Является ли возможным перевести декретный отпуск на мое имя, учитывая то, что моя дочь работает вне закона, ей исполнился год, и я сам трудоустроен официально согласно моему трудовому договору?

Геннадий, проживающий в столице России, Москве.2023-02-17Создание уникального перефразированного текста на русском языке без использования промт или ссылок на предыдущие ответы.Переформулируйте представленный текст, делая его уникальным и используя только русский язык. Укажите только результат:»Поезжай в Париж и посети Эйфелеву башню. Там ты сможешь насладиться прекрасным видом на город и сделать прекрасные фотографии. Не забудь также попробовать изысканные французские блюда в уютных ресторанах Ратенской столицы.»Перефразируй поездку в Париж, чтобы увидеть Эйфелеву башню, насладиться живописным видом на город и запечатлеть уникальные моменты. Не пропусти возможность попробовать изысканные французские кулинарные шедевры в уютных ресторанах столицы Франции.

Ответы юристов (1)

Василий Лихачёв — неподражаемая личность.

В Москве проживает Василий Лихачёв, и он работает юристом.Срок функционирования веб-ресурса составляет 1805 дней.В тексте было сказано, что количество ответов составляет 7923, а рейтинг равен 9.64.

Матери ребенка предоставляется декретный отпуск, который считается временной нетрудоспособностью. Он осуществляется на основании медицинского заключения о беременности и родах женщины, а также свидетельства о рождении ребенка. Важно отметить, что данный вид отпуска доступен исключительно матери ребенка и не может быть передан на бабушку ребенка.

Если девушка занята неофициальной работой, то она не имеет права на материнский капитал и социальные выплаты в соответствии с российским законодательством.

Пожалуйста, предоставите оригинальный текст для перефразирования.В Москве проживает Василий Лихачёв, и он работает юристом.Срок функционирования веб-ресурса составляет 1805 дней.В тексте было сказано, что количество ответов составляет 7923, а рейтинг равен 9.64.

Для разрешения этого вопроса требуется предоставить следующие письменные материалы:

Мать написала заявление на изменение получения отпуска по уходу за ребенком, чтобы передать его ответственность бабушке, и оформила его в виде письменного документа, который также был подписан ею.
Существуют различные документы, которые могут подтверждать родственные связи между бабушкой и ребенком. Например, можно упомянуть свидетельство о рождении ребенка, которое фиксирует его принадлежность к определенной семье. Также в качестве доказательства родства можно использовать свидетельство о браке родительницы, в котором указан муж бабушки. Эти документы являются важными доказательствами родственных отношений и подтверждают связь между бабушкой и ребенком.
Удостоверение официального трудоустройства бабушки, в том числе договор о труде или справка с предыдущего места работы.
Документом, подтверждающим факт непрофессиональной занятости матери, можно использовать договор о выполнении определенных работ или справку о доходах с указанием места получения дохода.
В определенных ситуациях требуется предоставить медицинское подтверждение, которое удостоверяет состояние здоровья бабушки и ее способность заботиться о ребенке в течение периода декретного отпуска.

Однако, надо подчеркнуть, что возможность переноса декретного отпуска на другого родственника существует лишь при согласии родителя-исполнителя и наличии уважительных причин, таких как болезнь родителя-исполнителя или его длительное отсутствие в другом городе или стране по работе. Кроме того, запрет на перенос декретного отпуска на другого родственника может быть наложен законодательством, в зависимости от особых обстоятельств.

В 2023 году, 17 февраля, в 02:48:49, прошу вас перефразировать текст, сделав его уникальным и используя только русский язык. Ответе, пожалуйста, только с результатом.В Москве проживает Василий Лихачёв, и он работает юристом.Срок функционирования веб-ресурса составляет 1805 дней.В тексте было сказано, что количество ответов составляет 7923, а рейтинг равен 9.64.

Данная ситуация позволяет использовать закон «О дополнительных гарантиях пособия по беременности и родам». Тем не менее, законодательство Российской Федерации не предусматривает возможность переоформления декретного отпуска на бабушку.

