовательность действий:

Пройдите процедуру регистрации и аутентификации на онлайн-платформе «Госуслуги».
Загляните в раздел под названием «Извлечение данных из электронной версии трудовой книжки».
Кликните на кнопку «Отправить запрос» или выберите опцию «Получить услугу».
Просмотрите информацию о застрахованном лице и при необходимости внесите изменения в данные.
Щелкните на кнопку «Подать заявку».

Через некоторое время вы получите готовую выписку о своей работе. Вы сможете просмотреть ее в разделе «Мои заявления».

ПФР

Для начала требуется оформить свою регистрацию на Госуслугах. Проделав это, вам потребуется выполнить ряд последующих действий:

своих учетных данных, чтобы получить доступ к информации о своих пенсионных взносах и накоплениях.
Перейдите на веб-сайт Госуслуг и откройте страницу, где можно запросить выписку.
Нажимая на кнопку «Запросить», вы сможете оставить свою просьбу или пожелание.

За несколько мгновений, вы получите информацию в виде PDF-файла. Вы можете просмотреть данные из ЭТК, открыв соответствующий файл. Если нужно, вы можете скачать документ и использовать его в качестве удобного справочного материала.

Также есть возможность для гражданина самостоятельно прийти в местное отделение Пенсионного фонда России и получить письменное подтверждение своей информации.

Работодатель

Если работник не отказался от использования бумажной трудовой книжки, работодатель имеет право предоставить информацию о его текущей трудовой деятельности. Однако, работодатель не обязан делать это.

Для получения доступа к данным из ЭТК, сотрудник должен представить письменное заявление, где будет указан выбранный формат предоставления информации – либо на бумажном носителе, либо в электронном виде.

Необходимо отметить, что работник имеет возможность получить информацию от работодателя в электронном виде только при условии наличия КЭП — специальной электронной подписи. Работодатель обязуется предоставить данную информацию в формате СТД-Р, содержащем сведения о трудовой деятельности, в течение трех рабочих дней.

МФЦ

В МФЦ работник имеет возможность получить доступ к данным, содержащимся в электронной трудовой книжке. Для этого ему потребуется предъявить паспорт и заполнить специальное заявление, которое будет выдано сотрудником многофункционального центра. В результате данной процедуры ответ от Пенсионного фонда России будет получен незамедлительно.

Сведения о трудовой деятельности можно получить в электронном и печатном формате. Получить эту услугу наиболее быстро можно на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации или на портале «Госуслуги». Однако, выписку о трудовой деятельности также можно получить в отделениях Многофункциональных Центров государственных и муниципальных услуг и в Пенсионном фонде Российской Федерации, а также в месте работы.

Как посмотреть трудовую книжку в электронном виде

Возможность ознакомиться со содержимым электронной трудовой книжки не отсутствует у работников, несмотря на то, что они хранятся в ПФР. Существует несколько предусмотренных законом способов для работника, чтобы ознакомиться с электронной трудовой книжкой.

Где найти электронную трудовую книжку? Этот вопрос интересует всех работников, которые хотят быть в тренде и перейти на электронный формат документа, удостоверяющего их рабочий стаж. В данной статье вы найдете информацию о том, как быстро и просто проверить свою электронную трудовую книжку.

Наша команда специалистов поделилась ценной информацией о том, как эффективно вести электронную трудовую книжку в 2025 году с помощью обучающего курса «Клерк».

Как посмотреть электронную трудовую книжку

отправить письменное обращение в Пенсионный фонд России;
обратиться за помощью в Многофункциональный центр государственных услуг.
обратиться к своему нанимателю;
Запросить при помощи интернет-портала «Госуслуги».

Советуем прочитать: Вопрос для собеседования: Что делает вас уникальным

Возместить потребности запроса будет выдан документ, который называется ЭТК. Данный документ может быть представлен в электронном виде или в виде бумажной копии. Получить бумажный вариант возможно в ПФР, МФЦ или у работодателя. Электронная выписка доступна на официальном сайте ПФР, на портале «Госуслуги» и у работодателя.

Электронные данные о факте занятости подтверждаются электронной цифровой подписью и имеют официальный статус, то есть они обладают такой же юридической силой, как и традиционные бумажные выписки, заверенные печатью и подписью уполномоченного лица.

Для получения справки о трудовой деятельности необходимо учитывать некоторые особенности. Работодатель может предоставить информацию только о работе на своем предприятии, данные о работе у других работодателей ему недоступны. Чтобы получить полную информацию о трудовом стаже на всех местах работы, необходимо обращаться в Пенсионный фонд России, Многофункциональный центр предоставления государственных услуг или использовать портал Госуслуги.

Напоминаем, что в ЭТК имеется информация о периоде работы с 1 января 2020 года. Данные за предыдущие годы доступны только в старой традиционной книжке и не включаются в цифровую форму.

