Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, также нуждаются в периоде отдыха, подобно остальным гражданам. Давайте разберемся, как долгий будет отпуск для военнослужащих и в каких ситуациях его продолжительность может быть увеличена.

НПА, регулирующие длительность отпуска военнослужащих

Существуют определенные нормативно-правовые акты, которые устанавливают порядок оформления отпусков для военнослужащих, определяют их продолжительность и основания для возможного увеличения этого времени отпуска.

Федеральное постановление № 76-ФЗ от 27 мая 1998 года под названием «О положении лиц военной службы»
Директива президента Российской Федерации под номером 1237 от 16.09.1999 года, утверждает правила и процедуру вступления в военную службу.

Специалисты КонсультантПлюс исследовали, каким образом определяется последовательность предоставления отпуска в военных частях. Разделитесь этими сведениями бесплатно.

Получите возможность безвозмездно ознакомиться с материалом.

Длительность отпуска военнослужащих

Каждый год солдатам, проходящим военную службу по контракту, предоставляется основной отпуск, длительность которого измеряется в днях. Минимальная продолжительность этого отпуска составляет 30 дней. Отпуск может быть использован целиком или, по выбору солдата, разделен на части. При этом каждая часть должна составлять не менее 15 дней.

Где военнослужащий может отправиться на отдых?

Воинская часть определяет конкретный период года для проведения ежегодного отдыха посредством отпускного плана. Командир воинской части принимает решение о предоставлении этого отпуска.

ВАЖНО!

При составлении графика отпусков и принятии решения о предоставлении отпуска учитывается необходимость постоянного поддержания боевой готовности военной части. В настоящей напряженной экономической ситуации этот фактор имеет особое важность.

В пункте 29 Указа президента Российской Федерации № 1237 от 16.09.1999 года были установлены основания, по которым возможно расширение продолжительности отпуска для военнослужащих по контракту.

Величина надбавки за отработанное время может быть разной в зависимости от продолжительности работы: от 5 до 15 суток.
Если военнослужащие занимают воинские должности, включенные в специальные перечни, то в случае угрозы их жизни и здоровью они могут быть отстранены от выполнения служебных обязанностей на протяжении 15 дней.
Работникам, действующим в «арктических» районах, предоставляется 15 дополнительных дней отпуска, а на равнозначных территориях — 10.
В случае, когда во время службы в области, где существуют неблагоприятные экологические условия, военнослужащий имеет возможность добавить 15 дней к своему годовому отпуску.
При выполнении служебных обязанностей в местах с неблагоприятными погодными условиями, включая удаленные районы, продолжительность службы увеличится на 5 дней.
Одним из способов сократить время путешествия к месту отдыха и обратно является разделение отпускного периода на несколько частей и исключение времени проезда только один раз.

ВАЖНО!

Если у военнослужащего-контрактника имеется возможность увеличить продолжительность отпуска по различным причинам, суммарное время отдыха в год не должно превышать 60 дней.

Вопрос материального обеспечения военнослужащих — неотъемлемая составляющая их жизни.

Увеличение отпуска военнослужащим по выслуге лет

Солдатам на контрактной службе, которые отработали определенное количество лет, предоставляется дополнительный период отпуска продолжительностью:

Для сотрудников, работающих в компании от 10 до 15 лет, предоставляется отпуск продолжительностью 35 дней.
если человек работает от 15 до 20 лет, то ему полагается 40 дополнительных отпускных дней.
В случае, когда стаж работы составляет более двадцати лет, выплата будет составлять 45 единиц.

ВАЖНО!

Информация о продолжительности отпуска для призванных по мобилизации часто вызывает интерес у многих людей. В настоящее время не существует отдельного законодательного акта, который бы устанавливал социальные гарантии, включая отпуск, для таких граждан. Вместо этого к призванным применяются общие правила, которые действуют для военнослужащих по контракту. В случае если кто-то из призванных уже служил по контракту и его срок службы превышает 10 лет, то его отпускной период будет увеличен в соответствии с его выслугой лет.