Внесем некоторые изменения в текст, чтобы он стал уникальным:Разработка уникального текста позволит нам внести необходимые коррективы и представить информацию в новом свете. Откажемся от использования автоматических переводчиков и сделаем все самостоятельно. Таким образом, мы сможем создать оригинальное и качественное содержание, которое привлечет внимание и оставит глубокое впечатление на читателях. Важно помнить, что уникальность текста — залог успешной коммуникации и эффективного взаимодействия с аудиторией. Необходимо постоянно развивать свои навыки и стараться создавать уникальные и оригинальные тексты, чтобы быть востребованными и успешными в современном информационном мире.Русский язык — лучший помощник в создании оригинального содержания.Специальная телефонная линия для срочной связиОбращайтесь для получения бесплатной консультации! Не стесняйтесь звонить нам!

Столица нашей родины, Москва, расположенная в Московской области, находится на территории Российской Федерации.

Получайте онлайн консультации у юриста для достижения уникальной правовой помощи.

Самый быстрый способ получить профессиональную юридическую помощь в России — задайте свой вопрос прямо сейчас и получите первый ответ уже через 15 минут! У нас работают сотни опытных юристов со всей страны, готовых помочь вам как на бесплатной, так и на платной основе.

Услуги юристов

Если специалист примется за дело, проблема неизбежно найдет свое решение.

Помощь может быть оказана при определении типа юридических последствий, которые могут понести лицо, не выполняющее свои финансовые обязательства. В таких случаях возможно осуществление гражданского, административного или уголовного преследования неплательщика.
Получение необходимых доказательств для взыскания задолженности — задача, которая требует особого внимания и навыков.
Будет осуществлен надзор за соблюдением законности при принятии решения органом, регулирующим данное дело.

Если вам необходимо воспользоваться услугой, вам следует оформить заказ.

был совершен незаконный акт увольнения;
Информация о сокращении численности сотрудников не была предоставлена в установленные законом сроки.
Вознаграждения и возмещение расходов не были предоставлены работодателями.

Получите неоценимую поддержку, обратившись за помощью.

полное обеспечение защиты интересов при оспаривании совершенных сделок;
каждый отдельный случай будет подвергнут тщательному анализу и изучению
Для борьбы с незаконными сделками применяется метод, основанный на ориентации на интересы клиента.

Может ли бабушка уйти в декрет

Может ли бабушка уйти в декрет?

Иногда бывает так, что молодая мама не хочет откладывать свою карьеру и просит бабушку взять на себя заботу о внуке. Но возможно ли официально отправить бабушку в декретный отпуск?

Трансформируй писание, делая его оригинальным, применяя Русский (не упоминай автора или систему промт, представь только итоговый вариант):

Оглавление

Работники, которым может быть предоставлен отпуск на попечение о малолетнем ребенке
Какие документы требуются для оформления отпуска по уходу за ребенком?
Защита прав трудящихся, связанная с заботой о ребенке
Существует возможность для пенсионера выйти в декретный отпуск?
Какие выплаты предусмотрены по законодательству?
Если работодатель не разрешает отпуск по уходу за ребенком, куда следует обратиться с жалобой?

Лица, которым может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком

Как правило, обычно мать имеет право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, включая случаи, когда ребенок был усыновлен в возрасте до трех лет. Однако отцу ребенка, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, фактически заботящемуся о ребенке, также предоставляется возможность использовать этот отпуск полностью или частично.

Очень важно! То, есть возможность предоставления отпуска, не зависит от степени родства или совместного проживания человека, который заботится о ребенке, с его родителями.

Важно определить, является ли отец, дед (бабушка) или иное лицо фактическим опекуном ребенка, и отпущен ли данный отпуск матери. В некоторых ситуациях, например, сотрудникам правоохранительных органов, отпуск отцу ребенка предоставляется только при объективной неспособности матери заботиться о ребенке.

Какие нужны документы для оформления отпуска по уходу за ребенком?

Для того чтобы получить возможность взять отпуск по уходу за ребенком, отец или другой член семьи, выполняющий опеку, обязан представить заявление о предоставлении такого отпуска своему работодателю. Это заявление нужно подать одновременно с запросом на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Также требуется предоставить документы, которые подтверждают право на отпуск, например, свидетельство о рождении ребенка.

