Каким образом мужчины, находящиеся на военной службе по контракту, имеют возможность взять декретный отпуск? Каковы необходимые требования и условия для этого? Как осуществляется оформление документов и каково протекание процесса ухода в декретный отпуск для них?

Владлен проживает в столице — Москве.2023-03-25Область: Юриспруденция военных действийВнесем изменения в текст, сделав его уникальным, без использования внешних помощников или переводчиков. Вот перефразированная версия текста:»На 47 странице нашей книги начинается новая глава. Это абсолютно уникальный момент, который открывает перед нами множество новых возможностей и приключений. Мы с нетерпением ждем, чему нас научит эта глава и какие интересные события ждут нас впереди. Вперед, к новым открытиям и новым горизонтам!»Оригинальный текст: «На 47 странице нашей книги начинается новая глава.»

Ответы юристов (1)

• знаменит авантюристом Василий Лихачёв

В Москве проживает выдающийся юрист по имени Василий Лихачёв.Количество дней на данном веб-сайте составляет 1805.Уникальная перефразировка текста с использованием русского языка:Количество ответов составляет 7923, а рейтинг этого текста составляет 9.64 балла.

Если вы соответствуете условиям, установленным в трудовом законодательстве, то у вас есть право воспользоваться декретным отпуском. Это право распространяется на мужчин согласно статье 256 Трудового кодекса РФ. Чтобы воспользоваться этим отпуском, вам необходимо быть официально трудоустроенным и иметь стаж работы не менее шести месяцев в данной организации. Кроме того, вы должны предоставить своему работодателю заявление о начале отпуска не позднее, чем за две недели до его начала. Если вам нужен декретный отпуск, обратитесь к своему работодателю для его согласования и определения длительности отпуска и компенсаций, предусмотренных законодательством.

Время неумолимо продвигается вперед, и вот наступил 2025 год. В свете последних событий появляется много вопросов о будущем и том, что оно принесет нам. Каждый день мы сталкиваемся с новыми вызовами, которые требуют от нас быстрого адаптирования и развития. Технологии продолжают прогрессировать, и мы видим все больше инноваций в различных сферах жизни — от медицины до транспорта. Новые идеи и концепции постоянно возникают, и мир меняется с каждым днем. Мы все живем в уникальное время, где возможности кажутся безграничными. Но в то же время мы должны помнить о сохранении окружающей среды и балансе в природе. Развитие должно быть устойчивым и ответственным. Наступивший 2025 год открывает новую главу в истории человечества, и мы должны быть готовы к множеству перемен и вызовов, которые она принесет.В Москве проживает выдающийся юрист по имени Василий Лихачёв.Количество дней на данном веб-сайте составляет 1805.Уникальная перефразировка текста с использованием русского языка:Количество ответов составляет 7923, а рейтинг этого текста составляет 9.64 балла.

В соответствии с законом Российской Федерации «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ, военнослужащим, включая тех, кто служит по контракту, предоставляется право на декретный отпуск в соответствии с действующим законодательством о труде и отпусках в Российской Федерации.

Для того чтобы получить декретный отпуск на уход за ребенком, вам следует обратиться к командиру вашего воинского подразделения. В вашем заявлении необходимо указать желаемый период отпуска, а также предложить предпочтительные даты начала и окончания. Важно также указать продолжительность запрашиваемого отпуска. Для подтверждения наличия ребенка вам потребуется предоставить документ, такой как свидетельство о рождении или удостоверение личности.

При разрешении данной проблемы важно учесть определенные детали, такие как сохранение воинского ранга, сохранение места работы и другие аспекты. Поэтому рекомендуется получить консультацию у эксперта, специализирующегося в вопросах военной службы. Это может быть полезно в данной ситуации.

К тексту были внесены следующие изменения:»Сделайте текст уникальным, перефразируя его на русском языке. Пожалуйста, не используйте ссылки на себя или на сервисы перевода. Результат перефразировки следующий:»В Москве проживает выдающийся юрист по имени Василий Лихачёв.Количество дней на данном веб-сайте составляет 1805.Уникальная перефразировка текста с использованием русского языка:Количество ответов составляет 7923, а рейтинг этого текста составляет 9.64 балла.