Давайте внимательнее изучим пути получения цифровых документов.

Получение сведений онлайн

Один из самых удобных и оперативных путей для изучения данных в Единой Трудовой Книжке — это получение электронной выписки через сайт Пенсионного Фонда России или портал «Госуслуги». Регистрация учетной записи на Госуслугах обязательна в обоих случаях.

Для получения доступа к персональному кабинету на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации необходимо пройти процедуру авторизации через электронный портал «Госуслуги» и выбрать соответствующий пункт меню.

Сразу после завершения будет доступен оригинальный документ. Данные можно распечатать или сохранить на ПК. Также они будут храниться в личном профиле, где можно будет просмотреть их в любой момент.

Для просмотра электронной трудовой книжки на Госуслугах необходимо иметь аккаунт, подтвержденный на портале. Существует два способа найти необходимую услугу:

Получите уникальную услугу, предоставляемую Пенсионным фондом России — получение выписки из электронной трудовой книжки.
Предоставляемые услуги охватывают различные категории, в числе которых можно назвать работу и занятость. Особое внимание уделяется вопросам трудового права, в частности, выписке из электронной трудовой книжки.

Получение ответа не займет больше 5 минут. Где можно найти электронную версию трудовой книжки на Госуслугах?

Необходимо отыскать свою просьбу о получении информации о профессиональной деятельности в разделе «Уведомления» и открыть ее. Внутри будут находиться полученные файлы выписок из ЭТК. Их можно либо сохранить на компьютере, либо отправить по электронной почте.

Как посмотреть трудовую книжку в электронном виде у работодателя

Если вас интересует получение только информации о текущем месте работы и вы не нуждаетесь в полной выписке из Единого трудового контракта, вы можете запросить нужные данные у вашего работодателя. Для этого вам необходимо написать заявление, в котором указать желаемый формат выписки — электронный или на бумажном носителе.

Однако, нужно помнить, что работодатель предоставит электронную трудовую книжку (ЭТК) только в случае наличия у него усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП). Если подписи нет, то выдается бумажная версия.

Обращаем ваше внимание! Если вы предпочитаете использовать традиционные бумажные книги, ваш работодатель не обязан предоставлять вам информацию из Единого трудового контракта (письмо Минтруда РФ от 16.06.2020 № 14-2/ООГ-8465).

Ваша трудовая деятельность в организации будет документально оформлена в виде СТД-Р в течение трех рабочих дней с момента обращения в соответствии с положениями статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае перехода на ЭТК, каждому сотруднику обязательно выдается форма СТД-Р при увольнении. Нет необходимости вносить запрос работника. Если вы случайно потеряете этот документ, возможно, вам будет отказано в его повторной выдаче. Работодатель не обязан предоставлять информацию из ЭТК уволенным сотрудникам.

Если вы оказались в такой ситуации, то наилучшим вариантом будет обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации, воспользоваться порталом Госуслуг или обратиться в Многофункциональный центр и запросить полную выписку.

Как посмотреть ЭТК, если нет учетной записи на Госуслугах

В случае, если вы не имеете аккаунта на портале Госуслуг или по каким-либо техническим причинам не можете получить электронную выписку онлайн, мы расскажем вам, где можно ознакомиться с электронной трудовой книжкой.

Для получения бумажной копии из ЭТК в ПФР или МФЦ необходимо посетить ближайшее отделение этих организаций, не обращаясь по месту регистрации. Порядок предоставления информации из ЭТК регулируется Правлением ПФР от 21.01.2020 № 46па.

Для подачи запроса необходимо личное присутствие или представление законным представителем. Для этого потребуются паспорт и заявление, шаблон которого можно скачать по ссылке в начале статьи. При подаче запроса через представителя, также потребуются его паспорт и документ, подтверждающий его полномочия. Пенсионный фонд предоставит ответ немедленно. Получение выписки из Многофункционального Центра можно осуществить через несколько дней.

Если у вас возникает вопрос о том, где можно просмотреть трудовую книжку в электронном формате, вы можете зайти на официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации или на портал государственных услуг — «Госуслуги». Это очень удобный и быстрый способ ознакомиться с записями, которые содержатся в электронной трудовой книжке.

Для получения информации о текущей деятельности у работодателя необходимо обратиться к нему напрямую. При наличии электронной подписи (УКЭП) вы сможете получить электронную копию соответствующих данных. В случае отсутствия такой подписи у вашего работодателя, он предоставит вам бумажную выписку о вашей трудовой деятельности.

Если невозможно получить информацию из Единой транспортной карты (ЭТК) в режиме онлайн, рекомендуется обратиться в ближайшее отделение Пенсионного фонда России или Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.