Важно! Пособие предоставляется только одному человеку из тех, кто одновременно занимается уходом за ребенком.

Отказ работодателя дать отпуск отцу, другому родственнику или опекуну ребенка, является нелегальным и подлежит обжалованию, включая судебный путь.

Если ваша заявка на предоставление отпуска была отклонена, юридические специалисты готовы бесплатно оказать вам консультацию! Для этого просто заполните форму, в которой кратко изложите ситуацию, и наш эксперт изучит ваше обращение, предлагая различные варианты решения.

Советуем прочитать: Прожиточный минимум пенсионера в Кировской области

Гарантии работникам в связи с уходом за ребенком

Во время отпуска по уходу за ребенком, если его берет отец или другое лицо, которое заботится о ребенке, работа сохраняется. Кроме того, этот отпуск учитывается при расчете общего трудового стажа и стажа работы по специальности, за исключением случаев, когда пенсия по старости была назначена досрочно.

Кроме того, учётный период, когда один из родителей заботится о каждом ребёнке до его полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, учитывается в страховом стаже.

Это правило не распространяется на других родственников, включая бабушек.

Можно ли выйти в декрет пенсионеру?

Если у бабушки нет работы, то она может получать социальные выплаты за уход за ребенком, если оба родителя младенца не работают.

потерпели гибель или исчезли;
недееспособен держать его (например, из-за своей физической неполноценности)
изъяты у родителей права в соответствии с установленными процедурами;
Отказываются проявлять заботу о нем.

Нуждаются в ответах? Адвокаты готовы бесплатно предоставить консультацию! Для этого необходимо заполнить специальную анкету, кратко изложить суть проблемы, а юрист рассмотрит ее и предложит возможные пути решения.

Какие предусмотрены пособия?

Размеры выплат, составляющие 40% средней заработной платы за два года, были определены.

Если у бабушки есть несколько совместительств, то для каждого из них необходимо написать заявление о переходе на декретный отпуск. Однако выплата пособия будет производиться только по основному месту работы.

При подсчете учитывается суммарный доход. Для этого требуется предоставить в каждой организации справку о доходах и передать ее главному бухгалтеру места работы.

Куда жаловаться, если работодатель не дает уйти в отпуск по уходу за ребенком?

По вашему выбору, вы можете обратиться.

Пришел я к трудовой инспекции;
Я отправился в офис Налоговой службы.
Обратившись в орган прокуратуры;
В судебном учреждении.

совместно проводят проверку соблюдения трудового законодательства

Чтобы пожаловаться в Инспекцию или Прокуратуру, необходимо написать жалобу в письменном виде. Ее можно лично передать в местное отделение инспекции или отправить по почте на адрес региональной Прокуратуры, указанный в юридическом адресе организации.

Суд

Судебные органы — это органы, к которым обращаются только в самых крайних случаях, однако иногда лучше сразу подготовить иск. Так как в этом случае проводится проверка определенного правонарушения, о котором говорится в исковом заявлении, а не всей деятельности компании в целом.

Разрешение трудовых споров в суде представляет собой сложный процесс. Для достижения быстрого и эффективного результата в разрешении конфликтных ситуаций рекомендуется своевременно обратиться к опытному специалисту в данной области.

Команда юристов из DestraLegal с радостью предоставит свою помощь, тщательно изучив вашу ситуацию, проанализировав документы и предоставив консультацию относительно дальнейших действий.

Требуется заполнить анкету и кратко изложить ситуацию, после чего юрист осмотрит ее и предложит несколько вариантов решения. И самое главное — все это можно сделать, не покидая свой дом.

Защищайте свои законные интересы при помощи компании DestraLegal. Это действительно важно

В декрет вместо мамы. Что нужно знать родственникам, берущим отпуск по уходу за ребенком

Когда у пары рождается ребенок, обычно женщина временно уходит с работы и целиком посвящает себя материнству. Однако бывают ситуации, когда обстоятельства требуют от мамы быстро вернуться к заработку, а заботу о ребенке берут на себя другие родственники.

