Пример текстового отчета по производственной практике медсестры
- Содержание:
- Общие положения
- Задачи и содержание производственной практики
- Организация производственной практики
- Пример ходатайства
- Подведение итогов практики
- Проведение производственной практики студентов 1 курса:
- Организация практики
- Правила оформления дневника практики
- Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе производственной практики
- Теоретические основы производственной практики помощника младшего медперсонала:
- График прохождения производственной практики
- Темы УИРС для студентов 1 курса:
- Список рекомендуемой литературы
- Содержание текущего и итогового контроля
- Перечень контрольных вопросов для зачета:
- Проведение производственной практики студентов 2 курса
- Организация практики
- Правила оформления дневника практики
- Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе производственной практики
- Теоретические основы санитарской производственной практики:
- График прохождения производственной практики
- Темы рефератов для студентов 2 курса:
- Список рекомендуемой литературы
- Содержание текущего и итогового контроля
- Перечень контрольных вопросов для зачета:
- Проведение производственной практики студентов 3 курса: практика помощника процедурной медицинской сестры
- Организация практики
- Правила оформления дневника практики
- Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе производственной практики
- Теоретические основы сестринской производственной практики:
- График прохождения производственной практики
- Темы рефератов для студентов 3 курса:
- Лабораторные методы исследования мочи
- Список рекомендуемой литературы
- Содержание текущего и итогового контроля
- Перечень контрольных вопросов для зачета:
- Проведение производственной практики студентов 4 курса: практика помощника врача стационара
- Производственная практика по терапии
- Рекомендуемая суммарная продолжительность работы в функциональных подразделениях:
- По окончании практики по терапии студент должен знать:
- По окончании практики по терапии студент должен уметь:
- Практические навыкиСтудент обязан освоить следующие теоретические знания:
- Студент должен обладать следующими практическими навыками:
- Содержание практических занятий
- Список практических умений
- Уровни вовлеченности:
- Самостоятельная работа вне аудиторий во время практики
- Учебно-исследовательская деятельность студентов
- Рекомендованные темы для рефератов
- Санитарно-просветительская работа
- Рекомендованная литература:
- Содержание текущего и итогового контроля
- Список контрольных вопросов для зачета:
- Производственная практика студентов V курса: практика помощника врача
- Студент должен знать:
- Студент должен уметь:
- Требования к ведению дневника по практике:
- Контроль практических навыков
- Примерные темы УИРС для студентов V курса
- Основная учебная литература:
- Дополнительная учебная литература:
- Контрольные вопросы для зачета
- Правила ведения дневника
- Практика студентов I курса
- Индивидуальный график прохождения практики
- Описание отделения
- Рекомендуемый объем работ и уровни освоения
- Темы УИРС для студентов I курса
- Санитарно-просветительская работа
- Учебно-исследовательская работа
- Замечания и предложения студента по производственной практике
- Характеристика работы студента
- Замечания вузовского руководителя практики
- Правила ведения дневника
- Практика студентов II курса
- Индивидуальный график прохождения практики
по пятидневной рабочей неделе - Описание отделения
- Сводный отчет о проделанной работе
- Темы рефератов для студентов II курса
- Учебно-исследовательская деятельность
- Характеристика работы студента
- Замечания вузовского руководителя практики
- Правила ведения дневника
- Практика студентов III курса
- Индивидуальный график прохождения практики по пятидневной рабочей неделе
- Сводный отчет о проделанной работе
- Темы рефератов для студентов III курса
- Замечания вузовского руководителя практики
- Практика студентов IV курса в качестве помощника врача-терапевта (2 рабочих недели, 72 часа)
- Правила ведения дневника-отчета
- Схема истории болезни по терапии
- Индивидуальный график прохождения практики по терапии (по шестидневной, пятидневной рабочей неделе, подчеркнуть)
- Краткая характеристика отделения
- История болезни
- Отчет о производственной практике по терапии
- Санитарно-просветительская работа
- Характеристика студента
- Практика студентов IV курса
- Правила ведения дневника-отчета
- Схема истории болезни по хирургии
- Индивидуальный график прохождения практики по хирургии (по шестидневной, пятидневной рабочей неделе, подчеркнуть)
- Краткая характеристика отделения
- История болезни
- Содержание выполненной работы
- Характеристика студента
- Практика студентов IV курса
- Правила ведения дневника-отчета
- Индивидуальный график прохождения практики
- Примерный график работы при пятидневной рабочей неделе
- Краткая характеристика отделения
- Содержание выполненной работы
- Отчет о производственной практике по акушерству
- Темы рефератов по акушерству
- Характеристика студента
- Правила ведения дневника
- Индивидуальный график прохождения практики
- Краткая характеристика станции (подстанции) скорой помощи
- Отчет о производственной практике
- Учебно-исследовательская работа студента во время практики
- Характеристика работы студента на станции скорой помощи
- Замечания вузовского руководителя практики и итоговая оценка
Первые 3 дня бесплатно
Вы получите мгновенный доступ ко всем бланкам. Создавайте и редактируйте любую отчётность.
