Доплата за трудовой стаж – это дополнительные выплаты, которые предназначены для мотивации и увеличения заработной платы. Их получают сотрудники различных государственных органов и учреждений. Размер этих выплат зависит от продолжительности трудового стажа. Кто имеет право на доплату за трудовой стаж?

Кто может получить надбавку за выслугу лет?

Социальные гарантии предоставляются представителям ОВД РФ в соответствии с нормативным актом, принятым 19 июля 2011 года. Особое внимание уделяется статьям 7 и 8 данного акта.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно с пунктом 2 статьи 54 Федерального закона «О гражданской службе» от 28 июля 2004 года, следует отметить следующее.
Постановлением главнокомандующего войсками от 30 декабря 2001 года №2700.
Правительственный аппарат Российской Федерации принял постановление №638, которое регулирует условия выплат.

Работники, у которых есть возможность получения доплаты за долгий стаж работы:

Государственные работники, занятые в сфере бюджета.
Представители органов внутренних дел.
Военнослужащие.

Работники могут рассчитывать на повышение своей заработной платы, благодаря стимулирующим выплатам.

Летчики-испытатели.
Люди, занятые в сфере авиации.
Медицинские специалисты.
Работники государственных учреждений, занимающихся искусством.
Работники правоохранительных органов.
Космонавты.
Сотрудники морского флота.
Преподаватели.
Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний.

ВАЖНО! Этот перечень является обязательным согласно законодательству Российской Федерации. Работодатель обязуется соблюдать все нормативные акты. Кроме того, возможность выплаты дополнительного вознаграждения за стаж работы сотрудникам, которые не упомянуты в законодательстве, можно указать в местных актах предприятия, если руководитель считает нужным поощрить своих сотрудников.

Размер надбавки и нюансы ее расчета

Размер компенсации будет рассчитываться в процентном соотношении к базовой заработной плате работника. При этом будет учитываться длительность его трудового стажа. Величина прибавки может колебаться от 5% до 40% от базовой зарплаты. Точный процент зависит от должности, занимаемой сотрудником.

Можно ли организациям предоставлять ежемесячное дополнение к заработной плате за стаж работы? Каковы правила установления и оформления этого дополнения?

Работники, занятые в государственном и бюджетном секторе

Размер вознаграждения представителям государственной службы определен в пункте 5 статьи 50 закона «О гражданской службе» №73-ФЗ. В этом правовом акте приведены следующие конкретные суммы:

Если бы Вы работали с нами от 1 до 5 лет, то получали бы 10% от своей заработной платы.
За пятилетний период показатель составляет 15%.
За последние 10-15 лет произошел рост на уровне 20%.
Со 15 годами – снижение на 30%.

предприятия, организации, учреждения.

Армейская, федеральная и гражданская.
Муниципальные.
Если имеются соответствующие сведения в законе, то некоторые.
Постановление Президента РФ №32 от 11 января 1995 года о государственных мерах

Определенные способы подсчета времени работы описаны в первом пункте статьи 54 ФЗ «О гражданской службе» №73. Эти правила определяют специфические особенности расчета стажа.

Человек имеет возможность трудиться на разных постах, если он непрерывно набирает опыт работы. Единственное условие — он должен быть привязан к государственным и бюджетным организациям.
Опыт работы включает временные промежутки, в течение которых сотрудник исполнял обязанности другого сотрудника (пункт 2 статьи 54 соответствующего законодательного акта).

Указ Президента от 19.11.2007 №1534 устанавливает порядок рассчитывания дополнительной надбавки. Подробности этого процесса прописаны в Письме ФНС от 26 июня 2011 года.

Детали, связанные с увеличением заработной платы для работников в сфере государственных финансов, описаны в законодательных актах, которые применимы к определенным ведомствам. Например, это может быть указание Правительственного аппарата «О процедуре начисления стажа» №43, которое регулирует увеличение заработной платы для сотрудников исправительных учреждений, налоговой и таможни.

Российские правоохранительные органы в лице сотрудников Министерства внутренних дел

Сумма вознаграждения для работников МВД установлена в пункте 7 статьи 2 Федерального закона №247.