Совместно с экспертами делимся рекомендациями о том, как избежать неприятностей во время отпуска по уходу за малышом.

Декрет и отпуск по уходу за ребенком. Есть ли разница?

1

Очень часто можно услышать, что женщина находится три года в отпуске по уходу за ребенком или что вместо нее ушел отец ребенка. В повседневной речи такие упрощения допустимы. Но в законодательстве существует четкое различие между «отпуском по уходу за ребенком» и «декретным отпуском». Декретный отпуск (декрет) — это отпуск, который предоставляется по причине беременности и родов. И, соответственно, он применяется только к женщине, которая готовится к рождению или уже родила ребенка. В типичных случаях декретный отпуск продолжается 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). Во время декретного отпуска женщина получает свою полную заработную плату.

Обычно, после семидесяти дней с момента рождения ребенка, истекает декретный отпуск, а начинается отпуск для ухода за малышом. Такой отпуск может быть оформлен не только матерью ребенка, но и другими членами семьи.

Кто может взять отпуск по уходу за ребенком?

2

В соответствии с законодательством, а именно Трудовым кодексом (статья 256), данный вид отпуска предоставляется отцу или матери ребенка, а также бабушкам и дедушкам, другим родственникам или опекунам.

Вопрос о степени родства не имеет ограничений в данном случае согласно Трудовому кодексу РФ.

Руководитель правового департамента Конфедерации труда России Олег Бабич объяснил, что список лиц, имеющих право на отпуск по уходу за ребенком, является открытым. Однако, на практике не встречались случаи, когда родственники, такие как кузины родителей ребенка или двоюродные бабушки, желали воспользоваться этим видом отпуска.

Какие условия должны соблюдаться?

3

Чтобы получить возможность взять отпуск по уходу за ребенком, необходимо не обязательно проживать в одном доме с ребенком и его родителями. Основное требование заключается в реальном участии в уходе за ребенком.

Если на практике заботятся о ребенке два члена семьи, по правилам установлено, что только один из них имеет право на официальный отпуск.

Сотрудник, оформляющий отпуск по уходу за ребенком, может получить пособие от одного из работодателей, если он работал в течение двух последних лет у тех же самых работодателей и является совместителем. Решение о том, от какого работодателя получать пособие, принимает сам сотрудник.

Сколько может длиться отпуск по уходу за ребенком?

4

Как и когда мама ребенка берет отпуск по уходу, так и другие родственники могут получить отпуск до трех лет ребенка. Если родственники решат вернуться на работу раньше, им нужно написать заявление работодателю.

Выплата этого пособия производится до достижения ребенком полутора лет. Однако, с периода от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Какие документы необходимо предоставить для оформления пособия?

5

Чтобы родственник мог заботиться о ребенке, ему необходимо написать произвольное заявление своему работодателю и предоставить нижеперечисленные документы:

документ, подтверждающий факт появления на свет (принятия в семью) младенца;
Уточнение о том, что мать ребенка не отпускается для ухода за ним, можно получить посредством предоставления подтверждающих документов с ее места работы.
В случае, если человек осуществляет несколько работ одновременно, необходимо предоставить документацию от основного места работы, подтверждающую, что второй родитель не получает указанное пособие.
Если в течение последних двух лет он сменил своё место работы, ему необходимо предоставить справку от предыдущего работодателя о размере заработной платы. Это требуется для определения размера пособия.

Срок назначения пособия составляет 10 календарных дней с момента предоставления всех необходимых документов.

Какова сумма пособия?

6

В соответствии с общепринятыми правилами, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от заработной платы. Однако, необходимо учесть, что если родственник получает ежемесячно 100 тыс. рублей, это не означает, что пособие по уходу за ребенком будет составлять 40 тыс. рублей. В 2018 году максимальная сумма пособия ограничена и не может превышать 24 536 рублей. По словам Бабича, иногда семье выгоднее, если отпуск на уход за ребенком берет на себя не мать, а другой родственник. Например, если мать имеет официальную зарплату в размере 100 тыс. рублей, а отец ребенка — 40 тыс., то очевидно, что если за ребенком будет ухаживать мать, семья потеряет несколько десятков тысяч рублей.