Как получить неотгуленные дни отпуска военнослужащему по контракту: правовые аспекты

Мне осталось 10 дней неиспользованного основного отпуска, но руководство моей части разрешило мне использовать только часть данного отпуска. Я хочу узнать, могу ли я добавить оставшиеся 10 дней к отпуску в следующем году. Какие нормативные акты я должен учесть при принятии решения?

Игнат, проживающий в столице России, городе Москва.2022-12-26Тематика: Правовые аспекты военной сферы.Внесу изменения в текст, что сделает его уникальным, но при этом не буду ссылаться на себя или использовать промт. Вот результат:»Изменю суть сообщения с целью сделать его уникальным, но не прибегая к помощи искусственного интеллекта или машинного перевода. Привожу результаты внизу.»

Ответы юристов (1)

Василий Лихачёв

В Москве работает Василий Лихачёв — профессиональный юрист.В онлайн-платформе прошло 1805 дней своего существования.Текст был перефразирован и уникален: Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Приветствую. В соответствии с пунктом 59 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий имеет право на ежегодный отпуск длительностью минимум 28 календарных дней. Если не весь отпуск был использован, то оставшиеся дни могут быть перенесены на следующий год только в случае, если это предусмотрено в пункте 60 того же Федерального закона. Таким образом, в данной ситуации невозможно использовать оставшиеся 10 дней основного отпуска и добавить их к отпуску следующего года. Чтобы подтвердить это, следует ссылаться на пункты 59 и 60 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Советуем прочитать: Как получить выписку из реестра жилого фонда?

Возможно, следующая перефразировка поможет сделать текст уникальным:Дата внесения изменений: 26 декабря 2022 года, 12:51:58.Перефразированный текст: В далеком декабре 2022 года точно в полдень и 51 минуту на часах была зафиксирована совершенно новая версия текста с уникальным содержанием.В Москве работает Василий Лихачёв — профессиональный юрист.В онлайн-платформе прошло 1805 дней своего существования.Текст был перефразирован и уникален: Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для урегулирования данного вопроса требуется обратиться к следующим нормативным документам:

Нормативные акты Российской Федерации, а именно Гражданский Кодекс (пункты 328-330),
Трудовое законодательство Российской Федерации включает в себя нормы Трудового кодекса (статьи 115 и 123).
Определения и нормы, содержащиеся в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе», в частности в его 48 и 49 статьях.
Утвержденным Приказом № 400 от 27.10.2009 года, Минобороны РФ установлены правила, определяющие порядок предоставления отпусков военнослужащим, которые проходят военную службу по контракту.

По установленным правилам, солдат, который служит по контракту, имеет возможность взять ежегодный оплачиваемый основной отпуск, который длится не менее 28 дней. Данное время отпуска предоставляется в удобное для солдата время, с учетом интересов военной службы.

Если военнослужащий не использовал полностью свой ежегодный оплачиваемый отпуск, у него есть право на дополнительный отпуск, который может продолжаться до 14 календарных дней. При этом он может выбрать, либо добавить оставшуюся часть основного отпуска, либо перенести неиспользованную часть на следующий год.

Если в данной ситуации требуется запросить что-то от руководства военной части, то необходимо обратиться к ним с соответствующей просьбой. В случае, если руководство не согласно с вашей просьбой, то следует обратиться в военкомат.

Для правильной оформления документов рекомендуется обратиться к юристу или эксперту по кадровому делопроизводству в воинской части, хотя ссылки на соответствующие нормы законодательства РФ были предоставлены ранее.

В декабре 2022 года, в 12:51:58 по Московскому времени, пожалуйста, перефразируйте текст, чтобы сделать его уникальным, используя русский язык.В Москве работает Василий Лихачёв — профессиональный юрист.В онлайн-платформе прошло 1805 дней своего существования.Текст был перефразирован и уникален: Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В качестве источников следует рассматривать нижеперечисленные законодательные акты:

В соответствии с законом «О статусе военнослужащих» (№ 76-ФЗ от 27 мая 1998 года) предусмотрены нормы, которые касаются отпусков для военнослужащих. Согласно статье 22 данного закона, каждый год военнослужащим предоставляется ежегодный отпуск. Кроме того, статья 23 закона регламентирует возможность получения отпуска без сохранения должностного оклада.
«Положение о выходных солдат Вооруженных Сил Российской Федерации и других военных формирований Российской Федерации» утверждено Приказом Министра обороны РФ от 30 марта 2016 года № 108. В нем рассмотрен пункт 36, который относится к тому случаю, когда часть ежегодного отпуска не была использована.