Если проработать от 2 до 5 лет, то размер заработной платы составит 10% от базовой ставки.
За пятилетний период показатель составляет 15%.
За последние 10-15 лет произошел рост на уровне 20%.
В течение промежутка времени, составляющего 15-20 лет, наблюдается процентное соотношение в размере 25%.
40% из общего времени, что составляет более 25 лет.

Осуществление расчета трудового стажа будет проводиться в соответствии с установленными нормами, изложенными в постановлении Правительственного аппарата под названием «Порядок расчета стажа для представителей Органов внутренних дел» под номером 1158. В данном документе также вторым пунктом предусмотрен перечень мест работы, которые будут учитываться при определении стажа.

В рядах национальной гвардии, полиции и органов внутренних дел служат военные подразделения.
Прохождение практики в органах внутренних дел.
Труд в органах налогообложения.

В указании специально уточняется, как рассчитывается стаж для сотрудников правоохранительных органов Крыма.

Военные

Федеральным законом «О финансовом довольствии военнослужащих» подтверждены дополнительные выплаты для военных (размеры указаны в части 13 статьи 2). Также соответствующая информация предоставлена в приказе министра обороны №2700 (размер надбавки определен пунктом 40). Давайте рассмотрим ежемесячные выплаты для военных, которые служат по контракту:

Если у вас опыт работы от 2 до 5 лет, то ваша зарплата будет составлять 10% от оклада.
За пятилетний период показатель составляет 15%.
За последние 10-15 лет произошел рост на уровне 20%.
В течение промежутка времени, составляющего 15-20 лет, наблюдается процентное соотношение в размере 25%.
Возрастная категория от 20 до 25 лет составляет 30%.
40% из общего времени, что составляет более 25 лет.

Нормы определения длительности необходимого времени прохождения военной службы должны осуществляться в соответствии с действующим законом «О воинской службе» под номером 53.

Важно! Выплаты осуществляются лишь после достижения минимального требования по стажу. В данном экземпляре требование составляет 2 года. Дополнительное вознаграждение прекращается выплачиваться после даты выхода военного из ряда военнослужащих, исключения его из списка личного состава по указу.

Имеют ли пенсионеры возможность получать дополнительные выплаты в зависимости от продолжительности трудового стажа?

Ранее, когда пенсионерам выплачивали надбавку за выслугу лет к пенсии, это было обычным явлением. Однако в настоящее время эта практика перестала быть нормой. Тем не менее, следует отметить, что существуют региональные законы, которые предусматривают выплату надбавок. Например, в Республике Алтай действует Закон №25-28, который устанавливает право на надбавки за непрерывный трудовой стаж. Подробности о порядке выплат следует уточнять в органах социальной защиты конкретного региона.

Порядок начисления надбавки

Второстепенно! Можно найти образец официального указа о назначении доплаты на сайте КонсультантПлюс.

Советуем прочитать: Статус самозанятого по уходу за пожилым старше 80 лет

Выплата дополнительных денежных вознаграждений осуществляется в соответствии с приведенными ниже руководящими принципами:

Размер выплат определяется исходя из размера фиксированного оклада, без учета любых дополнительных выплат сотруднику (бонусов и прочего).
Зарплатные выплаты осуществляются ежемесячно в день, указанный для выдачи заработной платы.
Если человек занимает несколько должностей одновременно, то расчет выплат производится исходя из его основной заработной платы.
Если в процессе набора определенного опыта работник находится в состоянии болезни или отпуска, все доплаты ему будут выплачены после его возвращения на работу.
При увольнении сотрудника, размер доплаты будет установлен на основе действительно отработанного периода.
Комиссия, состоящая из членов, назначенных региональным управлением государственной структуры, будет определять стаж представителей государственной службы для расчета надбавки.

Для того чтобы получить возмещение, сотруднику требуется предоставить конкретные документы.

Документ, предназначенный для военнослужащих — военный билет.
Документ, удостоверяющий трудовую деятельность, применимый к работникам, занятых в государственных и бюджетных организациях.
Если у вас нет трудовой книжки, вы можете получить справки из архива и выписки из приказов.

