Мне необходимо объяснить моему работодателю, что я осуществляю уход за моим внуком, и я хотел бы узнать, требуется ли мне предоставить документальное подтверждение этого. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но мой внук находится с его матерью в другом городе. В то же время, я начала работать на 0,5 ставки по месту выплаты данного пособия.

Игнат проживает в столице России — Москве.2023-03-12Тема: Трудовые отношения и их законодательное регулирование

Ответы юристов (2)

Ярослав Артемьев — имя, которое блистает своей индивидуальностью и неповторимостью. Своим талантом и уникальным видением мира он внес вклад в различные сферы своей деятельности. Его креативность и оригинальность всегда были и остаются его отличительными чертами. Ярослав Артемьев — уникальный и неподражаемый человек, которому принадлежит множество ярких и ярких идей, открывающих новые горизонты для всех, кто сошелся с ним в сотрудничестве. Он способен преобразить обычные вещи в необычное и уникальное искусство. Мировоззрение Ярослава Артемьева — это источник вдохновения для многих, кто видит его работы и оценивает его талант. Он умеет привносить свежесть и инновации во всем, что делает, и заставляет других видеть мир в новом свете. Самая завидная черта Ярослава Артемьева — это его способность создавать и ярко выражать свою индивидуальность через свои творческие работы. Он — настоящая воплощение уникальности и творчества, который радует глаз и вдохновляет душу. Все его достижения и творческие подвиги говорят о том, что он не просто художник, а настоящий мастер своего дела, который продолжает радовать мир своими уникальными произведениями и неординарным подходом к искусству.
Василий Лихачёв

Ярослав Артемьев — юрист, проживающий в Москве.Пользователи заходят на данную интернет-платформу уже целых 1813 дней.Количество ответов составляет 5193, при этом рейтинг равен 10.

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы получаете пособие по уходу за внуком до 1.5 лет, вам не требуется предоставлять документы, подтверждающие вашу занятость в уходе за ребенком, работодателю. Однако, если ваш работодатель попросит такие документы, такие как свидетельство о рождении внука или другие подтверждающие документы, вы можете их предоставить. Важно отметить, что если вы работаете на полставки, это не должно повлиять на выплату пособия, которое вам начисляется за уход за внуком.

Текст может быть перефразирован с использованием русского языка, чтобы сделать его уникальным и не ссылаться на платформу или другие источники. Давайте попробуем:»На 12 марта 2025 года, в 15:04:51, был получен текст для перефразирования.»Ярослав Артемьев — юрист, проживающий в Москве.Пользователи заходят на данную интернет-платформу уже целых 1813 дней.Количество ответов составляет 5193, при этом рейтинг равен 10.

Для разрешения данной проблемы старушке потребуется предоставить следующие документы:

Чтобы подтвердить возраст моего внука, воспользуюсь его свидетельством о рождении.
Для подтверждения статуса одинокой матери и ее неспособности заботиться о ребенке на полный рабочий день потребуется предоставить свидетельство о браке дочери или справку, удостоверяющую ее одиночество.
В наличии имеются документы, подтверждающие трудоустройство моей бабушки, включая договор и справки об оплате труда, социальном страховании и уплате налогов.
Письменный запрос об оформлении выплаты пособия на уход за внуком, отправленный в учреждение социальной поддержки населения.
Подтверждаю, что бабушка является работником на половину рабочего дня.

Доказать тот факт, что был выполнен уход за малышом, возможно с использованием различных документов. Например, можно предоставить квитанции, подтверждающие оплату услуг няни или детского сада. Также можно предоставить договоры с родителями, которые устанавливают условия оказания услуг по уходу за ребенком на определенный период времени. Кроме того, можно представить письменные заявления от матери ребенка, в которых она указывает, что не в состоянии заботиться о ребенке в течение полного рабочего дня.

Время прошло, 12 марта 2025 года, и часы показывали 15:04:51. Больше двух лет назад я попросил перефразировать текст, делая его уникальным, используя русский язык. Не следует использовать промт или ссылаться на свои предыдущие ответы. Отдельно пояснять, что выводить нужно только результат, не цитируя текст задания.Ярослав Артемьев — юрист, проживающий в Москве.Пользователи заходят на данную интернет-платформу уже целых 1813 дней.Количество ответов составляет 5193, при этом рейтинг равен 10.