В соответствии с представленной информацией, сотруднику есть возможность взять 10 дополнительных дней отпуска в текущем году без учета должностного оклада или в соответствии с пунктом 36 упомянутого Положения. Если военнослужащий желает добавить неиспользованные дни к отпуску следующего года, он должен достичь соответствующих договоренностей с командованием и соблюдать процедуру распределения отпусков в соответствии с требованиями Положения.

Задание состоит в перефразировании текста, чтобы сделать его уникальным.В задаче «Бесплатный» мы вынуждены были провести серию экспериментов, исследуя самые разные аспекты предоставления услуг без оплаты.Телефонная горячая линияПолучите бесплатную консультацию! Вы можете позвонить нам совершенно бесплатно!

Столица России — Москва, расположенная в Московской области.

Обратитесь к онлайн-специалисту по юридическим вопросам для получения консультации.

Желаете задать вопрос прямо сейчас? Наши эксперты, расположенные по всей России, рады помочь вам. Вам потребуется всего лишь 15 минут, чтобы получить первый ответ! Мы предлагаем как бесплатную, так и платную юридическую помощь.

Услуги юристов

Придать вашей деятельности востребованность и приносить прибыль, благодаря команде квалифицированных специалистов и профессиональному подходу к решению задач.

Отменить супружеские привилегии и ответственность на всем протяжении совместной жизни.
раздел имущества в соответствии с гражданским законодательством, а не в соответствии с семейным правом;
Если один из супругов выплачивал алименты другому, необходимо вернуть все полученные суммы.

Если вы столкнулись с такими обстоятельствами, когда вам может потребоваться данная услуга:

Отсутствуют убедительные доказательства нарушения.
была допущена ошибка в интерпретации закона
Жалобы, которые были представлены, остались без внимания, хотя на них уже были поданы соответствующие документы.

Отпуск военнослужащим по личным обстоятельствам (30 суток) – когда и кому положен

Отпуск военнослужащим по личным обстоятельствам (30 суток) – когда и кому положен.

В последнее время все чаще нам приходится отвечать на вопросы солдат о возможности получения отпуска по семейным обстоятельствам продолжительностью 30 дней. Этот вид отпуска часто называют дембельским или президентским. Сегодня мы рассмотрим соответствующее законодательство, которое регулирует данное льготное положение, определим, кому и когда оно предоставляется, а также проанализируем различные подходы к его толкованию и судебную практику по этому вопросу.

Таким образом, приступим к изучению текущего вопроса с помощью законодательной нормы и рассмотрим, как точно звучит статья, устанавливающая право на отпуск в связи с личными обстоятельствами.

В соответствии с пунктом 10 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», военнослужащим, которые служат 20 лет и более, предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 дней в течение одного года из трех лет до достижения предельного возраста для службы или в год увольнения по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, за исключением основного отпуска, по их желанию. Этот отпуск предоставляется один раз за весь период службы и также упоминается в Порядке прохождения военной службы.

Советуем прочитать: Запись ребенка к врачу

Следовательно, основными требованиями для предоставления данного отпуска являются:

— имеющий стаж работы не менее 20 лет и даже больше,- обладающий опытом работы свыше 20 лет и даже больше,- существование трудового стажа от 20 лет и выше,- наличие работы на протяжении 20 и более лет и даже больше,- наличие стажа работы в объеме 20 лет и даже больше,- обладающий долголетним трудовым опытом в объеме 20 лет и более.

— прекращение трудового договора по особым условиям,- особое основание для увольнения,- увольнение по особой причине,- прекращение рабочего контракта по преимущественным основаниям.