Мы получили вашу заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время. Прекрасного дня!
Все возможности сервиса «Моё дело»
Минута на выставление счёта Создавайте счета прямо в сервисе с возможностью моментальной оплаты. Ваши клиенты смогут оплатить любым удобным для них способом. Мы учли все детали!
Никто не хочет платить налоги, но… Мы поможем, по крайней мере, не переплачивать. Сервис автоматически рассчитает налоги и взносы и предложит вам все возможные варианты их снижения.
Сдавайте отчётность, не выходя из дома Сервис автоматически сформирует отчёт, проверит его и отправит онлайн. Вы сможете в любой момент узнать, принят ли ваш отчёт и есть ли вопросы от инспектора.
Не оставим вас наедине с бухгалтерией Не нужно искать ответы в интернете, задайте свой вопрос экспертам «Моего дела». Мы разберём вашу ситуацию и предложим оптимальное решение в течение суток.
Сверка с ФНС в любое время Проверить наличие задолженностей по налогам за прошлые периоды можно прямо из личного кабинета. Для этого больше не нужно посещать налоговую инспекцию.
Не забудьте про сотрудников Взносы, зарплата и другие выплаты рассчитываются автоматически. Полный пакет необходимых документов для оформления сотрудников создаётся в один клик.
Удобная интеграция с банками Быстрая выгрузка платёжных поручений для отправки в банк и загрузка выписок из банка в сервис. Теперь движение денежных средств всегда под контролем.
Несём финансовую ответственность Мы не ошибаемся, но… Для вашего спокойствия наша ответственность застрахована на 100 000 000 рублей!
Интеграция с Моё дело.API Открытое API позволяет обмениваться данными с любым сервисом, который вы используете.
Больничный лист: изменения 2025 года
В 2025 году изменились правила взаимодействия СФР и работодателей по вопросам выплаты больничного пособия. Мы расскажем, что придётся изменить кадровикам в работе, как проверить больничный лист по номеру на подлинность и выплачивать пособие по новым правилам.
- Больничные листы в 2025 году: изменения
- Как выглядит листок нетрудоспособности: образец 2025 года
- Как проверить больничный лист на сайте СФР
- Коды больничных листов
- Когда больничный лист оплачивает работодатель, а когда СФР
Больничные листы в 2025 году: изменения
По ТК РФ больничный лист (листок нетрудоспособности) — финансовый документ, выполняющий две функции:
- подтверждает, что сотрудник временно нетрудоспособен и освобожден от работы в связи с болезнью, беременностью или необходимостью ухода за больным членом семьи;
- служит основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.
Внимание. Право на пособия получили не только сотрудники, но и исполнители по договорам ГПХ. Однако, есть условия — выплаты положены только тем, за кого в предыдущий год уплатили взносы на соцстрахование в размере стоимости страхового года.
Эксперты журнала «Кадровое дело» объяснили, при каких условиях и на каких именно договорах ГПХ исполнители смогут претендовать на больничные пособия, пособия по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ребенком.
Больничные листы теперь выдаются медучреждениями только в электронном виде. Это логичный шаг к полной цифровизации документооборота. Ранее взаимодействие с фондом было возможно как с использованием бумажных документов, так и через электронные телекоммуникационные средства связи.
Теперь, чтобы сотрудник мог получить пособие по временной нетрудоспособности согласно ТК РФ, работодателю необходимо зарегистрироваться в системе информационного взаимодействия Фонда социального страхования (СФР) и получить электронную цифровую подпись. Если у организации уже есть электронная подпись, уточните у оператора, подходит ли она для работы в личном кабинете на сайте СФР.
