В данном сборнике представлены основные документы, связанные с указанием в табеле донорских (нормативно-правовые акты, образцы, положения, рекомендации специалистов и прочее многое).
- Расходы на отпуск покрываю самостоятельно:
- Оплачиваемый отпуск с удержанием зарплаты во время болезни
- В период отпуска, затраты на больничный лист оплачиваются самим сотрудником.
- Сохраняется ли заработная плата во время отпуска, включая праздничные дни?
- Принужденный отдых
- Педагогическим сотрудникам предоставляется возможность насладиться продолжительным периодом отдыха.
- Ниже представлен вариант перефразированного текста, сделанного на основе исходного, с использованием русского языка:Выставить на показ все, что есть.
- Расходы на отпуск покрываю самостоятельно:
- Оплачиваемый отпуск с удержанием зарплаты во время болезни
- В период отпуска, затраты на больничный лист оплачиваются самим сотрудником.
- Сохраняется ли заработная плата во время отпуска, включая праздничные дни?
- Принужденный отдых
- Педагогическим сотрудникам предоставляется возможность насладиться продолжительным периодом отдыха.
- Ниже представлен вариант перефразированного текста, сделанного на основе исходного, с использованием русского языка:Выставить на показ все, что есть.
- Определение часов для работы:
- Пример заполнения, номер 0504421
- В двадцать втором числе апреля
- — Еженедельный график работы составляет 24 часа.- В течение недели необходимо отработать 24 часа.- За одну рабочую неделю нужно отработать 24 часа.- Рабочая неделя длится 24 часа.
- В течение 7 дней в неделю я провожу 36 часов на работе.
- Рабочая неделя продолжительностью 39 часов.
- Ниже представлен вариант перефразированного текста, сделанного на основе исходного, с использованием русского языка:Выставить на показ все, что есть.
Разнообразие форм документов
Статьи, отзывы, реакции на запросы
Руководство по вопросам управления персоналом. Защита прав сотрудников-доноров (гарантии) Отметьте отсутствие сотрудника в графике работы буквенным (Г) или цифровым (23) кодом, поскольку сдача крови и прохождение соответствующего медицинского осмотра являются исполнением государственных или общественных обязанностей (согласно пункту 2 статьи 165 Трудового кодекса Российской Федерации).
нормативно-правовые акты
Правовые ресурсы
- Сиюминутные документы
- Собрания правил и наиболее важные правовые нормы
- Разбор законодательства
- Государственные нормативные акты, принятые на федеральном уровне
- местное законодательство
- Рабочие документы и государственное законодательство
- : Взгляды других пользователей
- Календари
- Разнообразие бумажных документов
- Необходимые рекомендации
- ГК РФ, также известный как Гражданский кодекс Российской Федерации, является нормативным актом, который регулирует гражданские отношения в России.
- Характерный кодекс, регулирующий вопросы, связанные с жилыми помещениями и правами их владельцев, известен как Жилищный кодекс Российской Федерации (ЖК РФ).
- Нормативно-правовой акт, известный как Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ),
- Кодекс труда Российской Федерации
- Кодекс уголовного законодательства Российской Федерации
- Бюджетный закон Российской Федерации (БК РФ)
- Арбитражная процессуальная норма
- Основной закон Российской Федерации
- Кодекс о земле (Земельный кодекс Российской Федерации)
- Лесной кодекс Российской Федерации (ЛК РФ)
- Семейная нормативная база (СНБ РФ)
- Кодекс, регулирующий правила исполнения уголовно-наказуемых деяний
- Закон, регулирующий порядок рассмотрения уголовных дел и проведения уголовного судопроизводства.
- Расписание рабочих дней на 2023 год
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2024 году.
