Главный специалист — руководитель или специалист?

В организации, помимо начальника, существует должность главного специалиста.

Может ли главный специалист считаться руководителем? И кому он должен отчитываться?

При создании должностей в организации следует руководствоваться классификатором ОКПД (пункт 2 Общих положений Единой классификации должностей).

В соответствии с ОКПД должность главного специалиста может относиться к категории «руководители» (код категории — 1) или «специалисты» (код категории — 2).

Отдельные положения относятся к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 «Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» (далее — Общие положения ЕКСД).

Например, определение должности с использованием производной «главный» (код категории — 2) устанавливается для должностей специалистов при наличии соответствующей квалификационной характеристики, предусмотренной в ЕКСД.

Другой документ, который следует упомянуть, это постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.10.2009 № 125 «Об утверждении общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» (далее — ОКПД).

Для должностей руководителей, которые имеют структурное подразделение (или несколько структурных подразделений) и подчиненных работников, применяется производная «главный» (код категории — 1). Эта производная используется в наименованиях должностей, которые относятся к определенному виду (направлению) деятельности организации. Примерами таких должностей могут быть главный механик, главный энергетик, главный экономист и т. д. Исключение составляют должности «главный инженер» и «главный бухгалтер».

Данный текст основан на постановлении Белстата от 28.07.2014 № 122 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям» и указаниях по ее заполнению» (далее — Указания № 122).

В соответствии с пунктом 6 Указаний № 122, если главный специалист руководит структурным подразделением организации или возглавляет одно из направлений ее деятельности и непосредственно подчиняется руководителю организации (его заместителю), то он относится к категории «руководители». Остальные главные специалисты относятся к категории «специалисты».

Организационная структура определяет схему подчиненности должностных лиц и подразделений организации, преимущественно разрабатываемую самостоятельно нанимателем.

В данном случае отсутствует дополнение к должности главного специалиста, которое указывает на специфическую область его деятельности, в которой он может выполнять руководящие функции. Тем не менее, эта должность является частью структурного подразделения или отдела. Мы полагаем, что данный специалист находится под руководством начальника отдела и не является руководителем.

Что имеется в виду под расширением наименования должности?

Конкретное наименование должности указывает на характер трудовых функций, специализацию, сферу деятельности, режим и место работы. Оно формируется путем расширения базового наименования должности дополнительной информацией и производными наименованиями (пункт 4 Общих положений Единообразного классификатора должностей служащих). Например, это может быть главный специалист по труду и заработной плате, главный специалист по охране труда, главный специалист по кадастру и геоинформационным системам.

Главный инженер и Старший инженер: позиции и отличия

Руководство инженерных групп, занимающихся исследованием, проектированием, анализом и инспекцией конструкций в соответствии с потребностями клиентов, играет важную роль в работе главных и старших инженеров. Штатные инженеры обращаются к этим специалистам за указаниями и опытом работы в конкретных проектах. Понимание различий между этими ролями поможет определиться с выбором карьеры в одной из этих областей.

В данной статье мы рассмотрим, какие задачи решают главные и старшие инженеры и выясним, в чем заключаются их отличия.

Отличия между главным и старшим инженерами

Главные инженеры и старшие инженеры могут иметь сходные черты. Например, для обоих требуется минимум бакалаврская степень в области инженерии по своей специальности. Оба должны обладать навыками по решению проблем и техническими навыками, а также способностью осуществлять руководящие функции. Однако существует несколько ключевых различий между главными инженерами и старшими инженерами:

Звание

Роль главного инженера представляет собой официальную позицию, предлагаемую компаниями профессионалам с необходимым опытом, образованием и набором навыков. Старший инженер, в свою очередь, может являться официальной должностью или просто указывать на стаж работы в компании несколько лет. Штатные инженеры могут иметь различные звания, такие как штатный инженер I, штатный инженер II, штатный инженер III, которые отражают степень опыта.

Иерархия

Главные инженеры занимают более высокие должности по сравнению со старшими инженерами. Общая иерархия для этих должностей выглядит следующим образом:

• Штатный инженер
• Старший штатный инженер
• Главный инженер
• Выдающийся инженер

В зависимости от размера фирмы, у главных инженеров может быть своя иерархия, состоящая из следующих рангов (от самого низкого до самого высокого):

• Главный инженер — главный специалист в своей области, отвечающий за координацию работы отдела и выполнение проектов.
• Старший главный инженер — опытный специалист с высшим рангом, занимающийся управлением и контролем работы отдела.
• Заслуженный главный инженер — высокоуважаемый и опытный специалист, награжденный за свои достижения в области инженерии.
• Fellow — высшая ступень в инженерной иерархии, заслуживший уважение и признание среди профессионалов.

Отчетность

На некоторых рабочих местах или в некоторых компаниях старшие инженеры могут подчиняться непосредственно руководству своего отдела. Главные инженеры подчиняются высшему руководству компании. Старшие инженеры могут сообщать руководству детали своего проекта, такие как бюджет и сроки, а главные инженеры могут просматривать данные по различным рабочим площадкам, чтобы проследить, как работает компания в целом.

Необходимый опыт

Так как как старший и главный инженеры занимают высокопоставленные должности, требуется многолетний опыт для работы на них. В большинстве компаний ожидается, что у кандидатов будет от десяти до пятнадцати лет опыта работы. Некоторые компании также требуют, чтобы будущие главные инженеры отработали несколько лет в должности старшего инженера перед продвижением по службе.