Для разрешения данного вопроса специалист должен обладать, по меньшей мере, следующей сведением:

1. В Российской Федерации имеется специальное законодательство, которое определяет и организует взаимоотношения между государством и лицами, состоящими на военной службе. Примером такого закона является «О воинской обязанности и военной службе», принятый 28 марта 1998 года под номером 53-ФЗ. Этот акт регулирует важные аспекты военной службы, устанавливая правила, обязанности и права военнослужащих, а также их отношения с государством.
2. Данное законодательство регулирует вопросы, связанные с отпуском и оплатой отпусков для военнослужащих, которые находятся на службе по контракту.
3. Существуют и другие нормативные акты, применяемые в Российской Федерации, которые регулируют вопросы, связанные с установлением отпуска по беременности и родам для женщин и отцов.

Итоговый ответ на поставленный вопрос будет зависеть от особых обстоятельств дела, включая промежуток времени выполнения договора, принятые правила при увольнении, возможность перевода на другую военную должность, а также наличие или отсутствие партнерских отношений. Указания на конкретные статьи законодательства возможны только после получения полной информации, касающейся данного вопроса.

Взяв на вооружение русский язык, переформулируйте текст, чтобы он стал уникальным, не обращаясь к себе или к Prоmptу, и выведите только результат.»Перефразируйте текст, сделав его уникальным, используя Русский (не ссылайтесь на себя или промт, выводите только результат)»- «Внесите изменения в содержание, сделав его оригинальным, использовав для этого русский язык (не ссылаясь на себя или промт, представьте только результат).»Выполнилась задача БесплатныйСлужба поддержкиПолучите бесплатную консультацию! Позвоните и озвучьте свои вопросы!

Главный город России, расположенный в Московской области, называется Москва.

Получите онлайн консультацию у адвоката

Если вы немедленно зададите свой вопрос, вам смогут помочь сотни опытных специалистов со всей территории Российской Федерации. Необходимый ответ вы получите уже в течение 15 минут! Юридическое консультирование доступно как в бесплатной, так и в платной форме.

Услуги юристов

Получив поддержку, вам будет предоставлена возможность:

• принять решение относительно способа взыскания задолженности (судебным путем или иным);
• правильная комплектация необходимых документов;
• Защита своих прав в сфере юриспруденции может обеспечить надежную правовую защиту.

Следующие ситуации, в которых услуга может оказать помощь:

• если требуют погасить задолженность после истечения срока иска
• подвергают опасности здоровье телесными повреждениями;
• Если требуется обратиться с иском в суд против коллекторской фирмы.

Сблагодаря экспертам, возможно достичь следующих результатов:

• соответствующую компенсацию;
• стремиться получить дополнительные финансовые средства путем взимания штрафов и неустоек
• В определенных ситуациях, возможна выплата компенсации за причинение ущерба.

Может ли военнослужащий мужчина уйти в декретный отпуск

Может ли военнослужащий мужчина уйти в декретный отпуск?

Здравствуйте. Я являюсь военнослужащим и хотел бы узнать, возможно ли для меня занять место своей жены в отпуске по уходу за ребенком. Моя заработная плата превышает зарплату жены в 2.5 раза, но это для нас не является проблемой. Существует ли возможность, что мои начальники поставят мне преграды, и каким образом можно обойти эти препятствия, чтобы достичь желаемого результата?

В Томске, 13 ноября 2015 года, в 07:40 часов произошло событие, связанное с Артемием.Мнения правоведовпредставляет собой человека с именем Михаил Петров., представляющий интересы клиентов в городе Саратове, с опытом и знаниями в области права.оценка 9.5Чат как средство общения

Здравствуйте! Фактически, этот вид отпуска доступен лишь для женщин, которые служат в армии.