- Федеральный закон «О процедуре банкротства»
- Охрана прав потребителей (Защита от недобросовестных поставщиков товаров и услуг)
- Рассматривая проблему исполнительного производства, следует отметить его важность в сфере правоприменения. Этот процесс направлен на обеспечение исполнения судебных решений и выполнение принуждительных мер по установленным нормам. Он играет ключевую роль в обеспечении справедливости и защите прав граждан. При проведении исполнительного производства осуществляется контроль над действиями должников и принимаются меры по взысканию долгов. В процессе исполнительного производства применяются различные методы, такие как арест имущества, вычет из заработной платы и наложение штрафов. Благодаря этим мерам, исполнение судебных решений становится реальным и эффективным. Этот процесс требует строгого соблюдения законов и осуществления контроля за его проведением. Важно отметить, что в случае нарушения прав и интересов сторон в исполнительном производстве, существует возможность обжалования действий должностных лиц и восстановления нарушенных прав. Таким образом, исполнительное производство в России является неотъемлемой частью правовой системы, обеспечивающей соблюдение законов и защиту прав граждан.
- Разговор о информации о частной жизни
- Тема налогообложения имущества физических лиц является неотъемлемой частью общественной дискуссии.
- О массовых коммуникационных инструментах
- График работы на предстоящий 2024 год
- Закон «О полиции» Федерального уровня под номером 3-ФЗ.
- Расходы, учитываемые в организации в соответствии с ПБУ 10/99,
- Зарплата, ниже которой нельзя оплатить труд
- Календарь для финансового специалиста на год 2024.
- Ревизия свежих новостей о частичной мобилизации.
Данные для связи
Центральный офис расположен по адресу ул. Кржижановского, 6 в Москве (почтовый код 117292).
Отражение донорских дней в табеле учета рабочего времени
Отражение донорских дней в табеле учета рабочего времени
Необходимо корректно отражать донорские дни в табеле учета рабочего времени в соответствии с правилами. Однако, что нужно указывать в качестве кода для этого? Давайте разберемся с этим вопросом.
Вашей помощи могут оказаться различные документы и формы.
- Шаблонкой карточки регистрации рабочего времени (форма Т-12)
- Как осуществляется регистрация дней, когда сотрудник занимается донорством, в системе учета рабочего времени?
- Какими факторами подтверждаются дни, посвященные донорству?
Как фиксируются дни донора в табеле учета рабочего времени?
При составлении табеля учета необходимо использовать форму Т-12 или форму Т-13. Для заполнения этих форм следует применять специальную кодировку, которая установлена в упомянутом постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Приведу некоторые примеры таких кодов:
- 01) Я, в виде служащего, прибыл на рабочее место и проделал запланированное количество рабочих часов.
- Работник, известный под кодовым именем Н (02), не побоялся трудиться в течение ночной смены;
- С (04) подразумевается дополнительное рабочее время;
- ЛЧ (21) представляет собой режим работы в формате «короткого дня», когда продолжительность трудового времени сокращается в соответствии с нормативными актами.
- Г(23) — служащий отсутствовал, выполняя функции в интересах государства или общества в соответствии с законом в определенных случаях.
- Одним из вариантов, предоставляемых сотрудникам, является ОВ (27) — дополнительный день отдыха, за который они получают дополнительную оплату.
- НН (30) — пропуск на работе без объяснения причины отсутствия;
- Сотрудник (35) был отстранен от выполнения своих трудовых обязанностей, и ему не начислялись заработная плата.
- Работа НЗ (36) была остановлена из-за задержки выплаты заработной платы.
Все 36 кодов, указанных в табеле, представлены либо цифрами, либо буквами.
В соответствии с пунктом 165 Трудового кодекса Российской Федерации, акт сдачи крови (донорство) считается равноценным выполнению общественных обязанностей. Следовательно, если работник не явился на работу по этой причине, в графе табеля за эти дни необходимо указывать код «Г» или «23».
Важно помнить, что согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые обязанности работника освобождаются не только в день его донорской крови, но и в день, когда ему необходимо пройти медицинское обследование в этом целях. Более того, после сдачи крови работнику предоставляется оплачиваемый отдых на один день, в размере среднего заработка. По желанию работника, он может подать соответствующее заявление на имя руководителя, чтобы присоединить этот день к своему отпуску.