Комиссия, созванная с целью решения вопроса о начислении дополнительного вознаграждения, принимает решение, которое закрепляется в виде протокола. На основании этого протокола руководитель обязан выдать приказ, в котором указывается сумма дополнительного вознаграждения. Копия данного документа прилагается к личному делу сотрудника. По достижении нового уровня стажа вознаграждение увеличивается, что означает регулярное повышение заработной платы сотрудника.

Когда выплаты сотруднику предусмотрены законом, руководитель обязан их осуществлять. Но если речь идет о надбавке, которая зависит от инициативы работодателя, то такое решение может быть отменено.

Обычно, сотрудники государственных организаций получают компенсации разного рода. В коммерческих компаниях редко выплачиваются доплаты по нескольким причинам. В основном, это не выгодно предпринимателям. Мало кто из владельцев фирм заинтересован в удержании сотрудника на протяжении долгих лет, а система доплат призвана стимулировать именно это.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе

Коллекция основных письменных материалов, касающихся вопроса Ежемесячной надбавки за продолжительный стаж работы на гражданской службе (нормативные и правовые акты, бланки, разъяснительные статьи, профессиональные рекомендации и многое другое).

Надбавки и доплаты:
Повышение размера надбавки до минимального размера оплаты труда.
Как осуществить платеж в размере минимальной заработной платы?
Когда требуется дополнительно выплачивать сумму, равную минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).
Кому нужно выплачивать дополнительные средства до минимальной заработной платы?
Предоставляется возможность доплаты до минимального размера оплаты труда.
Представить всё

Надбавки и доплаты:
Повышение размера надбавки до минимального размера оплаты труда.
Как осуществить платеж в размере минимальной заработной платы?
Когда требуется дополнительно выплачивать сумму, равную минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).
Кому нужно выплачивать дополнительные средства до минимальной заработной платы?
Предоставляется возможность доплаты до минимального размера оплаты труда.
Представить всё

Государственный орган, выполняющий административные функции и обязанности, связанные с управлением государственным аппаратом и предоставлением государственных услуг.
Изменения в 79-м федеральном законе.
Моя аутентичная автобиография государственного служащего
Моя автобиография в контексте государственной службы
Запись о передаче личного дела государственному служащему
меры против коррупции
Представить всё

Судебная практика является важным инструментом в правовой системе, поскольку она является источником прецедентов и решений, которые могут быть использованы в будущих делах. Она основывается на анализе и интерпретации законов и норм, а также на рассмотрении фактов и доказательств. Судебная практика также способствует соблюдению законности и обеспечению справедливости в процессе судебных разбирательств. Она позволяет установить конкретные правила и принципы, которые должны быть применены при принятии судебных решений. Судебная практика также может быть использована как инструмент для изменения или развития законодательства, основываясь на ее результаты и выводах.

Сводка судебных решений за 2021 год: Статья 50 «Оплата воздаяния гражданского работника» Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» Часть 2 Пункта 2 указанных Правил гласит, что денежное вознаграждение гражданского работника состоит из оклада, присвоенного должности государственной гражданской службы, и оклада, соответствующего классному званию гражданской службы, образуя общую сумму денежного вознаграждения гражданского работника, а также включает в себя следующие доплаты: а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж работы на гражданской службе; б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу с государственной тайной информацией; г) ежемесячное поощрение; д) бонусы за выполнение особо важных и сложных задач; е) финансовую поддержку, выплачиваемую из фонда оплаты труда гражданских работников; ж) одноразовую выплату при предоставлении оплачиваемого ежегодного отпуска.

Текст публикаций, рецензии, решения на поставленные вопросы.

Анализируя информацию из источника «КонсультантПлюс» (2024) о том, как государственные гражданские служащие получают вознаграждение, можно выделить несколько видов дополнительных выплат. К ним относятся ежемесячные надбавки за стаж работы, компенсации за выполнение сложных задач и особо важных проектов, дополнительное поощрение в денежной форме, материальная помощь, а также особые выплаты за работу в условиях, требующих особого внимания, например, с гостайной. Эти дополнительные выплаты являются значимым фактором в определении заработной платы государственных гражданских служащих.

