В соответствии с условиями, установленными законодательством Российской Федерации, листок нетрудоспособности может быть сформирован медицинским работником в электронной или бумажной форме в случае, когда один из членов семьи, родственник, опекун или попечитель фактически занимается уходом за больным членом семьи. Данный порядок был утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ от 23.11.2021 № 1089н.

Согласно существующим правилам, не предусмотрена возможность получить документ, подтверждающий отсутствие возможности работать в связи с заботой о здоровом родственнике.

Пункты 43–51 Порядка № 1089н устанавливают условия и порядок создания документов о нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи.

В пункте 49 Порядка № 1089н указаны различные ситуации, при которых отсутствует необходимость получения листка нетрудоспособности для ухода. Среди этих случаев перечислены следующие временные промежутки:

— время года, в течение которого работник имеет право на отпуск с оплатой и отпуск без сохранения заработной платы;

— период льготного отпуска в связи с беременностью и родами;

— Исключая работу на условиях неполного рабочего времени или на дому, период отпуска по уходу за ребенком продлится до достижения им возраста 3 лет.

В соответствии с Пунктом50 Порядка № 1089н, если ребенок заболевает в то время, когда лицо, заботящееся о нем, не нуждается в освобождении от работы (включая ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (если ребенок продолжает требовать ухода) будет заполняться с того дня, когда лицо, заботящееся, должно вернуться к работе.

При условии, что один из участников семьи или другой родственник находится на отпуске по уходу за ребенком до его трехлетия, а другому участнику семьи или другому родственнику необходимо освобождение от работы для заботы о больном ребенке, необходимо составить листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в соответствии с пунктами 12, 14, 20, 21 и 26 данного Порядка.

Если матери ребенка находится в отпуске по беременности и родам и она не способна заботиться о больном ребенке, то другой член семьи или родственник, который фактически заботится о больном ребенке, может получить листок нетрудоспособности по уходу за ним. Это происходит в соответствии с пунктами 12, 14, 20, 21, 26 настоящих условий и порядка.

В соответствии с указом №256 Трудового кодекса РФ, при запросе женщины, ей предоставляется возможность взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Помимо матери, отпуск по уходу за ребенком может быть взят полностью или частично также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, который физически заботится о ребенке. Важно отметить, что уход за ребенком предполагает заботу как о здоровом, так и о больном ребенке.

Существует возможность обеспечить заботу о ребенке со стороны другого члена семьи, если застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, не может взять на себя уход за ним из-за особых обстоятельств, таких как временная нетрудоспособность или необходимость уезда. Застрахованному лицу, получающему пособие по уходу за ребенком, нужно подать заявление о прерывании отпуска на месте работы. В то же время работающий член семьи, который фактически ухаживает за больным ребенком, может получить пособие по временной нетрудоспособности или отпуск по уходу за ребенком.

Больничный с ребенком 14 лет: предоставление и условия

В настоящее время найти мать, которая не отсутствовала бы на работе из-за заболевания своих детей, наверное, сложно. Увы, дети очень часто заболевают. Однако, при получении больничных листов возникают конфликтные ситуации довольно часто. Это происходит в основном из-за непонимания родителями правил получения так называемых больничных.

Какие условия требуются для предоставления и каким образом оплачивается документ, подтверждающий отсутствие возможности работать в связи с уходом за больным ребенком?

Околоувольнительный отпуск для ухода за больным ребенком может быть предоставлен не только государственными поликлиниками, но и частными медицинскими организациями, имеющими соответствующее разрешение. В последнее время все чаще родители обращаются к педиатрам в негосударственных медицинских центрах. Кроме того, листок нетрудоспособности может быть выдан не только педиатром, но и детским окулистом, детским дерматологом, детским неврологом и другими специалистами в области детского здравоохранения.

Медицинские справки, выдаваемые при болезни

Возможно, период болничного листа может быть выбран на 6 дней как единое время или разделен на несколько частей. В последующем, срок больничного может быть продлен до 14 дней, не превышающих двух недель. Из этого следует, что только врач может решить, нужно ли приходить на прием с ребенком каждые три дня.