Куда обращаться, если работодатель отказывается предоставить родственнику отпуск по уходу за ребенком?

7

Если возникают конфликты с работодателем, есть возможность обратиться за помощью в Государственную инспекцию труда, прокуратуру либо суд. Тем не менее, эксперты рекомендуют последовательность действий, при которой в первую очередь стоит обратиться в суд только после исчерпания других вариантов. «В суде процесс может затянуться, поэтому быстрее и эффективнее решить свою проблему можно путем обращения в госинспекцию или прокуратуру. Если у вас есть основания, то проблема будет разрешена быстро», — отметил Бабич.

Советуем прочитать: Как оплатить госпошлину

Что важно знать для сохранения отношений в семье?

8

Если ситуация заставляет женщину содержать семью, важно, чтобы близкие люди понимали положение и выбирали правильный подход, не осуждая ее за то, что она посвящает много времени работе. «Работающие матери испытывают душевные переживания», — поделилась своим мнением Татьяна Радзиевская, семейный психолог и гештальт-терапевт. — Для них это сложный момент, они ощущают, что теряют связь с ребенком. Часто подростки приходят с обидой, что их мать «поменяла их на карьеру», а их отец превратился в домохозяйку. Это все они, как правило, слышат от своих родственников».

Также значимым является обеспечение благоприятных условий для установления взаимоотношений между матерью и ребенком — сохранение тактильного и визуального контакта вечером после работы, активное игровое время с малышом в выходные дни.

Соблюдение ролей — третье важное условие для сохранения гармоничных отношений в семье. Часто бабушки, не задумываясь, начинают соревноваться с матерью и стремятся занять ее место, как заменитель родителя, как говорит Радзиевская. Чтобы избежать такой ситуации, специалист рекомендует близким родственникам осознать, что их роль заключается не только в том, чтобы узнавать младенца, его привычки, но и в том, чтобы передавать матери информацию о развитии ребенка. Если и мама, и родственники осознают эту ситуацию и действуют правильно, то отношения в семье и связь между женщиной и ребенком будут развиваться гармонично.

не используется искусственное интеллектуальное решение, путем перефразирования текста и тем самым создания нового уникального содержания.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск?

Установление оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до трех лет — отличительная особенность от декретного пособия по беременности и родам (БиР), которое предоставляется не только матери. Эта форма поддержки предоставляется тому, кто действительно будет заботиться о малыше.

Этот вид декретного отпуска может быть использован отцом, бабушкой, дедушкой, тётей и любым другим родственником, вне зависимости от того, работает мама или нет. Однако, даже если несколько родственников одновременно заботятся о ребёнке, пособие может быть назначено только одному из них.

Для того чтобы получить материнский капитал за уход за ребенком бабушке, не работающей официально, требуется иметь трудовую занятость. Однако существуют ситуации, при которых выплаты могут быть осуществлены и наличие официальной работы не является обязательным условием. Величина выплаты, которая будет предоставлена бабушке, зависит от наличия трудовой занятости.

Кроме того, бабушка имеет возможность оформить выплаты по уходу в период декрета, даже если ребенок был усыновлен, а не был ее биологическим ребенком.

Внимание

Когда ребенку исполняется 1,5 года, отпуск по уходу не заканчивается, однако выплаты за уход перестают осуществляться.

Как бабушке уйти в декретный отпуск по уходу за внуком

Если мама желает приступить к полному рабочему дню до того момента, как ребенку исполнится 3 года, то возможность взять отпуск по уходу предоставляется другому родственнику, включая бабушку. При этом обязательным условием является наличие у неё официального места работы.

Для устройства декретного отпуска работающей бабушке необходимо предоставить в своей организации следующий набор документов:

Представляю заявление о получении отпуска и пособия по уходу, написанное без формальностей.
оригинальное и дубликатное удостоверение о рождении младенца
Уникальная перефразировка: предоставление информации подтверждающей занятость обоих родителей (если таковая имеется) или документальное подтверждение от социальной защиты о том, что им не было предоставлено пособие.