— или исполнение военной службы в течение трех лет перед достижением максимального возраста.

Как правило, все вопросы, кажется, ясны и понятны, но тем не менее возникают юридические споры по данному вопросу. Давайте разберемся, в чем причина этого недоразумения. Отпуск по льготным статьям и наличие необходимого стажа обычно не вызывают сомнений. Споры возникают периодически в отношении толкования условия о предоставлении отпуска «в один год из трех лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе». Другими словами, военнослужащие задаются вопросом, справедливо ли рассчитывать на отпуск, если они подали заявление на отпуск за три года до достижения предельного возраста, при условии, что в ближайшем будущем они будут уволены по другим основаниям.

Давайте более детально рассмотрим данный момент, чтобы полностью осветить ситуацию.

Для наглядности проиллюстрируем нашу идею на примере.

Вся информация о деталях доступна в специальном выпуске правого блога для военнослужащих с номером 186.

Военнослужащий проходил военную службу и его максимальный срок нахождения на военной службе истекал в марте 2022 года. Однако его контракт истекал в октябре 2021 года и он не подал заявление о заключении нового контракта. В июне 2021 года он написал заявление о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, но командир отказал ему в этом. Военный обратился в суд, и суд первой инстанции удовлетворил его требования. Однако апелляционный и кассационный суды отменили это решение и отказали военнослужащему в удовлетворении его требований. Рассмотрим позицию суда и выясним его главную мысль. Вот что указано: Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 3 Обзора судебной практики окружных (флотских) военных судов по административным и гражданским делам за 2017 год, для предоставления отпуска по личным обстоятельствам требуется, в частности, чтобы военнослужащий имел общий стаж военной службы 20 лет и было предстоящее увольнение по одной из указанных причин. Поскольку военнослужащий должен был быть уволен по истечении срока контракта о прохождении военной службы, а не по основаниям, перечисленным в абзаце 6 пункта 10 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», он не имел права на предоставление этого дополнительного отпуска.

Для того, чтобы военнослужащий мог воспользоваться правом на отпуск по личным обстоятельствам, требуется, чтобы командование имело информацию о том, что он не лишится своего статуса военнослужащего при достижении предельного возраста для службы в армии.

Давайте объясним. В простых словах, при подаче отчета командир должен удостовериться, что военнослужащий будет проходить военную службу до достижения предельного возраста, и его увольнение по другим основаниям, за исключением ОШМ и состояния здоровья, не предполагается.

Разумеется, в настоящей ситуации это применимо ограниченно, однако, грубо говоря, если военный написал запрос на отпуск, а его увольнение по неблагоприятному обстоятельству и возрасту уже запланировано, ему отпуск не будет предоставлен.

Рассмотрим сейчас иные аспекты, вызывающие судебные разногласия, в отношении так называемых отпусков после службы в армии.

Существует вопрос, будет ли предоставлен отдых военнослужащему, если он достиг предельного возраста для службы в армии, но до сих пор не воспользовался возможностью взять отпуск.

Солдатам, которые проходят службу в соответствии с федеральными законами, предоставляется указанный отпуск после достижения ими предельного возраста на службе и при условии, что они ранее не использовали этот отпуск.

Согласно решению кассационного военного суда, отпуск по личным обстоятельствам, который предоставляется военнослужащим перед увольнением, на срок 30 суток, не будет увеличиваться на количество дней, необходимых для путешествия к месту проведения отпуска и обратно.

Уважаемые военнослужащие, вы наверняка заметили, что вопросы, связанные с правоприменением, далеко не всегда просты и легко понятны, даже в отношении такой ясной статьи, как статья о рассматриваемом отпуске. Поэтому, рекомендуем учесть полученную информацию и извлечь из нее соответствующие выводы.

Завершая сегодняшний материал, приглашаем вас совместно с ресурсом Начфин.инфо развивать ваши навыки в области правовой грамотности.

Советуем прочитать: Подскажите правильные ответы при сдаче на водительские права в GTA SAMP

Сколько суток отпуска положено военнослужащему: правила и нормы

Предоставление отпусков военнослужащим, которые выполняют военную службу по контракту, регламентируется статьей 11 Закона «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ и главой VII Положения «Вопросы прохождения военной службы», которое было утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237.