Имеют право на получение больничного листа мать, отец, усыновитель, опекун, попечитель или другое лицо, которое предоставит уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет во время амбулаторного лечения, если это невозможно без освобождения от работы. В случае, если ухаживающий не проживает с ребенком, необходимо получить разрешение главного врача.

Если в семье есть безработный член, способный заботиться о больном ребёнке, больничный лист не будет предоставлен.

Только лечащий врач может выдать лист нетрудоспособности после осмотра пациента, при предъявлении паспорта или другого документа, подтверждающего его личность. Врачи не имеют права выдавать больничный лист заочно. Ни бабушка, ни мама, ни папа, ни другие лица не имеют права открыть больничный лист. Это также относится и к продлению листа нетрудоспособности.

При наличии открытого листа нетрудоспособности на папу, он должен лично явиться на прием, и нет необходимости отправлять в поликлинику с ребенком маму или бабушку. Кроме того, если вы не являетесь своевременно на прием, врач обязан указать это в листе нетрудоспособности, что является нарушением режима. В этом случае такие дни приравниваются к прогулам и не оплачиваются.

Начиная с того момента, когда вы обращаетесь, лечащий врач может оформить больничный лист только на этот день. Если лицу, которое заботится о больном ребенке, не требуется отпуск от работы, например, в выходные дни или в период отпуска, то больничный лист будет открыт только в случае необходимости. Если один из родителей имеет выходной или отпуск во время осмотра больного ребенка, врач не может открыть больничный лист для работающего родителя до тех пор, пока выходные не закончатся и отдыхающий родитель не выйдет на работу.

Организация здравоохранения по месту нахождения больного ребенка может выдать листок нетрудоспособности вне его постоянного места проживания или вне места проживания лица, заботящегося о нем, только после получения разрешения главного врача.

Что предпринять, если во время болезни ребенка заболевает сама матушка?

В случае, когда мама оказывается госпитализированной или восстанавливается дома, но не в силах по здоровью ухаживать за ребенком-больным, обычно на этот тяжелый долг остаются отец, бабушка или другой родственник, чтобы нянчиться с крохой.

Советуем прочитать: Как в СДЭК забрать посылку за другого человека? Отдадут ли посылку

Возникает проблема: как совместить работу и возможно ли получить единовременное пособие по уходу за ребенком?

В подобной обстановке, право на больничный присваивается лицу, которое будет обеспечивать должный уход за ребенком — отцу, бабушке или иному родственнику.

Согласно мнению мамы и лечащего врача, право на получение листа нетрудоспособности предоставляется лицу, которое остается с ребенком.

В случае, если мама находится в декретном отпуске и ее ребенок не достиг еще трехлетнего возраста, и она серьезно заболевает или попадает в больницу, больничный будет полностью оплачиваться местом работы этой мамы.

Вознаграждение за печалую процедуру заботы о младенце

При амбулаторном лечении ребенка до 14 лет, оплата больничного листа составляет 100% среднедневного заработка за рабочие дни (часы) в соответствии с графиком работы работника. Если ребенку до 14 лет (ребенку-инвалиду в возрасте до 18 лет) требуется стационарное лечение, оплата больничного листа также составляет 100%. Если ребенку до 3 лет или ребенку-инвалиду в возрасте до 18 лет нужен уход из-за болезни матери или другого лица, фактически выполняющего уход за ребенком, оплата больничного листа также будет 100%. В случае санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет и при наличии заключения врачебно-консультативной комиссии о необходимости сопровождения такого ребенка, оплата больничного листа также будет полной.

Лечащий медицинский работник ставит отметку в графе «Степень нарушения трудоспособности» во всех указанных ситуациях, что будет использоваться для расчета пособия с особыми привилегиями.

Начальству не нравится сотрудник, который часто отсутствует на работе из-за болезни. Однако, что делать молодым мамам, у которых нет возможности оставить своего больного ребенка? Многие руководители ставят перед ними условие: если они возьмут больничный, то это будет неоплачиваемый отпуск и они не смогут его использовать.

Дорогие дамы, в случае болезни оплату за больничный лист осуществляет не ваш работодатель, а государство.