в соответствии с пунктом 13 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» прописано следующее:

Военным работникамЖенского родаГарантируется возможность получения отпуска при беременности и родах, а также отпуска по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 7 статьи 32 Указания о процедуре прохождения военной службы

Военнослужащему, который служит по контракту и является мужчиной, могут предоставить одноразово дополнительный отпуск, если он попросит об этом. Срок этого отпуска можно определить самостоятельно.Если супруга умирает во время родов или если муж самостоятельно воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (или детей-инвалидов до 16 лет) без матери, то он имеет право на пособие в течение не более трех месяцев.В тех ситуациях, когда женщина умирает или погибает, ей отбирают родительские права или она долго находится в медицинском учреждении, а также в других ситуациях, когда отсутствует материнская забота о детях.

Восьмого марта 2015 года в 08:03представляет собой человека с именем Михаил Петров., представляющий интересы клиентов в городе Саратове, с опытом и знаниями в области права.оценка 9.5Чат как средство общения

По действующему законодательству вы имеете законное право на отпуск по уходу за своим ребенком. Таковы положения, предусмотренные в трудовом кодексе Российской Федерации.

действующим законодательством, пребывание военнослужащих в отпуске регулируется специальным законодательным актом.

Раздел восьмой статьи 11 Трудового Кодекса Российской Федерации

Законы, регулирующие трудовые отношения и другие документы, включающие в себя правила трудового законодательства,не применимы к следующим индивидамЕсли они не являются работодателями или их представителями согласно принятому текущим Кодексом порядку.солдаты, выполняющие свои обязанности на военной службеЛюди, занимающие позиции в советах директоров (наблюдательных советов) организаций, кроме тех, кто имеет трудовой договор с этой организацией; индивиды, работающие на основе гражданско-правовых договоров; и другие лица в случае, если это предусмотрено федеральным законом.

Восьмого числа ноября 2015 года, в ранее утренние часы, произошло уникальное событие.Не ссылаясь на себя или на Promt, я выполню вашу просьбу и перефразирую текст, чтобы он стал уникальным. Вот результат:Изменения, которые произошли в жизни Ники Мерзляковой, стали очевидными.Адвокат из СмоленскаЧат как средство общения

не сможет взять отпуск по своему желанию, так как существует специальный закон, который устанавливает порядок предоставления отпусков для военнослужащих. Согласно статье 11, части восьмой Трудового кодекса Российской Федерации, Петрову Михаилу Игоревичу будет невозможно воспользоваться отпуском по собственному усмотрению.

Большое спасибо за замечание. Я признаю свою ошибку и немедленно удалил свой ответ.

Восьмого числа ноября 2015 года, в 08:20, произошло событие.Тимур Унароков — человек с неповторимой индивидуальностью.Юридический специалист, проживающий в столице России — Москве.ЭкспертЧат как средство общения

Кроме вышеупомянутого, имеется закон о пособиях, согласно которому право на получение пособия имеют только женщины, находящиеся на военной службе. Пособие может быть получено только представителями мужского пола, служащими в следующих структурах:

— Служба по предотвращению пожаров в государстве;- Органы, отвечающие за обеспечение внутренней безопасности;- Учреждения и органы, занимающиеся исполнительной системой уголовного правосудия;- Органы, ответственные за контроль над оборотом наркотических и психотропных веществ;- Таможенные органы, осуществляющие контроль.

19 мая 1995 года был принят Федеральный закон № 81-ФЗ (в редакции от 2 июля 2013 года с изменениями от 6 апреля 2015 года).

Статья 13. Право на получение материальной помощи родителям, у которых есть дети Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют следующие категории лиц: женщины, выполняющие свои обязанности военной службы по контракту, мать либо отец, находящиеся в должности сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, органов, контролирующих оборот наркотических и психотропных веществ, таможни, а также родители, временно находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Может ли папа военнослужащий уходить в отпуск по уходу за ребёнком

. Может ли папа военнослужащий уходить в отпуск по уходу за ребёнком?

В соответствии с действующим законодательством, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет не предоставляется военнослужащим-мужчинам. Такую информацию предоставила эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ, Татьяна Трошина.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 27.05.1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее — Закон № 76-ФЗ), военные имеют права и свободы человека и гражданина, но с определенными ограничениями, которые установлены указанным законом, конституционными законами и другими федеральными законами.

