Отпевание солдата согласно возрасту означает, что гражданин Российской Федерации, находящийся в резерве, должен быть исключен из воинского учета по достижении им максимального возраста, установленного в статье 53 Федерального закона от 28.03.1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Каково максимальное возрастное ограничение для выхода из военного учета?

Мужчины, подлежащие воинскому учету, могут быть освобождены от этой обязанности при достижении определенного предельного возраста.

Возрастные категории офицеров следующие: младшие офицеры, которым не должно быть больше 60 лет; старшие офицеры, чей возраст не должен превышать 65 лет; высшие офицеры, которым допустимо быть в возрасте до 70 лет.
Пятьдесят лет назад состав армии включал в себя бравых солдат, отважных матросов, опытных сержантов, решительных старшин, заботливых прапорщиков и мастеровитых мичманов.

С 01.01.2024 года введено ограничение по возрасту для граждан, которые занимают воинские ранги, такие как солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы. Теперь максимальный возраст для нахождения в запасе составляет 55 лет. Это решение было принято в рамках Федерального закона от 24.07.2023 года № 326-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Переходный период будет действовать до 01.01.2028 года.

В случае, если военнообязанный достигнет 50 лет в 2024 году, возраст, до которого он может быть призван, будет составлять 51 год.
Для мужчин, подлежащих военной службе и достигших возраста 50 лет к 2025 году, предел возраста для призыва будет составлять 52 года.
Лица, прошедшие военную службу и достигнувшие 50-летнего возраста в 2026 году, будут освобождены от обязанностей военной службы только после достижения 53-летнего возраста.
В 2027 году возрастная граница для военнообязанных, достигших 50 лет, будет увеличена до 54 лет.

На веб-странице размещена информация о возможности удаления из военного учета в соответствии с годом рождения, с учетом изменений, вступающих в силу с 1 января 2024 года.

Женщины, которые служили в армии, могут быть изъяты с военного учета, если им исполнилось 45 лет и они занимают должность солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика или мичмана. Офицеры же могут быть изъяты с военного учета после достижения 50 лет.

Автоматическое исключение из списков военного учета.

Такой порядок фиксирован в разделе 3 статьи 53 Федерального закона от 28.03.1998 года N 53-ФЗ «Об обязанности служить в армии и военной службе», где военный комиссариат обязан автоматически снимать с военного учета граждан, находящихся в резерве и достигших максимального возраста.

Если предписания закона были проигнорированы со стороны военкомата, то гражданину, обязанному проходить военную службу, необходимо в течение 14 дней принять все меры для личного, удаленного или представительского обращения в военкомат.

Официальным обращением о снятии с воинской регистрации и учета.
Необходимо предоставить документы, такие как паспорт, военный билет или приписное свидетельство.

В сентябре текущего года наступило полувековое юбилейное событие для обычного гражданина, которому исполнилось 50 лет. В связи с этим возникает законное основание для обращения данного человека в военкомат с целью подачи заявления о снятии его с воинского учета.

Через Госуслуги возможно осуществить процедуру выхода из военного учета в соответствии с возрастными ограничениями.

Существует такая возможность согласно закону, однако на данный момент Госуслуги находятся в процессе усовершенствования, поэтому призывнику пока что доступно лишь подача заявления и документов через интернет. Затем необходимо явиться в военный комиссариат в назначенный день с полным комплектом документов.

Нарушение законодательства влечет за собой ответственность в административном порядке, если несовершеннолетний не был своевременно исключен из учета.

Несвоевременное снятие с воинского учета военнообязанных, достигших предельного возраста, не влечет за собой никакой ответственности, поскольку согласно действующему законодательству это является обязанностью военного комиссариата. В соответствии с пунктом 3 статьи 53 Федерального закона от 28.03.1998 года N 53-ФЗ, военные комиссариаты должны самостоятельно осуществлять процедуру снятия данных военнообязанных с воинского учета по достижении ими предельного возраста.

Если военкомат отказывается исключить из списка военнообязанных, как быть?

Если призывник полагает, что военкомат поступает незаконно, отказывая в снятии с воинского учета или не предпринимая действий, то такую ситуацию можно урегулировать следующим образом:

Подача жалобы в орган прокуратуры.
Предъявить в суд и оспорить незаконные действия, совершенные военкоматом.