Такие требования являются незаконными, и никто не имеет права уволить мать за частые больничные. Если у женщины есть ребенок до пяти лет, она может продлить свой контракт до тех пор, пока ребенку не исполнится пять лет. Конечно, после этого руководитель может не продлить контракт без объяснения причин, но дети этого возраста болеют реже, чем младенцы. Если у мамы есть работа, которую нельзя отложить, «сходить на больничный» может и папа или другой член семьи.

Больничный по уходу за ребенком в 2024 году

Больничный по уходу за ребенком в 2025 году

Одинаковым юмористическим подходом родители дошкольников относятся к своему графику, проведенному в саду на протяжении недели, и к заболеваниям, которые приводят к паузе в школе. В начальных классах школы дети также достаточно часто болеют, особенно во время осенних и весенних эпидемий. Раньше родители могли оправдаться запиской о семейных обстоятельствах и не привести своих детей в сад или школу на несколько дней. Однако сейчас, в связи с эпидемиологической ситуацией в связи с распространением COVID-19, для возобновления учебного процесса после нескольких дней, требуется медицинская справка.

В прошлые времена многие родители не спешили оформлять необходимые документы, поскольку пребывание на больничном отрицательно сказывалось на финансовом положении семьи. Однако в 2025 году ситуация изменилась. Начиная с сентября, определенные виды «детских больничных» будут полностью оплачиваться. Родитель, который остается дома с ребенком до 8 лет, получит полную сумму своего обычного дохода. В этом случае, имеющийся трудовой стаж не будет учитываться при расчетах.

Кому дают больничный по уходу за ребенком

Родительский страх возникает, когда ребенок начинает проявлять капризы, насморк, испытывать проблемы со сном и терять аппетит. Все эти признаки говорят о том, что малыш заболел. В такой ситуации одному из членов семьи придется остаться дома и оформить больничный лист.

Чаще всего, когда ребенок заболевает, в нашей стране больничный отпускают маме. В редких случаях, отец берет на себя эту обязанность. Если родителям совсем невозможно отлучиться от работы, они могут обратиться за помощью к своим родственникам. Бабушка, дедушка, старший брат или сестра могут взять на себя заботу о малыше. Кстати, если мама недавно родила и все еще находится в декретном отпуске, можно также оформить больничный лист для одного из работающих членов семьи.

Возможно, кто-то из близких родственников будет предоставлен больничный по уходу за ребенком, даже если он не живет вместе с ребенком. Обычно врач не интересуется генеалогическим деревом — главное, что кто-то останется дома с малышом.

Как осуществляется компенсация за отпуск по уходу за малышом

Важное изменение, которое вступило в силу в 2022 году, относится к детям в возрасте до 8 лет. Если ребенок старше этого возраста заболевает, то взрослый, который является его опекуном, имеет право на полный компенсационный выплат за пропущенное рабочее время в размере среднего дохода. При расчете компенсации учитывается сумма дохода, которая не превышает 74 001 рубль в месяц. Если у сотрудника низкий доход, то расчет ведется от минимальной заработной платы. В случае использования «детского больничного» в течение одного полного месяца в 2022 году, размер компенсации будет составлять 12 792 рубля.

Если ребенок возрастом старше 8 лет заболел, то больничный будет рассчитан для взрослого в соответствии со старыми правилами. Основная идея заключается в том, что чем больше работник отработал лет, тем большую сумму ему выплатят за пропущенное время на работе.

На размер вознаграждения за «больничный для детей» оказывают воздействие несколько ключевых обстоятельств:

Возможность лечения, проводимого как в стационарных условиях, так и на поликлинической основе, является характерной чертой данной терапии.
возраст ребенка в годиках
Присутствие физических ограничений.

Когда рассчитывается денежная компенсация за основное место работы, учитывается стаж работника. Если стаж не превышает 5 лет, то взрослому сотруднику полагается выплата в размере 60% от среднего заработка за два предыдущих года.

С возрастанием опыта работы увеличивается и вознаграждение за пропущенные дни по болезни. Числа выглядят следующим образом. Если стаж составляет от 5 до 8 лет, то выплата составит 80% среднемесячного заработка. А если стаж превышает 8 лет, то гарантируется полный доход. Такие условия расчетов действуют до того момента, пока ребенку не исполнится 15 лет.