При составлении табеля необходимо указывать следующую информацию:
- Г-23 является обязательным в день прохождения медицинского осмотра.
- ООВ (27) — в свободный день после донорства крови.
- Если работник решил перенести свой отпуск на другое время после того, как он уже пришел на работу в дни, которые были отведены для донорства, то я (01) рассмотрю данную ситуацию.
Чем подтверждаются донорские дни?
Необходимо быть уверенным в официальном подтверждении того, что работник отсутствовал по причине донорства. Для этого предоставляются соответствующие документы:
- в ходе медосмотра, который проходил в соответствии с формой №401/у в тот день;
- Форма №402/у должна быть заполнена и сдана в тот же день, когда происходит сдача крови.
Если день прохождения медицинского осмотра и день сдачи крови совпадают, необходимо предоставить работодателю только одну справку №402/у.
При заполнении таблицы в настоящее время следует вначале указывать «НН» или «30». Только после предоставления соответствующего подтверждения можно вносить корректировки и устанавливать соответствующий код. Закон не требует, чтобы работник предупреждал о планах по сдаче крови, поэтому отсутствие на рабочем месте в этот день нельзя считать прогулом. Однако, внутренние правила предприятия могут требовать, чтобы работник предупредил заранее за 2–3 дня о намерении сдать кровь. Если такое уведомление имеется, тогда в таблицу сразу вносится код «Г» или «23».
Знаменито больше содержания на данную тему в специальном разделе под названием «График и контроль рабочего времени».
Источники:
- Распоряжение Федерального агентства по статистике РФ от 05.01.2004 года № 1 «О принятии стандартных форм первичных документов для учета рабочего времени и его оплаты»
- Трудовой кодекс Российской Федерации
Донорские дни. Отражение в программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом»
Донорские дни. Отражение в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом»
Руководители организаций обязаны выпускать работников, являющихся донорами, в медицинские учреждения для сдачи крови и прохождения медицинского обследования в соответствии со статьей 6 Закона РФ от 09.06.1993 №5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов». За время обследования и сдачи крови работникам сохраняется средний заработок по месту работы в соответствии со статьями 185 и 186 Трудового Кодекса РФ. Как ввести эти выплаты в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», редакция 2.5, будет описано далее.
Создадим инновационную возможность под названием «Донорские дни», предназначенную для учета прямого дня сдачи крови. Для этого достаточно перейти в меню «Расчет зарплаты по организациям», затем в раздел «Настройка расчета зарплаты» и выбрать «Основные начисления организаций» (или открыть вкладку «Расчет зарплаты» в группе «См. также» на рабочем столе расчетчика). Это основное начисление, которое будет расчитываться по принципу «По среднему заработку».
На сторонке «Время»: категория времени — «Пропущенные полные рабочие смены и командировки», категория времени по классификатору использования трудового времени — «Исполнение государственных обязанностей». Это позволит отметить день сдачи крови в «Табеле учета рабочего времени» символом «Г».
3. Предложим новый вид начислений под названием «Бонусные выходные в связи с донорством крови». Параметры этого начисления будут аналогичны параметрам «Донорских дней», за исключением классификатора использования рабочего времени. В данном случае он будет обозначаться как «Бонусные выходные дни (оплачиваемые)» и в табеле будет отображаться буквенным обозначением «ОВ».
Оплата за донорство и налогообложение. Вопрос налогообложения пожертвовательских дней вызывает много споров. Однако этот тип оплаты подлежит налогообложению НДФЛ и страховыми взносами. Это видно из статьи 217 Налогового кодекса РФ, в которой перечислены доходы, не облагаемые НДФЛ. В статье упоминается «вознаграждение донорам за кровь, материнское молоко и другую помощь (пункт 4 статьи 217 НК РФ)», но это не распространяется на средний заработок, выплачиваемый работникам-донорам. Такое же мнение высказывают специалисты Минфина России (Письма Минфина России от 06.07.2009 №03-04-05-01/530, от 05.05.2009 №03-04-06-01/110). Если организация решит не облагать НДФЛ средний заработок, выплачиваемый донору, то ей, вероятно, придется отстаивать свое решение в суде. Существует также список сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами (статья 9 Закона №212-ФЗ и статья 20.2 Закона №125-ФЗ). Оплата, соответствующая среднему заработку работника, сохраняется работодателем в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ, не выплачивается донорам. Основываясь на изложенном, эксперты ФСС и Минздрава РФ считают, что суммы среднего заработка, выплачиваемого организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и соответствующие им дни отдыха, облагаются страховыми взносами (Письма Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15.03.2011 №784-19, Фонда социального страхования РФ от 17.11.2011 №14-03-11/08-13985). Судебная практика также подтверждает начисление страховых взносов на выплату среднего заработка за дни сдачи крови.
