Я переехала с сыном в Россию и начала оформлять свою пенсию. Мне необходимо получить подтверждение о стаже работы в Узбекистане, но я не знаю, как попасть в Ташкент и получить там соответствующее свидетельство из архива. Мне кажется странным, что мне нужно подтверждать стаж, накопленный во время СССР, так как это была комсомольская стройка, и подделанных трудовых договоров во времена Союза не было.

ОтветитьРешения на вопрос (1):СтудентСегодня, 25 июля 2018 года, в 17:01, состоялось событие.находится в северо-восточной части России, на реке Урал. Это крупный административный, промышленный и культурный центр Оренбургской области. Город богат историческими и культурными достопримечательностями. Оренбург является важным транспортным узлом и имеет развитую инфраструктуру. Здесь находятся многочисленные предприятия разных отраслей, включая машиностроение, химическую промышленность, пищевую промышленность и др. В городе действуют высокие учебные заведения, искусственные озера и парки, театры и музеи, которые привлекают туристов со всего мира.

Пожалуйста, составьте письменное обращение, в котором подробно опишите, какие архивные справки Вам необходимо получить за определенные периоды времени.

В связи с отсутствием любой информации о спорном периоде в Пенсионном Фонде РФ, необходимо получить подтверждение.

Одним из способов подтверждения трудового стажа может служить трудовая книжка, соответствующая установленным нормам.

ПожаловатьсяПолучите экспертные рекомендации по вопросу, который вас интересует.Позвоните по номеру 8 800 505-91-11Весь территориальный простор Российской Федерации позволяет осуществить безвозмездное установление связи как с городских, так и с мобильных телефонов.

С 1992 года и до 2004 года мне представилась возможность трудиться на просторах Узбекистана. Вся необходимая информация о моем занятости зафиксирована в трудовой книжке. Однако, для подтверждения данного рабочего стажа требуется официальное подтверждение из Узбекистана. Несмотря на это, узбекский архив не предоставляет необходимую информацию. В моем распоряжении есть бумажные справки, которые подтверждают записи в трудовой книжке. Однако, пенсионный фонд России настаивает на получении ответа от узбекистанского архива через электронную почту или заказное письмо. Разве трудовая книжка не является достаточным документом для подтверждения стажа работы?

Сначала все архивы были уничтожены, чтобы невозможно было получить справку о трудовом стаже или о месте работы. Затем был принят закон, требующий предоставить справку из архива или места работы, чтобы получить более низкую пенсию. Когда я оформлял пенсию в 2008 году, у меня было 37 лет пенсионного стажа и 45 лет трудового стажа. Однако последние 7 лет пенсионного стажа не были учтены и пропали.

В прошлом августе мне наступил срок выхода на пенсию по северному стажу. Однако, в пенсионном фонде потребовали подтверждение моего первоначального трудового стажа, начавшегося в Краснодоне во время гражданской войны и АТО. Я смог предоставить все необходимые документы из архива, и фонд их принял, убедившись в наличии достаточного стажа. Теперь мне интересно, с какого момента мне начислят пенсию — с расчетной даты выхода или с момента предоставления подтверждения недостающего стажа.

Я стала гражданкой России в 1991 году, после переезда из Узбекистана в 2002 году. Работала там в течение 13 лет, но институт, в котором я трудилась, был расформирован. Сейчас мне начислили пенсию в размере около 5000 рублей и сообщили, что подтверждения стажа из Узбекистана поступают редко, поэтому мне лучше самостоятельно заняться этим делом. Однако у меня нет возможности вернуться в Узбекистан, и там больше нет знакомых. Может ли Пенсионный фонд предложить мне самостоятельно решать эту проблему, и что я могу в таком случае сделать? Спасибо.