Руководство по вопросам организации кадров. Особенности работы государственных служащих 2) ежемесячное дополнение к заработной плате за годы работы на государственной гражданской службе. Устанавливается для закрепления персонала на государственных должностях. Его размер составляет от 10 до 30 процентов (в некоторых регионах РФ — до 40 процентов) заработной платы и зависит от времени работы на государственной службе. Время работы на государственной службе определяется в соответствии с Указом Президента РФ от 19.11.2007 N 1532, Постановлением Правительства РФ от 26.06.2008 N 472. Вознаграждение государственных служащих начинается уже после первого года работы, а затем каждые пять лет в органах государственной власти и управления помогает накапливать ценный опыт профессиональной деятельности. Максимальный уровень работы на гражданской службе, после которого размер выплаты за годы работы не увеличивается, составляет 15 лет.

Законы и положения

Российская Федерация устанавливает размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 30.12.2023), который устанавливается указом Президента Российской Федерации по согласованию с Правительством Российской Федерации. Некоторым должностям гражданской службы может быть установлено денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, которое включает в себя должностной оклад, оклад за классный чин, ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, особые условия гражданской службы, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не включает премии и ежемесячное денежное поощрение.

Советуем прочитать: Как решить спор с соседями по поводу высокого забора по меже: нормы закона, правильный способ измерения высоты и ссылки на документы

Правовые ресурсы

«Поджаренные» бумаги
законодательные акты и самые популярные нормативные документы

Обзоры правовых норм и законодательства

Законодательные акты на федеральном уровне
задает правила и нормы, действующие в конкретных регионах, и имеет свои особенности, которые отличают его от федерального законодательства.
Подготовка нормативных актов и разработка законодательства
Рассмотрим другую точку зрения

Календари
Разновидности бумаг
Ценные рекомендации

Оплата за выслугу лет: как получить заслуженное вознаграждение

Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583 были установлены новые системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, а также гражданского персонала воинских частей и федеральных органов исполнительной власти. Оплата труда тех работников, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, была урегулирована данным постановлением.Условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России, включая выплаты за выслугу лет и стаж непрерывной работы, были определены Приказом МВД России от 13 июля 2019 года № 480.В соответствии с пунктом 191 данного приказа, в выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включается время работы в различных органах, организациях и подразделениях системы МВД России, а также в воинских частях, образовательных организациях и учреждениях внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также в федеральных органах исполнительной власти.Также, в выслугу лет включаются периоды службы в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР, а также другие периоды службы, работы и деятельности, указанные в пунктах 192 и 197 приказа.Выслуга лет, дающая право на получение процентной надбавки, устанавливается в календарном исчислении и суммируется. В некоторые периоды, как, например, при отбывании исправительных работ или административного ареста, процентная надбавка не выплачивается.Процентная надбавка исчисляется исходя из размеров окладов с учетом повышающих коэффициентов. Она выплачивается всем работникам, включая рабочих-сдельщиков и работников, временно замещающих вышеоплачиваемые должности.Для определения выслуги лет, дающей право на процентную надбавку, используются различные документы, такие как трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности в электронном виде, приказы по личному составу, военный билет, послужной список и справки кадровых служб.Размеры ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет устанавливаются в соответствии с пунктом 19 приказа.

Опыт работы на протяжении многих лет.	варьируется в зависимости от уровня заработной платы и может быть выражен различными значениями в процентах по отношению к базовой ставке.
от 12 до 24 месяцев	5
около двух-пяти лет	10
В пределах от пяти до десяти лет	20
Срок от 10-ти до 15-ти лет.	25
в возрасте от пятнадцати до двадцати лет	30
Возраст от двадцати до двадцати пяти лет.	35
Возрастает число людей, достигающих 25-летнего возраста и более.

Возможность печати варианта данного текста
на оригинальный текст: «Ваша ссылка не действительна. Пожалуйста, обратитесь к администратору сайта для получения актуальной ссылки на страницу.»
Отправить письмом

Надбавка за выслугу лет: как считается, кому назначается

Кроме фиксированной заработной платы, в структуру доходов входят разнообразные стимулирующие платежи. Одной из таких выплат является премия за продолжительный трудовой стаж, размер которой в определенных случаях составляет до половины общей суммы вознаграждения.

Кому положена процентная надбавка за выслугу лет

В соответствии с законодательством о труде, сотрудники имеют возможность получать доплаты, основываясь на продолжительности их работы. Конкретный размер и форма этих доплат определяются каждым работодателем индивидуально.

