В советскую эпоху был введен термин «ИТР» (Инженерно-Технические Работники), который означал особую категорию сотрудников. О подготовке и аттестации данного персонала было упомянуто в постановлении Совмина СССР № 531. Хотя этот документ уже не действует, термин «ИТР» все еще используется в нашей речи. Сегодняшняя законодательная база разделяет наемных работников на две широкие группы — руководителей (включая специалистов) и рабочих.

Кто такие работники ИТР — расшифровка

Характеристики информационно-технических работников, применяемых как в целом в отрасли, так и в конкретных областях, определены в документе «Квалификационный справочник должностей», который был утвержден Минтрудом РФ 21 августа 1998 года под номером 37.

Относятся к категории ИТР сотрудники, которые заняты в сфере производства. Такие работники имеют возможность участвовать в организационных процессах, выполнять роль управленцев на производственных объектах и осуществлять технические задания. В данную группу могут входить как служащие и специалисты с высшим образованием, так и работники среднего технического образования. Однако уровень образования не является определяющим фактором для классификации персонала в категорию ИТР, главным является спектр выполняемых трудовых функций и должность, которую занимает сотрудник.

ИТР (инженерно-технический работник) – это специалист, ответственный за снабжение предприятия сырьем и материалами, необходимыми для производства, проверку проектной документации и смет, а также следит за соблюдением правил безопасности на объектах труда и прочие задачи.

Информационно-технический сектор предполагает, что в строительстве к этой категории персонала относятся рабочие, руководители и супервайзеры, прорабы. В ИТР включаются инженеры, главные инженеры, техники, контролеры. В сельском хозяйстве в составе инженерно-технического персонала находятся агрономы. В административных департаментах ИТР могут включать программистов, конструкторов, специалистов по безопасности труда.

В состав ИТР отдела, который требует наличия квалифицированных инженерно-технических сотрудников, могут включаться:

эксперты по управлению инновациями;
специалисты в области технических инноваций, которые занимаются созданием исследовательско-опытно-конструкторских работ
Специалисты, занимающиеся настройкой и запуском новейшего технического оборудования;
группы работников, ответственных за поддержание работоспособности используемого предприятием оборудования;
электрики;
сантехники;
технологи;
экономисты.

В контексте бухгалтерского учета, работа инженерно-технического персонала относится к расходам по вспомогательному производству. Вклад таких специалистов не представляет собой источник прямого дохода для предприятия, так как их деятельность направлена на обслуживание и ремонт оборудования, а также обеспечение технологического цикла. Однако существуют исключения, когда ИТР заняты выполнением технических процессов в рамках услуг, предоставляемых клиентам фирмы. В этих случаях инженеры и другие специалисты из группы ИТР могут обеспечивать предприятию доходы от основной деятельности.

В нормальном графике работы инженерно-технические специалисты могут быть назначены на различные структурные подразделения.

управленческий орган;
работники, занятые обслуживанием промышленных предприятий (сотрудники, отвечающие за обслуживание оборудования, специалисты, осуществляющие техническое взаимодействие с клиентами компании);
специалисты по административно-техническим вопросам
Подразделения, отвечающие за управление и деловые операции.

Советуем прочитать: Рейтинги страховых компаний

Руководство структурирования сотрудников в отделах должно быть регламентировано организацией через внутренние правила и регламенты.

Высокоинформативные материалы по данной теме доступны для изучения в КонсультантПлюс. Воспользуйтесь возможностью бесплатно ознакомиться с системой в течение двух дней.

ИТР-персонал: кто к нему относится

Инженерно-технические работники, известные как ИТР, включают в себя специалистов различных профессий и должностей, которые занимаются организацией технологического процесса и непосредственным руководством на производстве. Рассмотрим более подробно их сферы деятельности, задачи и требования, предъявляемые к персоналу ИТР.

Методы перемещения внутри публикации

к этой категории специалистов? В промышленности существует множество профессий, связанных с инженерно-технической сферой. Они включают в себя инженеров, техников, конструкторов и других специалистов, которые занимаются разработкой, проектированием и обслуживанием технических систем и устройств. Инженерно-технические работники играют важную роль в различных отраслях промышленности, таких как машиностроение, энергетика, автомобилестроение и т.д. Они отвечают за создание и совершенствование технологий, обеспечивающих производственный процесс и повышающих эффективность работы предприятий. Их знания и навыки в области инженерии и техники являются необходимыми для успешной работы в современном промышленном секторе.
Работник инженерно-технической сферы должен выполнять следующие обязанности:
Обучение специалистов в инженерно-технической сфере

Инженерно-технический работник (ИТР): кто относится

На предприятии работают специалисты, занимающиеся инженерно-техническими задачами. Они имеют различные уровни образования — среднее профессиональное или высшее. На позиции инженерно-технических работников могут быть как руководители, так и обычные сотрудники, которые занимаются строительством, проводят исследования, занимаются проектированием, работают с инженерными системами или занимаются нефтегазовым и горным делом.

Инженерно-технический персонал включает в себя не только сотрудников народного образования, культуры, искусства, науки и медицинских работников, но и специалистов, занятых в рыболовной, сельскохозяйственной, лесозаготовительной отраслях, а также в морских портах и других областях. Квалификационный справочник должностей, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, также включает в себя таких специалистов.

Важно заметить, что только лишь некоторые работники в конкретной индустрии могут быть отнесены к ИТР. Это касается лишь тех, кто обладает инженерно-техническим образованием и занимает соответствующую должность.

В общем, инженерно-технический работник не является исполнителем, который пел бы, лечил или создавал детали, а скорее посредником, занятым организационными, техническими или технологическими аспектами процесса.