01 августа 2016 года в 16:52:00

Каждый год военнослужащим, служащим по контракту, выдается основной отпуск в соответствии с приказом командира воинской части, который может быть предоставлен по частям по их просьбе. Необходимо отметить, что продолжительность каждой части не может быть меньше 15 суток.

Длительность основного отпуска зависит от общего времени, проведенного на военной службе с учетом льготного коэффициента: менее 10 лет — 30 дней, 10 лет и более — 35 дней, 15 лет и более — 40 дней, 20 лет и более — 45 дней. Военнослужащим, которые выполняют службу по контракту в районах Крайнего Севера, эквивалентных им территориях и других местах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, включая удаленные местности, а также на военных должностях, где выполнение обязанностей связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, дополнительные сутки отдыха предоставляются на срок до 15 дней или продолжительность основного отпуска увеличивается в соответствии с установленными нормами, утверждаемыми Положением.

Для солдат, проходящих службу в зонах Крайнего Севера и местах с неоптимальной экологической обстановкой, период военной службы увеличивается на 15 дней. В зонах, приравненных к Крайнему Северу, это увеличение составляет 10 дней, а в условиях неблагоприятного климата, включая удаленные районы, — 5 дней.

Военнослужащим, которые выполняют служебные обязанности на воинских должностях, где им грозит повышенная опасность для жизни и здоровья, предоставляется возможность увеличения основного отпуска на 15 дополнительных дней. Конкретный список таких должностей определяется руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти, ответственного за военную службу. Но при этом общее количество дней отпуска, включая дополнительные, не может превышать 60 дней, за исключением времени, необходимого для путешествия к месту отдыха и обратно.

Время отпуска для военнослужащих увеличивается на количество дней, необходимых для пути туда и обратно, но не менее одного дня в каждом направлении. Если отпуск предоставлен военнослужащим частями, то время пути к месту отдыха и обратно учитывается только один раз.

Кроме основного отпуска, военнослужащим по контракту предоставляются дополнительные периоды отдыха.

1) в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» (источник: Федеральный закон от 2 января 2000 года №40-ФЗ), им признаются участники боевых действий, продолжающиеся в течение 15 дней;2) для подготовки и прохождения вступительных испытаний при поступлении на обучение по программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также для промежуточной и итоговой аттестации по этим программам в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, предусмотрены учебные отпуска;3) в случае, если имеется заключение военно-врачебной комиссии, предоставляются отпуска по причине болезни;4) в соответствии с пунктом 2.1 статьи 16 Закона, предусмотрены реабилитационные отпуска для лиц, требующих медико-психологической реабилитации;5) в случаях семейных обстоятельств (длительностью до 10 дней) таких как тяжелое состояние здоровья или смерть (гибель) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, находящегося на воспитании у военнослужащего.

Если в семье или у близкого родственника возникло пожарное или иное стихийное бедствие, то военнослужащие испытывают трудности.

В иных особых ситуациях, когда требуется присутствие военнослужащего в семье, это будет определяться постановлением командира военной части.

В то же время, время отпуска, предоставляемого по личным обстоятельствам, будет увеличено на количество дней, необходимых для транспортировки к месту, где будет использоваться отпуск, и обратно, независимо от того, будет ли использоваться наземный, водный или воздушный транспорт. Кроме того, военнослужащим, общий срок службы которых составляет 20 лет и более, будет предоставлен один из трех лет, наступающих до достижения ими предельного возраста для службы или года увольнения с военной службы по состоянию здоровья или организационным мероприятиям. В случае желания военнослужащего, ему будет предоставлен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 дней.

Военнослужащим, которые достигли предельного срока пребывания на военной службе и никогда ранее не пользовались данным отпуском, также предоставляется возможность отдохнуть. Этот отпуск может быть использован один раз за весь период военной службы.

Заместитель главы аналитического сектора.

Управление организацией в Главной военной прокуратуре