Для информации: какие существуют дополнительные выплаты и доплаты к заработной плате.

Различных групп сотрудников, чья заработная плата финансируется из государственного бюджета, подлежат нормативные документы на федеральном, региональном и других уровнях, которые требуют введения дополнительных надбавок за трудовой стаж. Этот дополнительный платеж предусмотрен для следующих категорий:

сотрудников государственных органов на всех уровнях;
Сотрудников федеральных организаций, занимающих должности, не связанные с федеральной гражданской службой.
Люди, занимающиеся военной службой и решением судебных вопросов.

ВАЖНО!

В определение «военнослужащие» включаются не только жители, проходящие военную службу, но также работники правоохранительных органов, МЧС, ФСИН, участники экипажей воздушных и морских судов.

Надбавка за выслугу лет госслужащим

В соответствии с законом № 79-ФЗ от 27.07.2004 года, существует специальная надбавка к окладу для федеральных и региональных чиновников, которая начисляется только после 1 года трудовой деятельности. Величина этой доплаты зависит от стажа работы чиновника — чем больше лет он отработал, тем больше будет размер доплаты.

Прошедший временной интервал (в соответствии с календарем)	Увеличение, в процентах, к базовой зарплате
1-5	10
5-10	15
10-15	20
лет преодоления мирового неравенства, включая непризнание некоторых стран, компании и организации по всему миру сотрудничают для достижения глобального развития и справедливости. Впереди нас ждут еще большие вызовы, но только совместными усилиями мы сможем добиться успеха.	30

ВАЖНО!

Местные правовые акты, такие как закон города Москвы № 3 от 26.01.2005 и закон Республики Татарстан № 3-ЗРТ от 16.01.2003, содержат схожие статьи о доплатах за стаж работы. Тем не менее, конкретные величины надбавок необходимо проверять в региональных законах.

У не всех должностей в органах федеральной власти связь с государственной гражданской службой. В связи с этим Приказом Российского министерства здравоохранения и социального развития № 808 от 27.12.2007 года установлены другие размеры надбавок для сотрудников, занимающих негосударственные должности, но также являющихся чиновниками в широком смысле.

Размер действия (в хронологическом измерении*)	Процентное увеличение, добавленное к базовой зарплате
3-8	10
8-13	15
13-18	20
18-23	25
В свыше 23	30
Расчет сроков работы на Крайнем Севере, Дальнем Востоке и в Восточной Сибири осуществляется в соответствии с григорианским календарем.

Необходимо иметь понимание: что представляет собой северная надбавка.

Обратите внимание на временные промежутки, которые учитываются при определении доплаты за стаж. Они включают не только замещение определенных должностей в государственных органах, но и другие факторы, такие как:

отсутствие на рабочем месте в связи с заботой о маленьком ребенке во время отпуска
Вооруженная служба в сфере стратегического вооружения (СВО) может быть осуществлена через мобилизацию, заключение контракта или по собственному желанию.
На данном предприятии требуется минимальный опыт работы в должности не менее 5 лет.

Отличительные особенности расчета опыта работы – в Указе главы государства № 1532 от 19 ноября 2007 года и законодательных актах, касающихся государственной службы.

Надбавка за выслугу лет военным и сотрудникам МВД

Сотрудникам армии, силовым структурам, МЧС, ФСИН, ФТС и прочим организациям приняты собственные инструкции по начислению доплат. Они будут иметь возможность получать ежемесячные доплаты к основной зарплате в соответствии с нормами, предусмотренными в законах и внутренних документах своих ведомств.

Согласно статье 306-ФЗ от 07.11.2011 года, солдат, служащий по контракту, имеет возможность увеличить свою зарплату на 10-40 процентов после прошествия первых двух лет службы.

Длительность срока службы, выраженная в годинах	Процентное увеличение, добавленное к базовой зарплате
2-5	10
5-10	15
10-15	20
15-20	25
20-25	30
Больше двадцати пяти	40

В данном случае, при подсчете стажа для получения дополнительного вознаграждения за долгие годы службы, имеются определенные привилегированные периоды. К примеру, в Постановлении Правительства № 1074 от 21.12.2011 года указано, что для парашютистов-испытателей один месяц службы будет считаться как два, а для десантников-штурмовиков и морских пехотинцев — как полтора месяца службы.