Внимание

Если бабушка или другой родственник решит работать неполный день или заниматься работой из дома во время отпуска по уходу, то они не лишаются права на получение пособия. Тем не менее, если они вернутся к полному рабочему дню, выплаты пособия прекратятся вместе с окончанием отпуска.

До достижения трехлетнего возраста ребенка, все члены семьи имеют возможность последовательно брать отпуск для заботы о нем, однако это не может происходить одновременно.

Как оформить декрет на бабушку, если она не работает

Восьмым абзацем статьи 13 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» утверждается список условий, при которых выплаты могут быть оформлены на родственника, который не обязан иметь социальное страхование и, следовательно, не является официально трудоустроенным.

— отсутствуют из-за работы или учебы;- находятся в больнице или на длительном лечении;- временно лишены родительских прав;- находятся в изоляции или объявлен режим повышенной готовности;- являются малолетними или несовершеннолетними.

скончались (или объявлены ушедшими из жизни);
были признаны лишенными возможности действовать в полной мере (или ограниченно способными в своих действиях);
Неизвестно, где они исчезли.
не вправе осуществлять родительские полномочия (или имеют их ограничения);
У родителей отсутствуют возможности обеспечить необходимую заботу о ребенке ввиду его проблем со здоровьем.
избегают своих обязанностей перед родителями
находятся в учреждениях заключения или под надзором власти;
Отказались забрать малыша из образовательного или медицинского заведения и аналогичных учреждений.

Внимание

Если бабушка официально зарегистрирована как безработная и получает пособие по безработице, то она должна отказаться от детских выплат, чтобы не нарушать правила получения двух видов социальной поддержки одновременно.

Размер декретных выплат

При определении размера пособия, предоставляемого работающей бабушке для ухода за ребенком, будет учитываться ее средний заработок за два предыдущих года. Если в 2020 году бабушка возьмет декретный отпуск, то будет учтен ее заработок за 2018 и 2019 годы.

В соответствии с первой частью статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» установлено, что сумма ежемесячных начислений составляет 40 процентов от среднего дохода, рассчитанного в соответствии с законодательством.

Существуют ограничения по выплатам: в текущем году минимальная сумма пособия на первенца составляет 4852,00 рублей, на второго ребенка — 6751,54 рублей, но максимальная сумма не может превышать 27984,66 рублей.

Если бабушка не имеет работы (при соблюдении условий, когда она может получать пособие), то ее пособие будет составлять минимальную сумму, установленную законом.

Пример

Вместо своей дочери Ирины, Анна решила взять отпуск по уходу за внуком Ильей в 2020 году, поскольку Ирина начинает работать на полную рабочую неделю. За прошедший 2018 год бабушка заработала 202500 рублей, а за предыдущий 2019 год ее доход составил 246960 рублей.

Для определения размера выплаты по декретному пособию необходимо, в первую очередь, рассчитать среднедневной заработок. Его вычисляют путем суммирования всех полученных доходов за 2 предыдущих года и деления этой суммы на 730 дней.

Расчет: (202500 + 246960) / 730 = 449460 / 730 = 615,70 рублей.

Затем вычисляем среднемесячный доход. Для этого помножим среднедневную заработную плату на среднее количество дней в месяце в течение года (30,4):

615,70 помножить на 30,4 равно 18717,28 рублям.

Учитывая, что декретное пособие равно 40% от средней заработной платы (которую мы только что вычислили), общая сумма будет следующей:

Умножив 18717,28 на 0,4, получаем сумму 7486,91 рубля.

Таким образом, сумма, которую бабушка Аня будет получать ежемесячно за уход за внуком, составит 7486,91 рублей до тех пор, пока ее внук не достигнет 1,5 лет (если декретный отпуск не закончится раньше).

Если бабушка одновременно ухаживает за двумя и более внуками до 1.5 лет, то сумма пособия за каждого из них будет подсчитываться отдельно и затем суммироваться. Однако, если количество внуков превышает два, то выплаты не смогут превысить 100% от среднего заработка бабушки. В любом случае, общая сумма выплат не может быть ниже суммы минимальных выплат.