Важно отметить, что и те, и другие начисления не представляют собой отдых, однако могут быть приобщены к основному отпуску по взаимному согласию всех заинтересованных сторон.
Наши разработанные начисления должны превосходить основные методы расчета, такие как «Оклад по дням», «Оклад по часам», «Отпуск по уходу за ребенком без оплаты» и другие. В этих методах расчета необходимо указать донорские дни в списке начислений, замещающих их (на вкладке «Прочее»).
Приказ на отдых при сдаче крови кадровой службой не требует оформления по форме Т-6, поэтому его можно выдать в произвольной форме. Однако, необходимо обязательно указать номер справки из медицинского учреждения по форме 402/у. Информация о таком отклонении записывается в программе «Неявки и болезни организаций» в разделе «Кадровый учет». В этом разделе в день сдачи крови указывается состояние «Время исполнения государственных или общественных обязанностей», а предоставляемый день отдыха отмечается как «Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)».
С целью начисления заработной платы расчетчиком необходимо сформировать специальный документ под названием «Оплата в среднем заработке», включающий соответствующие виды выплат за пропущенные рабочие дни. Чтобы упростить процесс ввода документов в систему, имеется функция «Анализ отсутствий», которая предоставляет возможность автоматически заполнить документы в зависимости от записей в кадровых документах. Для начала необходимо выбрать период анализа, затем нажать кнопку «Заполнить» и проверить виды начислений, которые будут использоваться при создании документов. Для этого нужно щелкнуть по полю «Отсутствие» и выбрать подходящий способ расчета. Затем по порядку создаются, рассчитываются и проводятся документы путем нажатия соответствующих кнопок на нижней части формы.
Следующая информация о количестве дней в табеле по форме Т-13 будет представлена с помощью литер «Г» и «ОВ».
При расчете заработной платы будет учтен фиксированный оклад за вычетом периодов добровольных пожертвований, так как была внедрена система приоритетного учета.
Для формирования данного текста были задействованы информационные ресурсы Системы Правовой Справки «Гарант».
Как оплачиваются и обозначаются в табеле донорские дни
Как оплачиваются и обозначаются в табеле донорские дни?
Как оформляются и оплачиваются в графике донорские дни?
При медицинском обследовании и сдаче крови в медицинской организации, человек имеет право на получение справки 401/у или 402/у, согласно пункту 1.5 Порядка медобследования донора и подпункту «и» пункта 9 Порядка выдачи медсправок.
Согласно пункту 10 Порядка выдачи медицинских справок, необходимы наличие подписи и личной печати врача, а также печати медицинского учреждения на справке.
Ситуация 1. Ваш коллега представил Вам документ 401/у, который подтверждает, что он прошел медицинское обследование.
Вариант 1. В день, когда работник должен был пройти медобследование, он не явился на работу, хотя это был его обычный трудовой день.
Сфиксируйте данный день в графике регистрации рабочего времени (Т-12 или Т-13) (ст. ст. 165, 186 Трудового кодекса Российской Федерации).
Или зашифровав его с помощью буквенного кода «Г».
«23» — это либо слово «Русский», либо числовой код.
Не требуется вносить деньги за данный день.
Сотрудник пришел на рабочее место после прохождения медицинского осмотра. Компенсацию за отработанное им время следует произвести по обычным тарифам. Не требуется предоставление дополнительного выходного дня сотруднику.