Также есть важный аспект, который следует учесть. Если ребенок находится на амбулаторном лечении более десяти дней, то взрослый получит только 50% от среднего заработка за последующее время пребывания в больничном.

«Финансирование медицинского ухода для детей» является ответственностью Фонда социального страхования. Заявления о необходимости этого ухода рассматриваются специалистами Фонда в течение 10 дней, после чего необходимые средства перечисляются на указанные реквизиты.

Как правильно составить документы о временной нетрудоспособности при уходе за ребенком

Советуем прочитать: Расшифровка УФМС

Таким образом, возникла ситуация, когда ребенок заболел. Главная миссия родителей заключается в быстром и эффективном выздоровлении ребенка. Однако, при этом, необходимо правильно оформить больничный лист, чтобы избежать штрафных санкций. Для успешного совмещения этих задач несложно, нужно лишь следовать надлежащей процедуре.

Обратиться к медицинскому специалисту

Необходимо в первую очередь обратиться к врачу в случае любой болезни. Возможно, посетить поликлинику, либо вызвать доктора на дом. Неважно, где обратиться. Врач установит диагноз, может спросить у взрослого, нужно ли ему больничное. День обращения к врачу является первым днем оформления больничного листа.

Необходимо обратить внимание на обязательность наличия у медицинского заведения специальной лицензии, позволяющей выдавать листы временной нетрудоспособности и оказывать медицинскую помощь.

Сообщить о происшествии, незамедлительно связавшись с представителем работодателя.

Необходимо донести информацию о своем уходе на больничный работодателю. Сделать это можно различными способами: позвонить, отправить электронное письмо или сообщить через рабочий чат. В отделе кадров нужно будет зафиксировать факт ухода сотрудника на больничный, внести соответствующую пометку в табель учета использования рабочего времени.

Подготовить необходимые бумаги

Медицинский работник вправе пролонгировать пребывание на больничном по уходу за маленьким ребенком или прекратить его действие. На сегодняшний день во многих организациях применяются электронные системы учета больничных. Поэтому, после выписки из поликлиники, больничный лист отправляется в место работы сотрудника, а затем в Фонд социального страхования.

Электронный формат больничного нет отличий от его бумажного аналога, за исключением удобств, которые он предоставляет. Он не только не подвержен потере или загрязнению, но и исключает возможность ошибок при заполнении. Переход на электронный формат — это просто и удобно.

Подготовка документов завершена и осталось лишь ожидать получения выплаты. Сумма за больничный будет зачислена в течение 10 дней.

Как получить максимальный больничный по уходу за ребенком: правила, суммы, лайфхаки

Мы разъясняем, до какого возраста детей родители имеют право получить больничный лист по их заболеванию, как рассчитать сумму выплаты за все дни ухода и каковы особенности выплаты для женщин, которые недавно вышли из декретного отпуска.

В каких случаях родители могут взять больничный, если заболел ребенок

Родители имеют возможность оформить листок нетрудоспособности, чтобы заботиться о своем ребенке до достижения им 18 лет. Сумма выплат по листку нетрудоспособности и продолжительность оплачиваемых дней зависят только от возраста ребенка и характера лечения. Кроме родителей, листок нетрудоспособности для ухода за несовершеннолетним могут также оформить работающие дедушки, бабушки, родные братья и сестры. Главное — чтобы в документе была указана степень родства. Такие листки оплачиваются так же, как и для остальных больных сотрудников. Если ребенок находится в стационаре, то родители могут оформить листок нетрудоспособности только если ему еще не исполнилось 15 лет. Однако это исключение не распространяется на подростков с инвалидностью, ВИЧ-инфекцией и злокачественными опухолями.

Сколько можно находиться на больничном по уходу за ребенком

Длительность оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком зависит от его возраста. Пока малыш не восстановится полностью, вы можете заботиться о нем, однако Социальный Фонд России будет выплачивать пособие только в течение определенного периода времени. Чем старше ребенок, тем меньше будет продолжительность выплаты.