С 4 января 2025 года изменены правила взаимодействия страхователей и СФР по оформлению пособий. Эксперты системы «Кадры» рассказали, как взаимодействовать с фондом с учетом изменений, а также как оформлять и выплачивать пособия в 2025 году. Активируйте бесплатный доступ к системе «Кадры» на три дня, чтобы скачать все необходимые документы и найти ответы на ваши вопросы >>>
Как взаимодействовать с СФР и выплачивать пособия в 2025 году
Как выглядит листок нетрудоспособности: образец 2025 года
Когда лечащий врач закрывает больничный лист, он больше не выдает бумажный бланк работнику, а только сообщает номер листка нетрудоспособности, который необходимо передать работодателю. Пропишите в локальных нормативных актах, как сотрудники могут передавать информацию о временной нетрудоспособности — ТК РФ оставляет это на усмотрение работодателя. Варианты следующие:
- переслать номер больничного на корпоративную почту;
- переслать фото или скан талона с номером больничного, полученного в поликлинике;
- предоставить оригинал талона в отдел кадров.
Порядок предоставления электронного листка нетрудоспособности: образец записи в локальных нормативных актах от экспертов «Кадрового дела»
По сути, все эти способы равнозначны, ведь все, что нужно работодателю, это достоверно знать номер листка нетрудоспособности, чтобы найти больничный в электронном виде в информационной системе СФР. Работать с листком нетрудоспособности в системе СФР страхователь может только после того, как медучреждение присвоит ему статус «Закрыт».
Читайте в системе «Кадры»: Как работать с электронными больничными
Как проверить больничный лист на сайте СФР
Борьба с поддельными больничными стала одной из причин внедрения электронной системы листков нетрудоспособности. Её главное преимущество — практически полностью исключен риск злоупотреблений. СФР контролирует любые действия, начиная с момента, когда медицинская организация загружает открытый больничный лист в систему информационного взаимодействия. Поэтому, когда вы вводите номер листка нетрудоспособности, представленный сотрудником, в системе СФР, сразу можете убедиться в его подлинности.
Важно. Если у СФР не будет достаточно данных, чтобы оформить электронный больничный и выплатить по нему пособие, он направит работодателю запрос. В нём фонд укажет, какую дополнительную информацию о сотруднике нужно предоставить.
Если работодатель направит в СФР сведения в неполном объеме, фонд направит работодателю извещение в течение пяти рабочих дней. Работодатель должен подтвердить получение извещения в электронной форме в течение трёх рабочих дней и направить недостающие сведения в течение пяти рабочих дней.
Читайте в системе «Кадры»: Как передать недостающие сведения для больничного по запросу СФР
Коды больничных листов и их расшифровка
Код нетрудоспособности является одной из важнейших граф документа, которая следует сразу за информацией о медицинском учреждении, оформившем документ, и данными самого больного. Указанный код в больничном листе выполняет роль шифра, за которым скрывается реальная причина обращения пациента в медицинское учреждение.
Читайте в журнале «Кадровое дело»: Сотрудник на длительном больничном. Как платить пособие, оформлять и увольнять
Когда больничный лист оплачивает работодатель, а когда СФР
В отношении выплат по пособиям правила остаются неизменными: работодатель оплачивает больничный лист за первые три дня нетрудоспособности, начиная с четвертого дня больничного выплату пособия осуществляет СФР напрямую сотруднику.
Выплатите пособие по временной нетрудоспособности в ближайший установленный день для выдачи зарплаты сотрудникам. В противном случае работодателю грозит выплата компенсации за задержку, а также административное наказание по ч. 6 ст. 5.27 КоАП.
С первого дня пособие возмещает СФР, если больничный лист выдан по следующим причинам:
- уход за больным членом семьи, включая ребенка;
- несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание;
- долечивание сотрудника в санаторно-курортном учреждении России сразу после стационарного лечения по направлению медицинского учреждения;
- протезирование в стационарном специализированном учреждении;
- карантин сотрудника, его ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольное учреждение, или другого недееспособного члена семьи сотрудника.
Больничный лист медучреждение оформит в электронном виде. Информация о больничном листе поступит работодателю от СФР с предзаполненными данными. Их необходимо проверить, при необходимости скорректировать и отправить обратно в фонд.
Также фонд может запросить дополнительные сведения, которые необходимо отправить в ответ в течение трех рабочих дней. В 2025 году список запросов от фонда был сокращен. Как работать с СФР, смотрите на схеме от Системы Кадры.
Схема. Взаимодействие работодателя и СФР при оформлении пособия по временной нетрудоспособности
За нарушение сроков передачи сведений грозит штраф в размере 5 000 рублей. За отсутствие документов компанию оштрафуют на 200 рублей за каждый документ, а за предоставление недостоверных данных, документов или за сокрытие информации — на 20% от суммы излишне выплаченного пособия, но не менее 1000 рублей и не более 5000 рублей.