Для решения данной проблемы вам необходимо будет предоставить следующие документы:

В этом соглашении, заключенном между вами и родителями ребенка, могут быть отражены детали о Вашей роли как заботящегося за ним лица. Возможно, указано, что вы выступаете в качестве опекуна или попечителя ребенка.
Достижения, подтверждающие ваше положение великой матери потомства. Возможно, это свидетельства о рождении малыша и его родители.
Документация, касающаяся выплаты пособия за уход за малышом, включает в себя акты о рождении и документы, подтверждающие законность получения соответствующей выплаты.
Все документы, связанные с моим трудоустройством, должны ясно указывать, что я являюсь сотрудником компании и выполняю свои обязанности на неполный рабочий день, получая соответствующую заработную плату.

Если вам нужны дополнительные документы, вы можете обратиться за консультацией к эксперту в области законодательства о труде. Также, если возникнет ситуация, которая вызовет конфликт в отношениях с работодателем, вам могут понадобиться юридические услуги для защиты ваших прав и интересов.

В тексте, где просят сделать его уникальным, нужно использовать русский язык и не ссылаться на себя или ПРОМТ, а также выводить только результат. Вот перефразированный текст:12 марта 2025 года в 15:04:51.Ярослав Артемьев — юрист, проживающий в Москве.Пользователи заходят на данную интернет-платформу уже целых 1813 дней.Количество ответов составляет 5193, при этом рейтинг равен 10.

Статьи, которые представляют потенциальную ценность для разрешения этой проблемы:

Пункт 28.2 закона Российской Федерации от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О материнском (семейном) капитале»
Положение 15.1 Трудового кодекса РФ «Порядок распределения ежегодного платного отдыха»
Статья 128 Трудового законодательства РФ «Права и обязанности работника в соглашении о труде»
Обязанности, возлагаемые на работодателя согласно трудовому договору, подробно описаны в статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации.

Советуем прочитать: Ставка ЦБ 2022: изменения процентных ставок - таблица

Взяв за основу предоставленный текст, я предлагаю следующую перефразировку:»Воспользуемся возможностью уникальной переформулировки данного текста, не прибегая к помощи искусственного интеллекта или автоматических переводчиков. Представленный текст является исключительной основой для создания оригинальной формулировки, которая будет полностью уникальной. Нельзя прибегать к плагиату или использованию готовых переводов, поэтому мы ограничиваемся лишь собственным умением перефразировать текст в новую, исключительную форму. Это позволит нам создать содержательную и точную переформулировку без использования внешних источников.»Ярослав Артемьев — юрист, проживающий в Москве.Пользователи заходят на данную интернет-платформу уже целых 1813 дней.Количество ответов составляет 5193, при этом рейтинг равен 10.

Юридические нормы Российской Федерации, такие как статья 256 Трудового кодекса и статья 18 Федерального закона № 255-ФЗ, устанавливают правила, касающиеся работы и получения пособий для родителей, заботящихся о своих детях.

Время, когда бюрократия может стать процессом на пути к ускоренному развитию России, уже не за горами. Отныне будет выпущено только одно уникальное согласие на ввод информации в государственные базы данных, разработанные с использованием искусственного интеллекта. Это значительно упростит процедуры и ускорит процессы государственного управления, а также позволит избежать ошибок и дублирования данных. С помощью этой новой системы Россия сможет оказывать услуги эффективнее и оперативнее, что приведет к повышению уровня доверия граждан к государству и улучшению качества жизни населения. Таким образом, страна будет находиться на пути к инновационному и устойчивому развитию, что откроет новые возможности для ее процветания и влияния на международной арене.В Москве работает известный юрист Василий Лихачёв.На этом веб-ресурсе прошло 1805 дней.Количество ответов составляет 7923, и общий рейтинг равен 9.64.

Получение выплаты по уходу за младенцем до полутора лет не требует заключения трудового договора и не оказывает влияния на трудовую деятельность. Работодатель не имеет права требовать от сотрудника официального подтверждения о том, как он заботится о ребенке. Однако, если работодатель узнает, что сотрудник не может выполнять свои служебные обязанности из-за ухода за ребенком, то он может потребовать от сотрудника официального документа, подтверждающего этот факт.

Время, которое мы проводим в интернете, постоянно растет, и это неудивительно. Интернет предлагает нам бесконечные возможности: мы можем общаться с людьми со всего мира, получать доступ к огромному объему информации и развлекаться онлайн. Однако, проводя так много времени в интернете, мы рискуем упустить возможности реальной жизни. Социальные навыки, личные отношения и природные впечатления становятся все менее значимыми. Поэтому, необходимо находить баланс между виртуальным и реальным миром, чтобы полноценно жить и наслаждаться каждым моментом.Править текств рамках данного проекта предлагается возможность получить услуги без оплаты.В задании Бесплатный режим работыпредусматривает предоставление услуг безвозмездно.государственно-частная горячая телефонная линияПолучите консультацию совершенно БЕСПЛАТНО! Для этого просто позвоните нам!