Возраст малыша	Определение числа рабочих дней, за которые следует произвести оплату.
До достижения возраста в 7 лет	Выделяется два срока — 60 дней и 90 дней, которые применяются в случае заболеваний, указанных в списке.
Возраст детей, варьирующийся от 7 до 15 лет	В году имеется возможность насладиться 45 днями, однако за раз допустимо не проводить более 15 дней.
В возрасте от 15 до 18 лет	В течение года есть 30 дней, однако нельзя провести более семи дней подряд.
Дети с особыми потребностями	Период в 120 дней
Дети, страдающие от злокачественной опухоли	Без каких-либо ограничений
Дети, страдающие от ВИЧ-инфекции	Без каких-либо ограничений

Размеры больничных по уходу за ребенком и необходимый стаж

При оказании медицинской помощи ребенку в условиях амбулаторного лечения (на дому) расчеты производятся следующим образом: в течение первых 10 календарных дней сумма возмещения зависит от стажа страхования, а начиная со следующих дней составляет 50% от среднего заработка.
Возраст ребенка будет влиять на длительность его пребывания в стационаре (в дневном стационаре), в зависимости от времени, которое он провел в страховой системе.

Как рассчитать сумму больничного по уходу за ребенком

Величина процента среднего дохода, выделяемого во время лечения, непосредственно связана с продолжительностью страхового стажа.

Таким образом, первоочередной задачей является определение продолжительности вашего стажа в страховой сфере.

уровень заработка до 5 лет страхового стажа составляет 60% средней заработной платы.
80% из опрошенных имели стаж работы от 5 до 8 лет.
Опыт работы более 8 лет, рейтинг — наивысший уровень!

Страховой опыт представляет собой период, в течение которого страховые взносы осуществлялись вашими работодателями или вами самими в случае, если вы являетесь индивидуальным предпринимателем.

Если требуется уйти за ребенком до семи лет, то опыт работы не имеет значения. Оплата больничных будет составлять 100% от среднего заработка, но не более 2 736,99 рублей в день. В остальных ситуациях необходимо учитывать страховой стаж.

Советуем прочитать: Налоговый вычет при приобретении квартиры

Чтобы определить средний доход, необходимо суммировать все выплаты, за которые уплачиваются взносы, за два года и разделить на 730 дней. Для расчета больничного по 2023 году период учитывается с 1 января 2021 года по 31 декабря 2022 года. Полученное значение будет являться средним доходом.

Необходимо отметить, что в 2023 году сумма, используемая для расчета ежедневного пособия по больничному листу, должна быть в диапазоне от 620,71 до 4 039,73 рублей.

Рассчитывается сумма дохода на каждый день, проведенный в отпуске по уходу за ребенком, умножая среднедневной заработок на количество оплачиваемых дней. При этом учитывается место лечения ребенка — дома или в больнице.

Дети в возрасте до семи лет могут получать лечение в больнице или дома, и оплата составляет полную сумму среднего заработка.
Дети в возрасте от 8 лет и старше, которые находятся на амбулаторном лечении, могут получить оплату за 10 дней в зависимости от продолжительности страхового стажа. За последующие дни им будет выплачиваться 50% от их среднего заработка.
Дети в возрасте от 8 до 15 лет, находящиеся на стационарном лечении, получают оплату больничного за весь период лечения, однако не более 15 дней подряд.

При любых обстоятельствах Социальный фонд России откажется выплатить компенсацию за периоды, выходящие за пределы установленного лимита.

Возможные варианты вычислений

У ребенка в возрасте 3 лет, общая сумма заработка отца за два года, включая время отпуска, составляет 2,8 миллиона рублей. Соответственно, средний ежемесячный доход составляет 3 888,9 рублей. Это значение ниже установленного лимита, поэтому при расчете пособия по временной нетрудоспособности будет использоваться именно это значение. Ребенок болел 12 дней, и в связи с этим отец будет получать компенсацию в размере 46 666,8 рублей. Учитывая, что ребенку меньше 7 лет, опыт страхования отца и метод лечения не имеют значения.

Ребенок, который находится на лечении в поликлинике, имеет возраст в 9 лет. У отца сохраняется прежняя зарплата, а стаж страхования составляет пять лет. Следовательно, в первые 10 дней больничный будет оплачиваться в размере 80 процентов от средней зарплаты, а оставшиеся 2 дня — в размере 50 процентов. В итоге: 10 умножить на (3 888,9 рубля умножить на 80 процентов) плюс 2 умножить на (3 888,9 рубля умножить на 50 процентов) равно 35 000,1 рубля за 12-дневный больничный.