Вариант 3. Если справка датирована выходным или днем отпуска работника, то можно ничего не предпринимать.
Сценарий 2. Вам была предоставлена справка 402/у от сотрудника, подтверждающая его успешное прохождение медицинского обследования и анализ крови.
Вариант 1. Возникает ситуация, когда сотрудник не является на своем рабочем месте в тот день, когда запланирована его кроводача.
Просим внести данную дату в журнал учета рабочего времени сотрудников (Т-12 или Т-13) в соответствии со статьями 165 и 186 Трудового кодекса Российской Федерации.
Или зашифровав его с помощью буквенного кода «Г».
«23» — это либо слово «Русский», либо числовой код.
2. Прошу работника предоставить мне заявление о выделении ему дополнительного выходного дня по причине пожертвования крови.
3. Просьба выразить свою волю о предоставлении дополнительного дня отдыха в соответствии с требованиями, изложенными в заявлении сотрудника (согласно статье 186 Трудового кодекса РФ). В графе учета рабочего времени данный день обозначается следующим образом:
Сделайте данный текст уникальным, используя символьный код «ОВ».
«27» может быть использован в качестве альтернативного идентификатора, представляющегося как текстовой, так и числовой формой.
Один из сотрудников явился на рабочее место в день, когда он сдал кровь, либо когда его справка была оформлена, и это приходилось на его выходной или отпуск.
Оплатите время, отработанное работником, в соответствии с привычной практикой.
Выпросите у него выражение желания получить дополнительный отдых на два дня в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Просим вас выдать распоряжение о предоставлении дополнительных дней отдыха, которые были запрослены работником в его заявлении (в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ). Просим также отметить эти дни в табеле учета рабочего времени.
Сделайте данный текст уникальным, используя символьный код «ОВ».
«27» может быть использован в качестве альтернативного идентификатора, представляющегося как текстовой, так и числовой формой.
Важно! Работнику следует предоставить дополнительный день отдыха в течение года после сдачи крови (согласно статье 186 Трудового кодекса РФ и Письму Минтруда от 01.03.2017 года N 14-2/ООГ-1727). Невозможно заменить его денежной компенсацией, включая случаи увольнения (согласно пункту 9 Письма Роструда от 19.03.2012 года N 395-6-1).
При невыполнении работником трудовой функции в день сдачи крови и предоставлении дополнительных дней отдыха в связи с этим, ему будет выплачен средний дневной заработок. Расчет этой выплаты осуществляется по тем же правилам, которые применяются при оплате дней командировки. Эти правила установлены в статьях 186 и 139 Трудового Кодекса РФ, а также в пункте 9 Положения о среднем заработке. Кроме того, на данную тему также имеются официальные письма Минтруда от 24.02.2016 N 14-2/ООГ-1496 и от 15.11.2013 N 14-1-204.
Необходимо выплатить средний ежедневный заработок одновременно с получением ближайшей зарплаты. В случае, если работник добавил дополнительный отпускной день к ежегодному отпуску, то заработок должен быть выплачен вместе с отпускными.
Учёт и компенсация донорских дней сотрудникам.
— Налог на доходы физических лиц и страховые взносы начисляются по указаниям Министерства финансов от 24.04.2014 N 03-04-05/19211, Министерства труда от 17.02.2014 N 17-4/В-54 (п. 2), информации Фонда социального страхования, постановлению Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 13.05.2014 N 104/14.
В расчетах, связанных с оплатой труда, учитывается различие в дате начисления при применении общей системы налогообложения и упрощенной системы налогообложения. По общей системе налогообложения расчеты проводятся на дату начисления, а по упрощенной системе налогообложения — на дату выплаты (согласно пункту 20 статьи 255, пункту 4 статьи 272, пункту 6 пункта 1, пункту 2 статьи 346.16, пункту 1 пункта 2 статьи 346.17 Налогового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с Письмом Минфина от 03.12.2010 N 03-03-06/1/755).
Начисление оплаты за дни, предоставляемые работнику-донору
Начисление оплаты за дни, предоставляемые работнику-донору.