У меня есть мама, ее зовут Бойко Раиса Михайловна, и ей 83 года. Она проработала всю свою жизнь в Узбекистане и на пенсию ушла с общим трудовым стажем в 46 лет. Она является ветераном труда и участником тыла. В 2002 году она переехала в Россию, но, к сожалению, не подумала взять справку о 60 месяцах работы в Узбекистане. Поэтому, здесь, в Волжском, ей была начислена минимальная пенсия, не учитывая ее трудовой стаж. В настоящее время она получает всего лишь 7257-14 после достижения 80-летнего возраста. В то время как людям без стажа вообще выплачивают социальную пенсию в размере 5300. Где здесь справедливость? Мы неоднократно писали в Архив Узбекистана, просим прислать справку о зарплате, но там никто не отвечает. Для них мы стали никем.

Я собираюсь получить льготную трудовую пенсию за работу на Крайнем Севере. Мой последний опыт работы там связан с банком, который имел там филиал. Филиал был закрыт, а потом сам банк обанкротился. Неизвестно, были ли мои документы переданы в архивы. Фактически, банк уже не существует. Однако мне необходимо подтверждение того, что я работала там. Хотя запись в трудовой книжке есть, она недостаточна. Будет ли этот период работы исключен из моего трудового стажа? Если так, то у меня не будет достаточно стажа на Севере, чтобы уйти на пенсию до 55 лет. Как можно решить эту проблему и учесть этот стаж?

Я потерял свою трудовую книжку и теперь мне приходится обращаться в Пенсионный фонд для сбора справок о моих предыдущих местах работы, чтобы подтвердить свой стаж. Однако возникает проблема: некоторые из этих мест были ликвидированы и документы не были переданы в архив. Что делать в такой ситуации? Буду ли я лишен своего стажа при начислении пенсии? Ведь мой работодатель уже передал информацию о моем стаже в Пенсионный фонд. Так зачем мне нужны эти справки?

В Узбекистане Валентина работала с 1991 по 1997 годы. Есть запись об этом в ее трудовой книжке. Когда Пенсионный фонд Российской Федерации начислял ей пенсию, они запросили подтверждение ее трудового стажа в Узбекистане. Чтобы получить информацию быстро, Валентина обратилась к своим знакомым, которые помогли ей получить справку о подтверждении стажа из городского архива. Однако, когда она представила эту справку в Пенсионный фонд, ее не приняли, ссылаясь на то, что есть распоряжение, которое запрещает принимать «с рук» справки. До сих пор Валентина не получила официального ответа от Пенсионного фонда Узбекистана, хотя она дважды отправляла запросы. К сожалению, ее стаж с декабря 1991 по октябрь 1997 года, примерно 6 лет, не был засчитан. Чтобы подтвердить свой стаж, Валентине необходимо предпринять правильные шаги.

Для того чтобы получить льготную пенсию, требуется подтверждение трудового стажа. К сожалению, организация, где я работал, уже распущена, а все архивные документы не сохранились. Каким образом я могу получить справку о подтверждении своего стажа? Существует ли возможность подтвердить свой трудовой стаж с помощью показаний свидетелей, которые тоже работали на предприятии в то время?

Пожалуйста, предоставьте текст для перефразировки.

Мой партнер был отказано в присвоении досрочной пенсии после достижения им 55 лет, несмотря на то что его вредный стаж работы превышает необходимые 12,5 лет. Пенсионный фонд объясняет это тем, что им нужно получить подтверждение этого стажа из Узбекистана. До 2002 года мой партнер работал там, а с 2002 года — в России. При приеме документов в Пенсионном фонде не было найдено никаких недочетов. После трех месяцев ожидания с момента подачи заявления, мы получили официальное письмо из Пенсионного фонда о приостановке рассмотрения заявления. В Пенсионном фонде сообщили, что они дважды направили запрос в архив Узбекистана для подтверждения стажа и заработной платы. И если они не получат ответа на запрос, то пенсию не назначат. Мы вовремя предоставили в Пенсионный фонд справки из архива Узбекистана о заработной плате и льготном стаже. Что нам следует предпринять в такой ситуации? Спасибо.