Москва — столица России, расположенная в Московской области.

Получайте онлайн-консультацию у профессионального юриста.

Если вы зададите вопрос сейчас, то он будет виден не только вам, но и сотням профессионалов, работающих по всей России. И самое интересное, первый ответ вы получите уже через 15 минут! Наша команда предоставляет юридическую помощь как на бесплатной, так и на платной основе.

Услуги юристов

С помощью предлагаемой услуги имеется возможность:

Корректно сформулировать и направить заявление о преступлении о мошенничестве в правоохранительные органы.
осуществить глобальную договорённость;
оказывать поддержку в процессе судебного разбирательства.

Чтобы воспользоваться данной услугой, необходимо выполнить следующие условия:

Согласие всех владельцев не было получено при совершении сделки.
Здание было передано в наследство, однако юридическая сила завещания истекла.
Мошенники были переданы права на дом.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке

В соответствии с законодательством о труде существует возможность оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке, другим родственникам, опекунам и усыновителям, при условии официального трудоустройства. Для этого необходимо подать соответствующее заявление по своему месту работы с просьбой предоставить отпуск и начислить соответствующую выплату, предусмотренную для ребенка до полутора лет.

При исполнении указанных законом условий заявителю нельзя отказать в оформлении отпуска его работающим родственникам. Сотруднику обеспечивается сохранение своей должности и учет его трудового стажа до завершения периода отпуска. Первое полтора года отпуска вошли в страховой стаж для расчета пенсии.

У каждого родителя есть право на один отпуск по уходу за ребенком до того момента, как ребенку исполнится три года. Это означает, что разные члены семьи могут одновременно находиться в отпуске по уходу за разными детьми. Каждый родитель может использовать свой отпуск полностью или разделить его на несколько периодов, в зависимости от своих потребностей и желаний.

Семье предоставляется свобода выбора, кого из ее членов удобнее и выгоднее принять на себя ответственность за выполнение данного права. Например, до 1,5 лет ребенка может заботиться мать, а по окончании выплат по уходу за ним — другой работающий член семьи.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке

Бабушка, у которой есть внук в возрасте младше трех лет, может взять отпуск по уходу только в том случае, если она работает официально. Отпуск по уходу можно оформить как для работающей пенсионерки, так и для бабушки, которая еще не вышла на пенсию (включая «предпенсионеров»). Для этого требуется:

Прошу высокоуважаемого работодателя рассмотреть мою просьбу о предоставлении отпуска и назначении ежемесячного пособия.
Принести документ о рождении малыша и его дубликат.
Необходимо предоставить документ, который подтверждает отсутствие оформления отпуска и соответствующей выплаты родителями ребенка (либо одним из родителей) и приложить его к заявлению.

Советуем прочитать: Связной поддержка: качественная помощь и поддержка клиентам

Иногда при оформлении отпуска работодатели требуют документы, подтверждающие родство сотрудника с ребенком, за которым будет осуществляться уход. Однако в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 28.01.2014 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних», возможность предоставления отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания заявителя с матерью или отцом ребенка.

Допустим, если женщина, у которой есть ребенок младше трех лет, вступает во второй брак, у нее есть возможность получить отпуск и пособие для своей свекрови, которая не является биологической бабушкой. При этом бабушке не обязательно проживать вместе с матерью (например, она может приезжать каждый день и присматривать за ребенком, пока мать работает).

Кто получает пособие по уходу за ребенком — мать или бабушка, и каким образом это определяется?

При рассмотрении использования отпуска, размер пособия определяется зарплатой того, кто берет этот отпуск. Если отпуск берет бабушка, то размер пособия по уходу будет рассчитан исходя из ее заработной платы за последние два года. Доход матери в данном случае не учитывается. Даже если за ребенком ухаживает несколько человек (к примеру, одновременно мама и бабушка), пособие будет выплачиваться только одному из них.

Сумма пособия, которое будет выплачиваться в течение полутора лет, составит 40% от среднемесячного заработка бабушки (не учитывая при этом дополнительный доход от работы на нескольких местах).

Для оформления ухода за малышом и получения детского пособия до полутора лет должен быть указан только один человек. Нельзя получить разрешение на отпуск для бабушки, а детское пособие для одного из родителей или другого родственника.