Мы всегда готовы взять на себя все Ваши заботы и выполнить их до конца! Позвоните по номеру (347) 2-164-167 или отправьте нам письмо на адрес электронной почты, защищенный от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере необходимо включить Javascript.
Оплата работнику-донору
Возможно использование расчета «Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0, при условии установки флага «Используется оплата за дни сдачи крови и ее компонентов (дни доноров)» в Начальной настройке программы.
Если ранее не была выполнена настройка или ее отсутствие, то данный вид начисления можно создать в программе самостоятельно в разделе Настройка, выбрав опцию «Начисления-Создать». При создании необходимо указать наименование начисления, например, «Вознаграждение за вклад в исследования».
- На вкладке «Основное» в поле «Назначение начисления» следует указать «Компенсация за сохранение среднего заработка в период отсутствия работника». В разделе «Расчетный период среднего заработка» переключатель по умолчанию устанавливается на «Стандартно» в соответствии с трудовым законодательством. Если в коллективном договоре указан иной расчетный период, установите и укажите количество месяцев в соответствии с коллективным договором.
- В разделе «Учет времени» необходимо указать «Целодневное время», если сотрудники в организации отсутствовали в течение полного рабочего дня, или «Часовое неотработанное», если требуется зарегистрировать внутрисменное отсутствие. В поле «ВИД ВРЕМЕНИ» выберите вид использования рабочего времени из справочника. Для выполнения государственных обязанностей в табеле учета рабочего времени дни будут отражаться буквенным кодом «Г». В поле «ВИД СТАЖА СЗВ (до 2014 г.)» выберите значение «Стаж для досрочного назначения пенсии». В поле «ВИД СТАЖА ПФР (с 2014 г.)» выберите «Дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха». При формировании формы СЗВ-СТАЖ стаж в период начисления оплаты за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с эти дни отдыха будет сформирован с кодом «СДКРОВ».
- Все остальные закладки наполняются в автоматическом режиме. Некоторые из них можно редактировать, и пользователь может изменять их при необходимости.
Если вам требуется сформировать начисление на оплату дополнительного выходного дня, то настоятельно рекомендуем вам скопировать начисление на оплату дней сдачи крови. Единственное отличие будет заключаться в указании времени, где следует указать «Дополнительные оплачиваемые выходные дни». В таком случае, табельный документ для этого дня будет заполнен кодом «ОВ».
Когда произведено начисление, мы переходим в раздел Зарплата, где сохраняем оплату при отсутствии. Если нет соответствующего документа, следует добавить его через настройки навигации. Также можно перейти в раздел Зарплата — Все начисления — Создать — Отсутствие с сохранением оплаты.
В следующем разделе указываем период, в котором производится начисление — месяц и месяц. Если в базе данных имеется несколько организаций, выбираем нужную и указываем ее наименование. Также указываем дату создания документа в программе. Необходимо указать сотрудника, которому будет начислена оплата.
- В разделе «Основное» выбираем тип времени — «Выполнение государственных обязанностей» или «Дополнительные выплаты за выходные дни». Также указываем дату начала и окончания периода, за который будет производиться оплата времени. Если установлен переключатель «Часовое неотработанное время», то можно отметить флаг «Отсутствие на неполный день».
- Автоматически рассчитывается и заполняется платеж. При желании можно вносить изменения в некоторые настройки. Укажите в поле Выплата срок, в который планируется исполнить данный платеж.
- На вкладке Начисленные суммы доступны данные о начислениях, а также имеется возможность ознакомиться с подробным расчетом, нажав на кнопку Печать.
- При оформлении раздела «Дополнительно» на вкладке «Счет» возможно потребуется указать конкретный метод учета начислений в бухгалтерии.
Если установлено условие выплаты в период между расчетами, то можно автоматически создать список выплат из документа посредством кнопки «Выплатить». Также, исходя из этого условия, возможно составление документа о совмещении должностей для назначения доплаты другому сотруднику за выполнение обязанностей отсутствующего работника.