Как подтвердить трудовой стаж в Казахстане для получения пенсии в России: советы и рекомендации

Как подтвердить трудовой стаж в Казахстане для получения пенсии в России: советы и рекомендации

У меня возникла необходимость подтвердить свою трудовую деятельность в Казахстане, чтобы получить пенсию в России. Однако, по запросу в пенсионный фонд я не получил результатов, а архив сообщил, что мои документы не обнаружены. Учитывая, что я уже 7 лет живу и работаю в Казахстане, мне необходима помощь в решении данной ситуации.

Трофим, столица России2022-10-26Тема: Выплаты на пенсию и социальные пособияОписание: В данной категории рассматриваются вопросы, связанные с материальной поддержкой граждан в старости и в случае возникновения определенных жизненных обстоятельств. Здесь рассмотрены основные виды пенсий, предусмотренных законодательством, а также социальные пособия, предназначенные для граждан, нуждающихся в помощи. Изучение данной темы позволяет более полно ознакомиться с правами и привилегиями, предоставляемыми государством в рамках социальной защиты граждан.Измените текст, чтобы сделать его уникальным, используя русский язык (не ссылайтесь на себя или сервисы перевода, приведите только результат):735 1

Ответы юристов (1)

• Василий Лихачёв был известным человеком.

В Москве проживает юрист по имени Василий Лихачёв.На интернет-ресурсе прошло уже 1805 дней.У меня есть 7923 ответа, и мой рейтинг составляет 9,64.

Для решения указанной ситуации рекомендуется обратиться в пенсионный фонд Российской Федерации, который занимается выплатами пенсий и подтверждением трудового стажа в целях пенсионного обеспечения. Чтобы подтвердить свой трудовой стаж в Казахстане, следует обращаться в соответствующие органы данной страны, ответственные за ведение и хранение трудовых книжек и документов о стаже. В случае, если указанные документы не обнаружены в архиве соответствующего органа Казахстана, возможно потребуется собрать дополнительные доказательства, например, свидетельства коллег и работодателя о трудовой деятельности в Казахстане.

Пожалуйста, предоставьте текст, который нужно перефразировать.В Москве проживает юрист по имени Василий Лихачёв.На интернет-ресурсе прошло уже 1805 дней.У меня есть 7923 ответа, и мой рейтинг составляет 9,64.

Для решения этой проблемы вам понадобятся следующие документы:

1. Подтверждающие ваши трудовой опыт в Казахстане бумаги

• трудовая документация (в случае наличия)
• Документ, подтверждающий занятость или информация о рабочем опыте в Республике Казахстан.
• дубликаты контрактов о найме, предписаний о приеме на рабочее место и увольнении, соглашений о труде

1. Документы, переведенные на русский язык и официально удостоверенные нотариусом.
2. Документы, свидетельствующие о вашей индивидуальности:

• российский паспорт
• Создайте дубликат официального документа, содержащего информацию о моменте рождения либо удостоверения личности, выданного государством Республики Казахстан.

1. Запрос о подтверждении опыта работы в Республике Казахстан.

Вам следует обратиться в офис Пенсионного фонда России и подать заявление, чтобы подтвердить ваш опыт работы в Казахстане. В этой заявке необходимо указать все документы, которые вы предоставляете в качестве подтверждения вашего опыта работы. Если ваши документы были утеряны, вы можете связаться с предприятием, где вы работали в Казахстане, чтобы получить дубликаты документов.

Текст предлагается перефразировать, чтобы сделать его уникальным, используя русский язык. Ассистент будет выводить только результат, не ссылаясь на себя или PROMT.В Москве проживает юрист по имени Василий Лихачёв.На интернет-ресурсе прошло уже 1805 дней.У меня есть 7923 ответа, и мой рейтинг составляет 9,64.