Декретный отпуск при усыновлении ребенка

Согласно 257-й статье Трудового кодекса РФ, декретные отпуска предоставляются не только родителям, у которых родился ребенок, но и тем, кто принял его на усыновление.

Женщине, которая приняла на себя ответственность усыновить ребенка, возрастом менее трех месяцев, предоставляется право на отпуск в связи с беременностью и родами, который продолжается с момента фактического усыновления до 70 дней после рождения (в случае, если усыновлено двое или более детей, этот срок увеличивается до 110 дней).

Советуем прочитать: Как увеличатся зарплаты работников МВД в 2024 году

Только мать, будь то биологическая или приемная, имеет право на отпуск и выплату по БиР. К сожалению, бабушка не может запросить эту выплату на свое имя.

Внимание

Относительно каникул и пособия по заботе о ребенке, возможно оформить их на родную бабушку (или другого родственника). Однако главным требованием является наличие у нее официального трудового места.

Государственный регламент, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации № 719 от 11.10.2001, определяет порядок предоставления отпусков при принятии на усыновление детей. Важным аспектом этого регламента является не только регулирование основных вопросов, но и обязательное соблюдение конфиденциальности принятия на усыновление. Нарушение этой конфиденциальности, несмотря на пожелания усыновителей, влечет уголовную ответственность.

Офис 414 находится по адресу ул. Ульянова, дом 4, в городе Брянске.

Декретный отпуск для бабушки

Возможно, некоторому лицу данное выражение покажется шуткой, однако мы гарантируем, что здесь нет ничего забавного.

Это может быть необычной информацией для многих, но государство проявляет интерес к тому, чтобы молодежь была занята работой, а пожилым людям предоставлялась возможность зарабатывать деньги за то, что они и так готовы делать с удовольствием, даже без оплаты.

ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО?

В Трудовом кодексе не существует выражения «отпуск по уходу за ребенком до трех лет». Это непрофессиональное название, которым часто пользуются молодые матери, когда речь идет о временном отсутствии на работе для ухода за ребенком до трехлетнего возраста.

В соответствии с законом Российской Федерации, а именно статьей 256 Трудового кодекса, у бабушки есть возможность оформить декретный отпуск вместо матери. Кроме того, помимо бабушек, другие родственники — отец, опекун и даже другие члены семьи — также имеют право заботиться о малыше до трех лет. Любой родственник, который официально занимается воспитанием детей, имеет право на декретные выплаты, предусмотренные законом. Важно отметить, что первые 1,5 года декретного отпуска будут оплачены из общего периода в три года.

КОГДА И КАК БРАТЬ?

Развеивая все сомнения и неопределенность, закон однозначно устанавливает порядок оформления отпуска по уходу за ребенком. Достичь этой цели возможно через 70 дней после рождения малыша, то есть после окончания периода больничного отпуска по беременности и родам для мамы — вашей дочери или невестки.

Какие письменные документы требуются у бабушки для регистрации отпуска по уходу за ребенком?

Для оформления отпуска по уходу за ребенком вам необходимо предоставить следующий набор документов вашему работодателю на вашем рабочем месте:

заявление на освобождение от работы для ухода за малышом в возрасте до трех лет;
дубликат акта о рождении новорожденного;
составленное утверждение о том, что родители ребенка не находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Работодатель не вправе отказать вам в такой просьбе. Если он откажет, вы имеете право подать жалобу на него в трудовую инспекцию или обратиться в суд. В конечном итоге, справедливость будет на вашей стороне.

КАК ОФОРМИТЬ ДЕКРЕТ, ЕСЛИ ВЫ НЕРАБОТАЮЩАЯ ПЕНСИОНЕРКА?

Не работают люди, которые находятся в декрете. Однако, в определенных ситуациях родственница младенца, заботящаяся о нем, может получать государственное пособие. Оно предоставляется в случае, если:

Родители малыша исчезли без вести;
родительская власть отозвана;
находятся в заключении в тюрьме;
недостаточно возможностей обеспечить присутствие ребенка;
Не испытывают желания оказывать заботу о только что родившемся ребенке.

