Вопрос удержания алиментов вызывает множество сомнений как у работников, так и у специалистов по кадрам. С каких доходов их взимают? На каких основаниях? Как рассчитываются суммы? В данной статье разбираем, как удержать алименты с больничного листа в 2024 году.
- нормы законодательства;
- порядок удержания алиментов с больничного работодателем;
- как удерживает алименты СФР;
- правила расчета суммы к взысканию.
Порядок удержания алиментов с больничного работодателем
Напомним, что первые три дня нетрудоспособности оплачивает компания за свой счет. Это означает, что часть взыскания может быть произведена из суммы, начисленной работодателем.
Подчеркнем, что алименты с больничного листа удерживаются со всех видов пособия:
- по болезни или производственной травме самого работника;
- по уходу за родственником.
Напомните работникам, что вычет алиментов осуществляется после уплаты налога с дохода, а пособия по временной нетрудоспособности являются налогооблагаемыми. Это следует из статьи 99 закона №299-ФЗ от 02.10.2007.
В остальном, порядок взыскания на уровне работодателя остается прежним, установленным законом №299-ФЗ. Вот пошаговая схема:
- Получение исполнительного документа, в котором указана доля суммы на содержание детей и реквизиты для перевода.
- Расчет больничного пособия за первые три дня болезни.
- Удержание НДФЛ из рассчитанной суммы.
- Определение доли алиментов из оставшейся суммы.
- Перевод денежных средств получателю.
Как СФР удерживает алименты
Главное в 2024 году — соцфонд, действуя по принципу прямых выплат, имеет право самостоятельно запрашивать у службы судебных приставов исполнительные документы (Правила № 2010). Работодатель может уведомить о необходимости удержания средств на содержание детей, но по новым правилам это не обязательно — страховой фонд сам сделает все запросы.
Важно отметить, что для удержания алиментов с больничного листа СФР работает только на основании оригиналов документов, полученных от приставов (разъяснительное письмо №02-08-01/15-03-15268л от 14.01.2021). Копии документов, имеющиеся у работодателя, не принимаются.
Для того чтобы сумма была удержана в пользу получателя, соцфонду недостаточно лишь факта существования постановления пристава-исполнителя. Даже если оно адресовано работодателю. Необходимо, чтобы это постановление было направлено непосредственно в СФР.
- Входит ли больничный в стаж
- Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности
Правила расчета суммы к взысканию
Родители могут сами решить, какую долю дохода родителя-плательщика удерживать на содержание несовершеннолетних детей. Если стороны придут к соглашению и оформят его должным образом, сумма рассчитывается на основании этого документа.
На практике многие родители не приходят к соглашению, и в таких случаях действуют правила статьи 81 Семейного кодекса РФ. Там указано, что ежемесячно должно быть удержано:
- На одного ребенка — 25% дохода родителя.
- На двух детей — треть дохода.
- На трех и более детей — 50% дохода.
Эти доли могут быть изменены, если у сторон есть значимые обстоятельства — это решает суд.
Образцы главных кадровых документов в 2023
Скачайте бесплатно и используйте в работе:
- Трудовой договор с работником
- Приказ о приеме на работу
- Приказ об увольнении по собственному желанию
- Правила внутреннего трудового распорядка 2023
- Образец заполнения нового отчета ЕФС-1
Рассмотрим пример удержания алиментов с больничного листа в 2024 году.
Сотрудник компании разведен и обязан обеспечивать проживающую с матерью несовершеннолетнюю дочь. Бывшие супруги не стали оформлять соглашение, и сумму содержания определяет постановление приставов. Никаких дополнительных обстоятельств нет, поэтому ежемесячно с дохода удерживается 25%.
В феврале сотрудник неделю болел, и по больничному ему начислено пособие в размере:
6000 рублей — за счет работодателя в первые три дня болезни;
8000 рублей — от соцфонда за оставшиеся дни.
С этих сумм удерживается НДФЛ 13%:
Четверть суммы удерживается на алименты. Таким образом, на содержание детей будет удержано:
Работодателем: 5220/4 = 1305 рублей
Соцфондом: 6960/4 = 1740 рублей
В итоге болевший работник получит пособие в размере 9135 рублей, а 3045 рублей будут перечислены двумя суммами его бывшей супруге.