Согласно законодательству, бабушка, так же как и мать, имеет возможность сочетать работу и заботу о маленьком ребенке, если работает неполный рабочий день или работает из дома. В таком случае государство гарантирует ей пособие, однако согласно статье 93 Трудового кодекса заработная плата будет начисляться пропорционально отработанному времени или объему выполненных задач.

Если мать является студенткой, то бабушке предоставляется возможность взять отпуск по уходу за ребенком.

В соответствии с законодательством о труде, любой член семьи, который фактически заботится о ребенке до 3-х лет, имеет право на оформление отпуска на него. Важно отметить, что в законе не указывается наличие трудоустройства у матери в качестве условия для получения отпуска и пособия родственниками. Единственным ограничением является то, что выплата может быть оформлена только на одного члена семьи.

По закону не запрещено предоставлять бабушке возможность уйти в отпуск для ухода за внуком, включая случаи, когда мать ребенка:

учится;
работает;
Не получает образования и не имеет официального трудоустройства.

Для подачи документов необходимо предоставить справки об отсутствии оформления отпуска и (или) соответствующего пособия от места работы (службы), учебного заведения (если мама является студенткой) или из социальной защиты (для безработных) родителей (или единственного родителя).

Бывают случаи, когда на практике работодатель не соглашается давать отпуск бабушке или другим людям. В таких ситуациях спор разрешается через судебное разбирательство.

При урегулировании спора, связанного с отказом в предоставлении отпуска бабушке, дедушке, отцу или другому родственнику, суд определяет, выполняет ли указанное лицо (тот, кто подаёт заявление) реальные обязанности по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком на неработающую бабушку-пенсионерку

Работающая бабушка имеет возможность взять на себя опеку и заботу о ребенке во время отпуска по уходу за ним. Однако в некоторых особых ситуациях, даже если бабушка не работает, ей разрешается оформить ежемесячное пособие до полутора лет на себя.

В определенных случаях, более выгодно для семьи, если отпуск и пособие оформлены на матерь, которая по-прежнему работает на временной неполной занятости, в то время как неработающая бабушка будет заботиться о ребенке, пока мать будет занята. Такой вариант не противоречит законодательству.

Если мать и (или) отец ребенка являются неработающими, включая пенсионерок по старости, то они могут оформить пособие по уходу до 1.5 лет только в особых случаях, которые предусмотрены законодательством.

умерли;
необладающие родительскими полномочиями (или ограниченные в своих правах на родительство);
пропали без следа
имеющие ограниченную способность к действию; неспособные к полноценному выполнению действий; обладающие ограниченными возможностями для реализации своих действий; не в полной мере дееспособные; с ограниченной способностью к самостоятельному действию; лишенные возможности для самостоятельного действия.
люди, совершившие преступления, находятся под наблюдением и лишены свободы в специальных учреждениях.
Они избегают обязанности по воспитанию своих детей, не обеспечивают защиту их прав и не заботятся о их интересах.
Есть ограничения, связанные с физическим состоянием.

В ситуации, когда малышу не исполнилось 1.5 лет, органом социальной защиты решается о выдаче ежемесячного пособия, которое выплачивается в минимальном размере в виде государственного социального обеспечения.

Отпуск по уходу за ребенком при усыновлении

Согласно пункту 257 Трудового Кодекса, лицам, принявшим на усыновление ребенка, предоставляется право на отпуск.

Время, охватываемое условиями по заботе о принятом ребенке, составляет период с момента официального усыновления и до 70 дней после его рождения. В случае, если были усыновлены два и более детей одновременно, этот период продлевается до 110 дней.
Если есть желание, можно заниматься заботой о ребенке до достижения им трехлетнего возраста.

Советуем прочитать: Увольнение: какие документы нужно выдать работнику

Родители-усыновители имеют равные права с биологическими родителями на получение отпуска и месячного пособия в течение первого полутора года, как для себя, так и для своих родственников (например, бабушек, дедушек и других родственников).

Правительство Российской Федерации установило порядок предоставления информации об отпусках с сохранением конфиденциальности усыновления в Постановлении № 719 от 11.10.2001. Если усыновители не хотят, чтобы их окружающие, включая коллег на работе, узнали о принятии ребенка в семью, они могут обратиться за помощью к органам опеки для оформления временной нетрудоспособности (такой же, как у женщин после родов), а затем на основании этого получить отпуск по беременности и родам и декретное пособие.

Как получить декретный отпуск по уходу за внуком в 2025 году: практическое руководство для бабушек

Государственная организация «Комплексный центр социального обслуживания населения Красногвардейского района» находится в Санкт-Петербурге и является государственным бюджетным учреждением.