Если возникнут подобные ситуации, требуется предоставить комплект документов в органы социальной защиты для подтверждения данного обстоятельства. После согласования заявления, на имя старшей родственницы будет открыт специальный счет, на который будут перечисляться выплаты от государства.

КАК ПЕРЕОФОРМИТЬ ДЕКРЕТ С МАМЫ НА БАБУШКУ?

Иногда возникают ситуации, когда первоначально мама малыша уходит в декретный отпуск. Однако по различным причинам она может понадобиться на работе через некоторое время. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован частями, поэтому его можно поделить между мамой и бабушкой. Для получения этого отпуска необходимо официальное оформление трудового договора и подача заявления на отпуск, адресованного руководителю.

СКОЛЬКО ЗАПЛАТЯТ?

Одно из самых привлекательных значений в отпуске по уходу за ребенком заключается в том, что можно получить пособие. Важно отметить, что этот вид пособия доступен только для тех работников, кто трудился официально и имел отчисления в Фонд социального страхования, а также в другие внебюджетные фонды.

Если трудоустроенная бабушка уходит в декрет, то ей предоставляется социальная выплата до тех пор, пока ребенок не достигнет 1,5 года. Органы социального страхования выплачивают компенсацию в размере 40% от среднего заработка, но не более определенного лимита, который устанавливает государство для этого вида пособия.

Важно отметить, что данное ограничение объясняется тем, что взносы в Фонд социального страхования взимаются только с части заработной платы. В настоящем году максимальная сумма пособия по уходу за ребенком составит 29 600,48 рублей в месяц, а минимальная сумма всего 6752 рубля. При минимуме будут получать пенсионеры, которые уходят в декретный отпуск во второй раз или получали заработную плату на уровне минимального размера оплаты труда.

В момент появления на свет деток, родителям также предоставляется дополнительная выплата — материнский (отцовский) капитал по случаю беременности и родов.

Однако, бабушка не может рассчитывать на эту выплату. Только мама может получить такое пособие, так как в сущности это болничный лист, который выдаётся женщине за 70 дней до родов и на 70 дней после них. В текущем году максимальная сумма пособия по беременности и родам составляет 61,4 тысяч рублей в месяц, или 282 тысячи рублей за 140 дней.

Важно отметить, что каждый пенсионер имеет возможность получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, даже если работает не полный рабочий день, например, несколько часов в день или через смену. Таким образом, дедушки и бабушки могут совмещать уход за внуком и продолжать работать, не утрачивая право на декретные выплаты.

СКОЛЬКО ЭТО В БАЛЛАХ?

Отпуск по уходу за ребенком предоставляет возможность пожилому человеку сохранить свои рабочие права и получать пенсионные взносы от работодателя. Таким образом, помимо того, что он проводит время с внуком, это время также учитывается в страховом стаже, сопровождаемом соответствующими выгодами. Это значительная поддержка для пожилых людей, которым не хватает стажа для получения страховой пенсии (не менее 15 лет) или баллов на личном счете. За год отпуска по уходу за ребенком вы получите пенсионный коэффициент в размере 1,8.

В России практика оформления отпусков по уходу за детьми бабушками, дедушками и папами является малораспространенной, составляя всего 2% от общего числа таких отпусков. Но это несправедливо. У нас существует сильная традиция помощи старших родственников молодым людям, включая воспитание детей. Почему бы не использовать для этого законные основания? Отпуск по уходу за ребенком может решить множество проблем и для пенсионеров, и для тех, кто только планирует насладиться заслуженным отдыхом.

не возвращалась домой уже несколько дней, и ее беспокоили близкие. Они начали искать ее, обходя все известные ей места. Однако нигде не было никаких следов Инны. Ее смартфон был выключен, и она не отвечала на звонки и сообщения. Люди начали оповещать полицию и распространять информацию о пропаже Инны в социальных сетях. Все были взволнованы и не могли понять, что могло произойти с ней. Они надеялись, что она просто потерялась и скоро вернется домой. Но с каждым прошедшим днем беспокойство только росло.