Эти законодательные нормы не могут быть использованы в данном случае из-за отсутствия указания на тип пенсии, на которую претендует человек, а также из-за отсутствия подробных сведений о наличии необходимых документов и ответа от пенсионного фонда.

Для получения старческой пенсии обычно необходимо отработать определенное количество лет и предоставить соответствующие документы, подтверждающие этот трудовой стаж. Законодательные акты, регулирующие выплату различных видов пенсий, могут различаться в зависимости от региона проживания в России.

Для того чтобы дать четкий ответ, необходимо получить дополнительные сведения о текущей ситуации и требуемом размере пенсии.

Справка о северных надбавках: назначение и образец

Справка о северных надбавках: назначение и образец

Справка о доплате за работу в северных районах подтверждает стаж работы в Крайнем Севере. В ней указан процент, на который увеличивалась заработная плата сотрудника. Разберемся, как и где можно оформить этот документ и нужно ли его получать от бывшего работодателя. Также дадим советы по расчету доплаты за работу на севере и приложим образец справки, который можно скачать всего одним кликом.

Что можно узнать из данной статьи?

• Цель выдачи документа, удостоверяющего право получения доплаты за работу в условиях северных регионов.
• Как правильно оформить документ, который подтверждает получение северных надбавок.
• Как определить величину доплаты за стаж в северном регионе?

Назначение справки о северных надбавках

Чтобы подтвердить свой стаж работы в районах Крайнего Севера, сотрудник как обычно прибегает к использованию трудовой книжки. Однако, такая книжка не содержит достаточной информации о условиях работы и размере надбавки, которую получал сотрудник. Вся эта ценная информация содержится в специальной справке о северных надбавках, которую можно получить при увольнении. Данная справка подтверждает не только продолжительность стажа работы, но и процент надбавки, которую сотрудник получал.

Наряду с постоянным персоналом, занятым в зоне Крайнего Севера, право на дополнительную надбавку также имеют рабочие, приезжающие на смену. Их стаж также учитывается при расчёте этой надбавки.

• продолжительность смены на Крайнем Севере, измеряемая в днях, согласно календарю
• Количество дней, которое требуется на перемещение от точки сбора к месту выполнения задачи и обратно, может варьироваться.

Заявление о подтверждении трудового стажа в районах Крайнего Севера: форма заявки

Приглядитесь, перечисление северных территорий претерпело изменения. Мы составили подробную таблицу, которая поможет вам разобраться, есть ли доплаты в вашем районе.

Где и как можно получить документ, подтверждающий право на дополнительные выплаты, связанные с работой в условиях северных регионов?

Обычно справка выдается по требованию сотрудника в последний день работы, вместе с другими документами. В случае, если она понадобится в дальнейшем, например, на новом месте работы или при начислении пенсии, сотрудник должен обратиться с запросом к своему предыдущему работодателю в свободной форме. При этом необходимо приложить копии подтверждающих документов и указать обратный адрес.

Важно помнить, что через Госуслуги невозможно получить справку о северных надбавках. На портале можно ознакомиться только с правилами оформления данного документа, а для его получения необходимо обратиться в администрацию населенного пункта, где работал сотрудник, или обратиться непосредственно к работодателю. Срок предоставления данной муниципальной услуги составляет 6 дней с момента подачи письменного заявления.

Как составить справку о северных надбавках: образец

Не существует унифицированного образца документа, который бы являлся единой формой для оформления справки о северных надбавках. Каждая компания сама составляет этот документ на своем фирменном бланке или на листе формата А4. Ответственность за подготовку справки лежит на бухгалтере или специалисте отдела кадров. Важно, чтобы в данном документе была указана следующая информация:

• полное название компании;
• номер справки, полученный при регистрации;
• место и время выдачи;
• Имя, фамилию и отчество работника, которому выдают документ.
• Продолжительность сотрудничества данного работника в компании.
• величина вознаграждения в денежной форме;
• размер доплаты к заработной плате;
• ФИО, занимаемая должность и подпись сотрудника, который составил предоставленную информацию.