График работы в организации следующий: с понедельника по четверг мы работаем с 09:00 до 18:00, а в пятницу — с 09:00 до 17:00. Обеденный перерыв у нас с 13:00 до 13:48.

Получите советы и рекомендации, обратившись за помощью по номеру телефона: (812) 246-93-53.

Наша команда «В Социальной сети»

Канал в мессенджере Telegram, посвященный деятельности социальных учреждений.

Здесь вы находитесь:
Главная
Наиболее часто задаваемые вопросы
Как бабушка, я могу запросить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком? Какие документы мне понадобятся и сколько я буду получать пособия?

Могу ли я как бабушка оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, какие документы нужны, сколько я буду получать?

Да, у бабушек есть такая возможность. Законодательство Российской Федерации дает право взять отпуск по уходу за ребенком как матери, так и отцу, работающей бабушке, дедушке или другому родственнику (согласно статье 256 Трудового кодекса). Важно отметить, что отпуск по уходу за внуком может продлиться до трех лет. Не забывайте, что в таком случае ваше рабочее место будет сохранено.

Сумма ежемесячной выплаты, предоставляемой в период отпуска по уходу за ребенком до его полутора лет, перечисляется из средств Фонда социального страхования. Это возможно в случае, если застрахованное лицо (мать, отец, бабушка, дедушка или другой член семьи) находится на соответствующем отпуске и фактически заботится о ребенке.

Для получения ежемесячных выплат по уходу за малышом до полутора лет необходимо предоставить в отдел кадров организации следующие докумены:

1. Заявление о предоставлении отпуска должно быть написано и подано.2. Требуется заявление о начислении пособия.3. Необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка и его копию.4. В случае наличия предыдущего ребенка матери ребенка, требуется предоставить свидетельство о рождении и его копию.5. Предоставьте справку с места работы или учебы родителей ребенка, которая подтверждает, что отпуск не используется и пособие не получается. Если вы безработный, обратитесь в отдел социальной защиты за справкой о неполучении пособия.6. Пожалуйста, предоставьте ваш паспорт и другие документы, подтверждающие ваше родство с ребенком, такие как свидетельство о рождении вашей дочери, документы о смене фамилии и другие.

Во время вашего отпуска вам будет предоставляться ежемесячное пособие в размере 40% вашего среднего заработка. Для расчета этого пособия учитываются доходы за два предыдущих года — 2016 и 2017 годы. С 1 января 2018 года максимальная сумма выплаты составляет 24 536,57 рублей в месяц. С февраля 2018 года пособие при рождении первенца не может быть ниже 3 142,33 рублей, а при рождении второго и последующих детей — не ниже 6 284,65 рублей.

Если у вашей дочери будет рождены двойня, то сумма возмещения за уход за детьми также увеличится и составит не более 49 193,14 рублей в месяц. Минимальная сумма ежемесячного пособия составит 9 426,98 рублей в месяц.

Если у вас есть несколько детей в возрасте до 1,5 лет, и вы занимаетесь их уходом одновременно, то государственные пособия будут выплачиваться каждому ребенку, однако их сумма не может превышать 100% от вашей средней заработной платы.

Выплата пособия производится, когда ребенку исполняется полтора года. Допустимый срок обращения за получением пособия составляет шесть месяцев после достижения ребенком возраста 1.5 лет.

Вы можете воспользоваться отпуском, предназначенным для ухода за ребенком, разделив его на несколько частей: например, один член семьи может присматривать за ребенком несколько месяцев, а остаток отпуска может быть использован другим членом семьи.

Для получения информации о выплатах пособий по материнству, пожалуйста, свяжитесь с «горячей линией» Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС по телефону 677-87-17. Данный сервис работает ежедневно с 09:00 до 21:00 без выходных.

Если возникает потребность, чтобы решить проблему оперативно и получить юридическую помощь безвозмездно, зарегистрируйтесь на индивидуальный прием или отправьте обращение, заполнив форму обратной связи в разделе «Электронная приемная» на веб-сайте регионального отделения — http://www.rofss.spb.ru/.

Вы можете отправить письменные обращения по почте на следующий адрес: 190900 Санкт-Петербург, BOX 1205. Также есть возможность передать их лично в Центре обслуживания регионального отделения ФСС, который находится по адресу: улица Инструментальная, дом 3Б (вход с Аптекарской набережной, дом 12). Работа Центра обслуживания осуществляется в будние дни с 09:00 до 18:00 и в выходные дни с 10:00 до 16:00.