В соответствии с положениями статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет может быть полностью или частично использован отцом ребёнка, который фактически занимается его уходом. Однако, требования трудового законодательства применяются к вопросам, связанным с прохождением военной службы, только если такое указание содержится в законе (пункт 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14.02.2000 года № 9).

Исходя из пункта 9 статьи 10 Закона N 76-ФЗ, женщины-военнослужащие и военнослужащие, занимающиеся воспитанием детей без отца (матери), имеют право на социальные гарантии и компенсации в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами, касающимися защиты семьи, материнства и детства.

В соответствии с законодательством, военнослужащим женского пола предоставляется возможность взять отпуск по уходу за ребенком. Это предусмотрено пунктом 13 статьи 11 Закона N 76-ФЗ и пунктом 5 статьи 32 положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (далее — Положение). Однако, законодательство не предоставляет такую возможность военнослужащим мужского пола.

В тоже время, в целях осуществления положений пункта 9 статьи 10 Закона N 76-ФЗ, пунктом 7 статьи 32 Положения предусмотрено, что военнослужащему мужского пола, исполняющему военную службу по контракту, по его просьбе однократно может быть предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью до трех месяцев в случае смерти супруги во время родов. Также, в случае одиночного воспитания им одного или нескольких детей, не достигших возраста 14 лет (16 лет в случае детей-инвалидов), при отсутствии матери (в случае ее смерти, утраты родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и других ситуациях, когда материнская опека о детях отсутствует).

Согласно решению Конституционного суда Российской Федерации от 15.01.2009 года N 187-О-О, предоставление отпусков по уходу за ребенком в существующем порядке не нарушает конституционные права военнослужащих-мужчин. Судьи считают, что такие ограничения обусловлены спецификой правового положения военнослужащих и соответствуют конституционным целям ограничения прав и свобод человека и гражданина в связи с необходимостью создания условий для эффективного выполнения профессиональных обязанностей военнослужащими, осуществляющими защиту Отечества.

При этом суд отметил, что законодатель, предоставляя возможность отпуска по уходу за ребенком только военнослужащим женского пола, учитывал ограниченное участие женщин в военной службе и особую социальную роль женщины в обществе, связанную с материнством. Такое решение не является нарушением принципов равенства прав и свобод человека и гражданина, а также равноправия мужчин и женщин, закрепленных в статье 19 (части 2 и 3) Конституции РФ.

Сведения предоставлены организацией Юридический консалтинг ГАРАНТ.

Организация под названием «Гарант-Сервис Симбирск» является спонсором данной рубрики.

Ульяновск, улица Молочный переулок, номер 5.

В качестве объявления.

Смотрите также:

• Возможно ли, чтобы работодатель отказал бабушке ребенка в возможности взять отпуск по уходу за ним, потому что это право предоставлено родителям?
• В Ульяновске студенту предоставляется возможность получать финансовую поддержку в виде алиментов, даже после достижения им 18-летнего возраста.
• Для детей-сирот из Ульяновской области будет предоставлено жилье.

Возможно ли для военнослужащего-мужчины уйти в декретный отпуск?

Возможно ли для военнослужащего-мужчины уйти в декретный отпуск?

На первое августа 2025 года количество просмотров составило 5507.

Вызовы и выгоды мужского указа

В соответствии с действующим российским законодательством, после рождения ребенка у родителей появляется возможность взять отпуск по уходу за малышом. В этот период как мать, так и отец имеют право на отпуск, однако отцы редко воспользуются этой возможностью.

Кому назначить отдых по уходу за малышом?

Необходимо отличать несколько понятий: декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Возможность уйти в декрет имеет только женщина, в то время как близкие родственники или опекуны новорожденного имеют право взять отпуск по уходу за ребенком.

Термин «отцовский декрет» может показаться обыденным, однако все согласны, что он отражает право отца взять отпуск для заботы о ребенке.