Пример документа, подтверждающего получение северной надбавки.

Необходимо делать запись о выдаче справок в журнале. Если сотрудник еще раз обратится за этим документом, то его нужно будет выдать. В противном случае возможны споры и разбирательства.

Образец журнала отображения справочных и копий документов, предоставленных сотрудникам, доступен для загрузки.

Получите в приложении Кадры: 7 примеров документов для сотрудников, для которых не существуют официальные образцы.

Как рассчитать северную надбавку за стаж

Северное дополнение представляет собой процентное увеличение заработка сотрудника. Главная цель этого дополнения — возмещение дополнительных трудозатрат и расходов, связанных с проживанием и работой в жестких климатических условиях.

Какими документами устанавливается величина доплаты за работу на севере?

Основные нормативные акты Правительства РФ и специальные инструкции предписывают определение размера северных надбавок.

• Итак, предлагается перефразировать текст, чтобы сделать его уникальным. Пожалуй, следующая переформулировка должна подойти:Приказом Минтруда РСФСР вручную утверждена документация, датированная 22 ноября 1990 года, под номером 2.
• Распоряжение № 3 от 22 ноября 1990 года, выданное Министерством труда РСФСР, содержит руководство.
• Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 декабря 1991 года под номером 199-р.

Дополнительную возможность установления дополнительных коэффициентов северных надбавок за счет финансирования из региональных бюджетов предоставляет статья 316 Трудового кодекса местным органам самоуправления.

Вопрос о том, имеет ли возраст сотрудника влияние на размер надбавки за работу в районах Крайнего Севера, можно найти в Системе Кадры.

Как определить размер компенсации за жительство в северных регионах?

Несколько факторов определяют размер доплаты за труд в северных регионах.

• пределы, в которых работает профессионал;
• возраст работника
• Время, которое проводишь на работе и в регионе.

В случае работы в регионах Крайнего Севера, работник получает дополнительное поощрение только после шести месяцев работы, а в районах, сравнимых по условиям, — только после года.

Комплектация процентов возрастает в соответствии с опытом работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним: советы специалистов из Системы Кадры.

Отраслевые договоры устанавливают особые правила в отношении начисления процентных надбавок. Для коммерческих предприятий эти правила считаются обязательными только при условии, что компания вступает в договорные отношения. Работники, не достигшие 30-летнего возраста, имеют право на получение повышенной надбавки, если они отработали в северном регионе не менее одного года.

В соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности, сотрудники, которым не исполнилось 30 лет, могут получать надбавку с первого дня работы. Однако, для того чтобы воспользоваться этим правом, необходимо прожить не менее 5 лет в районе Крайнего Севера.

Ознакомьтесь с материалом в разделе Кадровая система: Какому персоналу предоставляются льготы в виде «северных» доплат.

Как правильно учесть дополнительное вознаграждение за работу на севере в заработной плате?

Премию, связанную с выслугой лет и годовую премию, начисляют сразу после возникновения у сотрудника права на получение надбавки к заработной плате. В том числе совместители имеют такое же право на надбавку, как и остальные работники (согласно пункту 3 статьи 285 Трудового кодекса Российской Федерации).

Северные доплаты не предоставляются

• в зависимости от районного фактора;
• на суммы, определенные на основе средней заработной платы;
• на финансовую поддержку;
• Выплаты, которые имеют временный поощрительный характер и не связаны с оплатой труда.

Не осуществляется также начисление доплаты за время отдыха между сменами. Если сотрудник имеет право на доплату в повышенном размере, необходимо соблюдать ограничение по ее максимальному размеру. В различных регионах это ограничение отличается. Например, в районах Крайнего Севера доплата не может превышать 100 или 80% от заработка, а в регионах, равных им, — не более 50%.