Обязанности

Старшие инженеры акцентируются на технических аспектах и на создании инновационных решений для своих проектов. Главные инженеры проводят исследования и рекомендуют разработки в своей области. Наблюдая за работой инженерных команд и проектов, они могут выявлять новые теории и стратегии, которые могут быть применены и изучены инженерами в любой области.

Функции управления и контроля

Старшие инженеры и главные инженеры оба являются лидерами в своей области, однако у них есть различия в руководстве проектами и группами специалистов. Старшие инженеры находятся в руководстве одного проекта или отдела, в то время как главные инженеры могут принимать управленческие решения для больших групп инженеров, работающих над лабораториями и проектами. Кроме того, главные инженеры могут осуществлять анализ распределения персонала по проектам и перемещать сотрудников в другие проекты в соответствии с ресурсами и бюджетом.

Знания и навыки в области технологий

Какую роль играет руководитель, а какую — специалист или служащий ведущий специалист? Оба этих профессионала специализируются в разных областях инженерии, таких как электротехника или машиностроение, и приобретают технические знания благодаря многолетнему опыту в исследованиях, проектировании, инспекции и ремонте конструкций или химических веществ. Старший инженер применяет свои технические знания в каждом проекте, опираясь на принципы и теории своей области. В то же время главный инженер также использует эти знания, но пересматривает принципы и теории для развития инженерных знаний в данной области.

• Карьера и Саморазвитие

• Источник:

Кто относится к категории руководитель, специалист и служащий ведущий специалист?

Благодарим Вас за использование Системы Кадры и обращение к нашим специалистам. Мы подготовили ответ на Ваш вопрос от 10.11.2022 года «кто является руководителем, специалистом и служащим
кто относится к категории ведущий специалист?
как заполнить внутренний отчет».

Для определения категории сотрудников рекомендуем использовать Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, который утвержден постановлением Госстандарта от 26.12.1994 года № 367. В соответствии с этим классификатором выделяются следующие категории персонала:

К служащим относятся следующие должности:

 руководители – это сотрудники, занимающие должности руководителей организаций, структурных подразделений, а также их заместители;

 В компании имеются специалисты, которые занимаются работами, требующими высшего или среднего профессионального образования. Среди них можно найти инженеров, врачей, преподавателей, экономистов, бухгалтеров, геологов, инспекторов, корректоров, математиков и других;

 Также в нашей организации есть другие служащие, которые занимаются подготовкой и оформлением документов, ведением учета и контроля, а также осуществлением хозяйственного обслуживания. К таким работникам относятся агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, интервьюеры, кассиры и контролеры;

 Отдельно можно выделить рабочие профессии, где сотрудники непосредственно участвуют в процессе создания материальных ценностей, а также занимаются ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, предоставлением материальных услуг и другими смежными работами. В данную категорию включаются продавцы, кассиры торгового зала, контролеры, почтальоны, телефонисты, телеграфисты, операторы ЭВМ, дворники, уборщики, курьеры, гардеробщики, сторожи и другие.

Соответствующие базовые должности содержатся в квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37, и от них происходят категории «ведущий» и «старший».

Если сотрудник выполняет свои обязанности и обязанности подчиненных ему исполнителей, то он может иметь должностное наименование «старший». Возможно исключение из этого правила, даже если исполнители отсутствуют, но сотруднику поручают функции руководства отдельным участком работы. Однако для должностей специалистов, включающих квалификационные категории, такие как инженер I категории, не используется должностное наименование «старший».

Должностные обязанности сотрудников ведущей категории определяются на основе характеристик соответствующих специалистических должностей. Кроме того, им поручаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ в одном из направлений деятельности организации или ее подразделений.

Дополнительно, на них могут быть возложены обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, сформированными в отделах. Требования к необходимому стажу работы для сотрудников ведущей категории увеличиваются на два-три года по сравнению со специалистами первой квалификационной категории. Такие правила установлены в пункте 7 раздела «Общие положения» квалификационного справочника, утвержденного постановлением Министерства труда от 21.08.1998 года № 37.

Для рабочих предусмотрены производные профессии старшего рабочего и помощника.

Подробную информацию можно найти в материалах Системы Кадры:

1. Вопрос: Какие профессии относятся к служащим, а какие к рабочим

Чтобы определить к какой категории относятся сотрудники, можно использовать Общероссийский классификатор профессий работников, должностей служащих и тарифных разрядов, который был утвержден постановлением Госстандарта от 26.12.1994 № 367. Исходя из этого классификатора, выделяются следующие категории персонала:

К служащим относятся следующие профессии:

 руководители – сотрудники, которые занимают должности руководителей организаций, структурных подразделений, и их заместители;

 В работниках, требующих высшего или среднего профессионального образования, специалисты представлены различными профессиями, такими как инженеры, врачи, преподаватели, экономисты, бухгалтеры, геологи, инспекторы, корректоры, математики и многие другие;

 Другие сотрудники занимаются подготовкой и оформлением документов, ведением учета и контроля, а также хозяйственным обслуживанием. Среди них агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, интервьюеры, кассиры и контролеры;

Рабочие профессии включают сотрудников, которые непосредственно участвуют в процессе создания материальных ценностей, занимаются ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и т.д. Это могут быть продавцы, кассиры торгового зала, контролеры, почтальоны, телефонисты, телеграфисты, операторы ЭВМ, дворники, уборщики, курьеры, гардеробщики, сторожи и так далее.

© Материал из КСС «Система Кадры»
Сайт для решения задач службы персонала — 1kadry.ru
Дата копирования: 10.11.2022

*В этой части материала содержится информация, помогающая принять верное решение.

С уважением и пожеланием эффективной работы, Светлана Горшнева,