В нашем обществе в основном считается, что отец должен быть главным кормильцем, а женщина — матерью. Тем не менее, есть законодательные нормы, которые позволяют отцам брать декретный отпуск, и поэтому каждая семья может сама решать, кто будет заботиться о маленьком человеке.

Решение матери о декретном отпуске зависит от двух факторов:

Прежде всего, общественность рассматривает мужское указание как нечто уникальное, обусловленное целым набором необычных обстоятельств.

Кроме того, появление новорожденного является серьезным испытанием для финансовых ресурсов семьи, особенно учитывая тот факт, что заработки мужчин в большинстве случаев превышают женские. Именно поэтому в среднестатистической семье часто не возникает вопроса о том, чтобы отцу взять отпуск по уходу за ребенком. Молодые матери уходят в декретный отпуск, в то время как на отца ложится сложная задача обеспечения финансов.

Решение о декретном отпуске вынесение заключения важности финансовых моментов. Сегодняшние женщины достигают равных доходов с мужчинами, а поэтому выгоднее, чтобы на декрет уходил тот родитель, кто получает меньше. Дополнительно, другие факторы могут оказать влияние на решение о временном отпуске по уходу за ребенком: проблемы или сложности на работе у мужчины, которые могут решиться во время отпуска, смена профессии, творческий спад, проблемы со здоровьем, мешающие полноценно выполнять служебные обязанности.

Уход за ребенком во время отпуска для мужчин приносит экономические преимущества.

Если мама получает большую заработную плату, то в период отпуска ей выплачивается 40% от средней заработной платы за последние два года.

Если возникает вероятность потери работы или сокращения заработной платы, имеется возможность выкладывать 40% от своей зарплаты в сторону и во время отпуска активно искать новую работу.

Если сотрудница трудится менее полугода, то стоит учесть, что размер ее пособия по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из минимальной заработной платы.

В целом, мать ребенка не занята работой, в то время как отец намеревается заработать немного денег во время отпуска по уходу за ребенком.

Порой решение о введении отцовского декрета не базируется на экономических аспектах, а принимается осознанно отцами, которые стремятся полностью участвовать в воспитании своих детей, слышать их первое слово, видеть их первый шаг. Некоторые искренне верят, что мужское воспитание превосходит женское, в то время как другие имеют личный опыт взросления без отца.

Достоинства и недостатки введения отпуска для мужчин

При принятии решения о мужском декрете, супругам необходимо обдумать плюсы и минусы данного выбора.Плюсы:

2. Важность положительных эмоций. Время, которое мы проводим с детьми, имеет огромную ценность. Они способны наполнить нас позитивом, подарить нам незабываемые впечатления и помочь забыть о наших проблемах и трудностях.

2. Перерыв в карьере. Декретное время — отличная возможность переосмыслить свою профессиональную траекторию. Иногда у мужчин осознается неправильность выбранного пути, но они не знают, как изменить ситуацию. А иногда мужчины страдают от обычной усталости. В любом случае, можно законным образом взять перерыв и продумать некоторые важные решения.

Сила и выносливость мужчин позволяют им справиться с детскими капризами без потери психического равновесия. Они легко справляются с маневрированием коляски и носят малыша на руках благодаря своей физической силе. Также, они обладают большей психической устойчивостью, что помогает им справиться с любыми вызовами, связанными с воспитанием детей.

4. Восстановление здоровья женщины. Не всегда беременность и роды положительно сказываются на физическом благополучии женщины. Во время отпуска по уходу за ребенком женщина не всегда имеет возможность уделить внимание себе. Мужской декрет предоставляет возможность матери заняться своим физическим и эмоциональным восстановлением.

5. Общее воспитание. Декретный отпуск для мужчин не лишает матерей всех привилегий, которыми обладают женщины с маленькими детьми. Никто не требует от них работать по выходным, не заставляют задерживаться на работе. К тому же, рабочий день женщин, как правило, короче. В результате семья имеет возможность проводить больше времени вместе и делить обязанности. Что касается молодого отца, который работает, обычно на него не обращают особого внимания, а забота о ребенке в большей степени лежит на матери.