В сфере строительства к подразделению инженерно-технических работников (ИТР) относится персонал, включающий мастеров, начальников участков, прорабов, бригадиров, инженеров-техников и контролеров. То есть это люди, которые руководят и организуют работу, занимаются поставкой материалов, создают или проверяют чертежи и контролируют соблюдение правил охраны труда. Однако строители, отделочники, каменщики и другие исполнители, даже имея соответствующее образование и уровень квалификации, не считаются частью ИТР-персонала. Тем не менее, при переходе на другую профессию они могут стать инженерно-техническими работниками.

Советуем прочитать: Аннулирование документов

При группировке сотрудников важно учитывать не только информацию из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других работников. Также стоит изучить типовой перечень должностей № 531, который, хоть и утратил свою юридическую силу с 21 февраля 2020 года, все еще является актуальным. В этом перечне указаны списки руководителей, инженерно-технических работников и других специалистов в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, транспорте и связи, относящихся к сфере информационных технологий.

В Центре оценки квалификации №1 доступно обучение по безопасности и охране труда.

Обучение, относящееся к первой категории, направлено на приобретение знаний по общим аспектам охраны труда и эффективному функционированию системы управления охраной труда.
Классификация (АБВ). Необходимости обеспечения безопасности работников
Группа (Б). Учение о безопасном выполнении работ при воздействии на вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, выявленные в соответствии с Системой Общей Учетной Техники и оценки рисков профессионального характера.
Классификация (В). Подготовка по безопасным способам и техникам выполнения работ, связанных с повышенным риском, и требующих дополнительного соблюдения требований, установленных нормативно-правовыми актами, содержащими государственные нормы безопасности.

Обязанности инженерно-технического работника

Различные обязанности инженерно-технического работника зависят от области деятельности, должности и специфики организации. Например, задачами специалиста могут быть разработка и внедрение информационно-технологических процессов. Организаторы отвечают за определение последовательности выполнения работ, контроль качества и составление документации.

Должность	включают в себя широкий спектр задач и обязанностей, связанных с разработкой, испытаниями и поддержкой инженерных систем и технологий. ИТР отвечает за проектирование и создание инновационных решений, обеспечивая эффективное функционирование различных инженерных процессов. Кроме того, ИТР занимается проведением технических исследований, анализом данных и разработкой рекомендаций для оптимизации работы инженерных систем. Они также отвечают за проверку и обновление существующих технических решений, а также за поддержку и обучение персонала по вопросам инженерных технологий и процессов. В целом, ИТР играют важную роль в обеспечении эффективного функционирования инженерных систем в различных областях промышленности и энергетики.
Руководитель	Координирует трудовую деятельность персонала, осуществляет контроль процессов производства
Конструктор, технический специалист.	Составляет проектные чертежи и техническую документацию
разработчик программного обеспечения, специалист по настройке и оптимизации	Занимается созданием программного обеспечения и конфигурацией сложных технических устройств, включая станки и другое оборудование.
Технолог	Этот текст рассказывает о технологических процессах, создании карт и контроле за выполнением работ.
Экономист	Осуществляет расчет затрат на материалы и трудовые ресурсы, изучает операционную деятельность предприятия и стремится оптимизировать финансовые аспекты производства.

Советуем прочитать: Можно ли аннулировать развод

Разработчики информационно-технологических решений обеспечивают эффективную и непрерывную работу организации или конкретной отрасли, внедряют системы инноваций, находят способы оптимизации процессов, повышения качества продукции или услуг. Кроме того, инженерно-технические специалисты следят за безопасностью труда в организации.

Инструкция для ведущего инженера в нашей компании

Пример инструкции для сотрудника, занимающего должность ведущего инженера

Обучение инженерно-технических работников

В образовательной системе для инженерно-технических работников акцент делается не только на проведении вводных и периодических брифингов, но и на прохождении полноценных образовательных программ для повышения уровня квалификации или профессиональной переподготовки. Также, рекомендуется ознакомиться с информацией об изменениях в области охраны труда на 2024 год, которую предоставляют эксперты.

В процессе обучения, профессионалы повышают свои знания и умения, знакомятся с инновационными технологиями или изучают новые области. Это способствует развитию профессионализма и уменьшению вероятности возникновения ошибок, которые могут привести к травмам и чрезвычайным ситуациям.

Развитие профессиональных навыков у инженерно-технических работников возможно через проведение образовательных программ.

внутри самого предприятия или образовательного учреждения;
В институтах, находящихся в центральных регионах или в институтах, объединяющих различные отрасли,

При выборе учебного центра имеет значение не только стоимость курсов, но и наличие лицензии на проведение обучения в соответствующей области. Также важно уточнить продолжительность подготовки и переподготовки — не рекомендуется выбирать сжатые программы, если у вас есть только минимальное базовое образование или недостаточный опыт работы в данной сфере.

Сколько примерно продолжается образовательная программа для инженерно-технических специалистов?

Продолжительность обучения инженерно-технических работников может варьироваться в зависимости от программы, но обычно она составляет приблизительно определенное количество времени.

Если вы не можете посещать очные курсы из-за нехватки времени, то вы можете освоить их удаленно, не прерывая свою работу. Центр оценки квалификации и обучения №1 предлагает дистанционный формат обучения ИТР. По окончании курсов и успешной проверке знаний вам будут выданы официальные документы, соответствующие требованиям законодательства РФ, которые подтвердят вашу профессиональную квалификацию.

Необходимо учесть, что заботиться о подготовке, переподготовке и повышении квалификации следует всегда, а не только в преддверии аттестации. Опытным инженерно-техническим сотрудникам необходимо проходить курсовое обучение, по крайней мере, один раз в пять лет, а молодым специалистам гораздо чаще, чтобы закреплять знания и узнавать новое.