Если ребенок находится на стационарном лечении, то оплата за каждый из 12 дней будет зависеть от стажа отца. При условии, что стаж отца составляет пять лет, среднедневной заработок будет рассчитываться как 80% от его общего заработка. Применяя эту формулу к данному примеру, получаем сумму в размере 3 111,12 рублей. Таким образом, отец получит 37 333,44 рубля за 12 дней больничного (3 111,12 рублей × 12 дней).

Какие особенности выхода на больничный по уходу за ребенком после декретного отпуска

Если вы пребывали в декретном отпуске в течение последних двух лет, то, к сожалению, в 2025 году вы будете получать минимальные выплаты по больничному.

Это связано с тем, что во время периода декретного отпуска у вас не было доходов, которые используются для расчета взносов, поэтому среднедневной заработок будет определен исходя из минимального размера оплаты труда. Тем не менее, у тех, кто находился в отпуске по уходу за ребенком, имеется право на учет замещающих лет при расчете пособий по болезни.

Возможно изменить длительность расчетного периода, если внутри него имелось:

отпуск в связи с нахождением в состоянии беременности и прохождением родов;
Отпуск по уходу за малышом (до его трехлетия).

Сроки, которые предшествуют наступлению страхового случая, подлежат изменению. К примеру, если вы были в декретном отпуске в 2022 и 2023 годах, а новая беременность или другой случай наступил в 2025 году, то можно заменить 2022-й и 2023-й годы на 2021-й и 2020-й соответственно.

Чтобы избежать учета больничных за годы без доходов, необходимо обратиться в бухгалтерию работодателя с просьбой о замене лет. Это следует сделать до выплаты больничного. Не забудьте написать такое заявление сразу после окончания декретного отпуска, чтобы не затерять его из виду.

Лишь женщины, пробывающие в периоде декретного отпуска, могут воспользоваться данным привилегированным положением. Ни один мужчина, даже если он отпуском занимается уходом за ребенком, не имеет возможности обратиться за заменой годового отпуска.

Как получить максимальные больничные по уходу за ребенком: главное

Возможно оформить больничный лист для заботы о ребенке до его достижения совершеннолетия. Однако, стоит учесть, что после достижения ребенком 15 лет и его госпитализации, больничный лист оформить будет невозможно.
Кроме того, помимо мамы и папы, оформить больничный лист можно и у бабушки, дедушки, а также у братьев и сестер. Главное условие заключается в том, чтобы в документе были указаны родственные отношения.
Тем, кто заботится о ребенке до 7 лет, предоставляются максимальные выплаты в размере до 100% от среднедневного заработка (до 4 039,73 рубля). Не имеет значения стаж работы или порядок лечения. Однако данное пособие по временной нетрудоспособности ограничено сроком в 60 дней или в 90 дней в некоторых особых случаях.
Для детей, достигших возраста 8 лет, правила следующие: в течение первых 10 дней лечения в поликлинике оплата будет зависеть от страхового стажа, а после этого будет составлять 50% от среднедневного заработка. Если лечение проходит в стационарных условиях, оплата будет зависеть от страхового стажа на все время пребывания в больнице, но не более 15 дней подряд.
При любых обстоятельствах Социальный фонд России откажется выплатить компенсацию за периоды, выходящие за пределы установленного лимита.
Если больничный лист оформлен в месяце с 31 календарным днем, то минимальная сумма составляет 620,71 рубля в день, а для 30-дневного месяца — 641,4 рубля в день.

Переформулируйте текст, сделав его оригинальным, не используя помощь (и не ссылайтесь на себя или промт, выведите только результат):»Перефразируйте текст, сделав его уникальным, используя русский язык (не ссылайтесь на себя или промт, выведите только результат)».

Вы не являетесь автором на сайте.

nttt nttttu0412u043eu0439u0434u0438u0442u0435nttt ntttu0438u043bu0438nttt nttttu0437u0430u0440u0435u0433u0438u0441u0442u0440u0438u0440u0443u0439u0442u0435u0441u044c.nttt ntt nt»>’ >