2. В мужских коллективах не всегда можно найти понимание со стороны окружающих людей. Часто в таких коллективах шутки практикуются, но за ними скрывается осуждение «нетрадиционных» ролей.

2. Временный останов в профессиональной карьере. Мужчина временно теряет связь с актуальными событиями и трендами, поэтому ему потребуется время, чтобы вновь войти в игру.

3. Постоянное ощущение усталости. Бесконечный поток домашних обязанностей может вызвать физическую и эмоциональную усталость. Некоторые представители мужского пола даже не осознают объем работы, которую женщины выполняют каждый день, и не готовы к этому.

4. Большая опека. Понимание мужчиной того, что в первую очередь на него ложится ответственность за здоровье и развитие ребенка, имеет огромное значение. Ему следует удовлетворять все потребности этого растущего индивидуума.

«Истощение ресурсов». Женский отпуск зависит от природного материнского инстинкта, в то время как мужской отпуск зависит от энтузиазма. Однако, энтузиазм неизбежно истощается со временем. Необходимо быть готовым к возможности испытать сожаление и разочарование.

Некоторые указания о переходе в декретный отпуск

Отцу, прежде чем оставить работу из-за ухода за ребенком, необходимо уведомить работодателя в письменной форме. Отпуск по уходу можно начать с момента окончания больничного листа жены по беременности и родам. Продолжительность отпуска может составлять 1,5 или 3 года в зависимости от возраста ребенка.

Родители имеют возможность распределить и даже заменять друг друга в отпуске по уходу за ребенком. Возможно уходить в отпуск или выходить из него в любое время. Если в семье появляется двойня или во время отпуска рождается еще один ребенок, то оба родителя могут уйти в отпуск одновременно.

Отпуск отцовство — хорошая и актуальная практика, которая положительно влияет на семейную гармонию. Так что дерзайте, отцы.

Количество просмотров: 5507 Обновлено: 01.08.2023 11:19:23

Отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих-мужчин: реализация принципа гендерного равенства в российском законодательстве

Отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих-мужчин: реализация принципа гендерного равенства в российском законодательстве

В начале июня рассмотрение законопроекта № 540300-6 было предложено Государственной Думой. Этот законопроект предусматривает предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет военнослужащим-мужчинам, служащим по контракту и являющимся отцами или усыновителями. Изменения коснутся также тех, кто взращивает ребенка в отсутствие матери, в случае ее смерти, лишения родительских прав, отказа от ребенка, длительного пребывания в медицинских учреждениях и других подобных ситуаций.

События, связанные с законопроектом, приводят нас в 2006 год. В тот период один военнослужащий из Минобороны РФ столкнулся с отказом в предоставлении отпуска для ухода за своими несовершеннолетними детьми. При этом он уже исчерпал все доступные средства внутренней правовой защиты и обратился в Европейский суд. Решение Европейского суда по правам человека от 22 марта 2012 года по этому делу (жалоба № 30078/06) имело значительное общественное значение. За незадолго до этого Конституционный суд РФ отказался принять рассмотрение жалобы данного гражданина, считая, что в данном случае не было нарушений конституционных прав. Конституционный суд указал на то, что военнослужащие не осуществляют трудовую деятельность в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в котором предусмотрено предоставление женщинам (и в некоторых случаях мужчинам) отпуска по уходу за ребенком до трех лет (статья 256 ТК РФ). Вместо этого, военнослужащие осуществляют свое право на труд в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Согласно пункту 1 статьи 10 этого закона, военнослужащие осуществляют право на труд через прохождение военной службы. Учитывая положение части 1 статьи 37 Конституции РФ, можно заключить, что, принимая контракт на военную службу, гражданин осуществляет право на свободное распоряжение своими способностями к труду и, тем самым, добровольно принимает на себя службу. При этом занятие данной деятельностью предполагает наличие определенных ограничений его прав и свобод, характерных для данного вида государственной службы, а также исполнение обязанностей по обеспечению обороны страны и безопасности государства. Таким образом, военнослужащий обязан подчиняться законам, ограничивающим его права и свободы, а также выполнять особые обязанности по обеспечению государственной безопасности

Согласно Закону № 76-ФЗ, обеспечивающему равные права для обоих полов, существует некоторое неравенство в отношении предоставления отпуска по уходу за ребенком. Военнослужащие-мужчины, в отличие от женщин, не имеют возможности взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет (пункт 13 статьи 11 Закона № 76-ФЗ).