Увеличение заработной платы для сотрудников силовых ведомств, уголовно-исполнительной системы, таможни и МЧС имеет одинаковые размеры. Однако правила расчета стажа дополнительно регулируются Постановлением Правительства № 43 от 23.01.2003 и внутренними приказами ведомств. В большинстве случаев периоды работы для начисления доплат учитываются по календарю.

Нужно учитывать, что в органах государственной власти есть работники гражданского персонала, которые не являются военнослужащими. Такие сотрудники, трудящиеся в штате таких структур, также имеют возможность получать дополнительные выплаты за длительный трудовой стаж. Например, Приказом министра обороны № 90 от 02.03.2001 предусмотрены различные виды ежемесячных надбавок:

Опыт работы (по грегорианскому календарю)	Увеличение, выраженное в процентах от фиксированной заработной платы
1-3	10
3-8	15
8-15	20
лет преодоления мирового неравенства, включая непризнание некоторых стран, компании и организации по всему миру сотрудничают для достижения глобального развития и справедливости. Впереди нас ждут еще большие вызовы, но только совместными усилиями мы сможем добиться успеха.	30

В Министерстве внутренних дел сотрудники гражданского персонала получают доплату в соответствии с отличными от обычных правилами.

После прохождения работы в течение 12-24 месяцев, работник будет награжден надбавкой в размере 5% к своей зарплате в качестве поощрения за долгий стаж.
Если опыт работы составляет от двух до пяти лет, то размер вознаграждения составляет 10%.
Если сотрудник проработает от 5 до 10 лет, то ему будет выплачиваться премия в размере 20%.
Если опыт работы составляет от 10 до 15 лет, то повышение надбавки происходит до 25%.
Каждые 5 годов стажа заслуженно увеличивают оклад гражданина на 5 процентов. Таким образом, при общей выслуге в 25 лет и более, он бонусом награждается 40% от своего базового заработка.

Информация о расчете стажа и процессе начисления приведена в Приказе МВД № 480 от 13.07.2019 года. Если вам требуется узнать о доплатах гражданскому персоналу в других организациях, обратитесь к соответствующим нормативным актам этих ведомств.

Подробности о стаже работы в Министерстве внутренних дел и его составляющих

Надбавка за выслугу лет судьям

Законом № 3132-1 от 26.06.1992 года и Постановлением Совета судей РФ № 305 от 23.05.2013 года были установлены стимулирующие выплаты для судей. Согласно этим нормативно-правовым актам, судьям всех уровней, включая гарнизонные военные и специализированные суды, должны выплачиваться следующие доплаты ежемесячно:

Выслуга	Дополнение к заработной плате (процентный рост)
Переформулируй текст, чтобы он стал уникальным, используя русский язык (не ссылайся на себя или промт, покажи только результаты):От 2 до 5	15
От пяти до десяти	25
от 10 до 15	30
Перефразировав, получим следующий уникальный текст:От пятнадцати до двадцати.	40
Что делать, если необходимо перефразировать текст, сделав его уникальным, и при этом нельзя использовать аналогичные источники или промт? Ограничение: выводить только результат, не ссылаясь на себя или на другие источники.	50

Время работы судьи учитывается с учетом его реально выполняемых обязанностей. Если судье было приказано приступить к исполнению военной службы по указу президента, то каждый день этого периода будет засчитываться как два. Во всех остальных ситуациях подсчет производится по календарным дням.

Надбавка за выслугу лет в коммерческих компаниях

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, частные организации имеют право предоставлять доплаты преданным сотрудникам, но это не является обязательным. В случае, если работодатель имеет финансовую возможность выплачивать больше, размер доплаты за выслугу лет и условия ее назначения определяются во внутренних документах и трудовом договоре.

Пожалуйста, укажите текст, который вы хотите перефразировать.

Пожалуйста, обратите внимание на то, что необходимо различать надбавку за выслугу лет в периоде службы и правила назначения пенсии за выслугу лет. Данные льготы полностью отличаются друг от друга и, следовательно, регулируются по-разному.