Решение Европейского суда заключается в том, что отказ выдать военнослужащему-мужчине отпуск по уходу за ребенком, так же как это делается для военнослужащих-женщин, нарушает принцип гендерного равенства граждан, который был установлен Конвенцией «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин», принятой Российской Федерацией в 1980 году. (Конвенция) 2.

В результате произошедшего инцидента, произошло значительное обсуждение в обществе, и Россия признала нарушение принятых международных норм. Военнослужащему была выдана справедливая компенсация за свои допущенные ошибки, и Правительство России разработало специальный законопроект, который был представлен в Государственную Думу.

Необходимо отметить, что Россия, приняв Конвенцию «О защите прав человека и основных свобод» в 1998 году, обязалась строго соблюдать международное право. Кроме того, статья 15, часть 4 Конституции РФ устанавливает, что международное право имеет превосходство над российским законом. Учитывая решения Европейского суда, приведение национального законодательства в соответствие с международными нормами является естественным процессом. В свете этого, ожидается скорое принятие данного законопроекта и внесение соответствующих поправок в действующий Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе» и Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Важно отметить, что аналогичная норма уже действует в отношении граждан, служащих в органах внутренних дел (пункт 8, статья 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Документация относительно данной проблематики:

• Законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы трудовых отношений
• Закон, принятый Федеральным Собранием 27 мая 1998 года, под названием «Статус военнослужащих», регулирует правовой статус и условия службы военнослужащих.
• Основной закон Российской Федерации, принятый 28 марта 1998 года под названием ‘Воинская обязанность и служба в армии’, определяет правила и нормы, регулирующие военные обязательства граждан страны и их обязанности перед родиной.
• Закон РФ от 19 мая 1995 года под номером 81-ФЗ, известный как «О государственной поддержке семей с детьми», устанавливает меры по оказанию помощи гражданам, воспитывающим детей.

Увлекательные исследования — главный источник последних известий.

• Разрешается отпуск по уходу за ребенком мужчинам, служащим в армии — ИА «ГАРАНТ», дата публикации 6 июня 2014 года.
• 10 апреля 2014 года ИА «ГАРАНТ» сообщает о создании справочника, подготовленного Министерством обороны, по теме контрактной воинской службы.
• Информация о повышении возрастного порога для выхода на пенсию у лиц, проходивших военную службу, размещена на веб-сайте ИА «ГАРАНТ» и датируется 4 апреля 2014 года.

Дополнительные ресурсы на представленную тему:

С 1 апреля 2014 года в России стартовала весенняя призывная кампания, которая является важным событием для молодых россиян. Генштаб планирует отправить на военную службу 154 тысячи человек в течение ближайших трех с половиной месяцев. Если вы сомневаетесь, имеете ли вы право на отсрочку или освобождение от призыва, то необходимо обратить внимание на соответствующие нормы и правила. В случае получения повестки вам следует знать, какие вещи и документы необходимо взять с собой. В нашем материале вы найдете ответы на все эти вопросы, а также узнаете о других важных особенностях проведения призывной кампании для срочной военной службы и альтернативной гражданской службы.

1 Законопроект № 540300-6 «О предоставлении военнослужащим мужского пола, которые служат по контракту, отпуска по уходу за ребенком до трех лет» и все связанные с ним материалы доступны на официальном сайте Госдумы Российской Федерации.2 Указ Президиума Верховного Совета СССР от 19 декабря 1980 года № 3565-Х ратифицировал Конвенцию. Вступление в силу для СССР произошло 3 сентября 1981 года.3 Конвенция ETS N 005 о защите прав человека и основных свобод была подписана в Риме 4 ноября 1950 года.