Получить информацию о том, как обжаловать незаконные действия военкомата и достичь положительного результата в краткие сроки, вы можете на юридической консультации с опытным адвокатом. Он поможет разработать стратегию, составить соответствующие документы (при необходимости рапорт, жалобу, исковое заявление) и предоставит информацию о услугах по снятию с воинского учета, как предусмотрено Законом РФ «О защите прав потребителей». Дополнительную информацию об этих услугах можно найти на сайте нашей компании.

Снятие с воинского учета по возрасту

Осуществление процедуры снятия с воинского учета граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, лежит в компетенции военкомата. В свою очередь, работодатель выполняет роль посредника в этом процессе. Его основной обязанностью является своевременное информирование военкомата о любых изменениях в данных о гражданах, являющихся работниками организации, находящимися в запасе. Также работодатель должен ежегодно согласовывать информацию с военкоматом и уведомлять сотрудников о необходимости посещения военкомата. В данной статье мы расскажем, какие действия должен предпринять работодатель, если сотрудник достиг предельного возраста пребывания в запасе, а также как повышение предельного возраста пребывания в запасе повлияет на процедуру снятия с учета.

Предельный возраст пребывания в запасе

Начиная с 1 января 2024 года, в Российской Федерации был увеличен максимальный возраст для пребывания в запасе, согласно Федеральному закону от 24 июля 2023 года № 326-ФЗ. Информацию о новых возрастных ограничениях для снятия с воинского учета можно найти в специальной таблице.

Таблицу, содержащую информацию о снятии с воинского учета, можно загрузить на этой странице.

Возрастовые ограничения для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов будут увеличены на пять лет по сравнению с 2023 годом. Однако это изменение будет введено поэтапно для лиц, которым исполнится 50 лет в период с 01.01.2024 до 31.12.2027.

В 2024 году состоится 51-й год.
В 2025 году исполнится 52 года.
В 2026 году исполнится 53 года.
В 2027 году исполняется 54 года.

С начала 2024 года срок службы в запасе для женщин не будет изменяться и будет составлять 50 лет для офицеров и 45 лет для тех, кто имеет другие воинские звания.

Рекомендация: Имейте под рукой актуальные данные о возрастных ограничениях для снятия с воинского учета, которые вступят в силу с 1 января 2024 года, чтобы вовремя уведомить сотрудника о необходимости посетить военкомат.

Предельный возраст пребывания в запасе

Гражданам, достигшим предельного возраста, военкомат приказывает выйти на пенсию и исключает из списка военнообязанных. Рекомендуется работодателю лично попросить сотрудника посетить военкомат, чтобы получить соответствующие отметки.

26 и 27 пункты военного билета офицера запаса.
в разделе «Х» военного паспорта.

Советуем прочитать: Жалоба на следователя

Сотрудник, отвечающий за ведение учета военнослужащих, напоминает работнику, достигшему предельного возраста, о необходимости посетить военкомат. Каждый год до 1 января следующего года он представляет отчет о численности трудоустроенных и забронированных граждан, которые являются резервистами. К этому времени ему необходимо удалить из архива все карточки лиц, снятых с военного учета по причине возраста, однако это можно сделать только после получения от военкомата уведомления о переводе гражданина в резерв.

Кадровый сотрудник не вправе заставить работника самостоятельно посещать военкомат для получения отметки в военном билете. Лучшим вариантом будет уведомить сотрудника в письменной форме, чтобы он мог прочитать и подписать второй экземпляр уведомления или внести соответствующую запись в журнал регистрации исходящих документов.

Обратите внимание! Законопроект №238979-8 дает возможность гражданам, которые были сняты с воинского учета до 1 января 2024 года по причине возраста и имели звания солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов, подать заявление в военкомат после 1 января 2024 года о включении их в запас до достижения возраста 55 лет. И это одна из причин, почему кадровик не может самостоятельно удалить карточку работника из картотеки без отметок военкомата. Этот работник может по-прежнему оставаться в запасе.

Действия работника

Человек, достигший максимального возраста для нахождения в запасе, обязан явиться лично в военкомат со своим военным билетом и паспортом. В данном месте он составляет заявление о своем исключении из воинского учета.

С момента 14 апреля 2023 года в законодательном акте № 53-ФЗ была добавлена свежая статья 8.1, обращающаяся к Реестру воинского учета. Теперь существует электронный ресурс, который будет создаваться на основе информации, предоставленной различными государственными учреждениями.

Автоматическое исключение граждан, достигших предельного возраста, из воинского учета будет осуществляться в соответствии с пунктом 6 статьи 8.1 Закона № 53-ФЗ. Указанные сведения будут передаваться военкоматом из Госуслуг. Также граждане имеют возможность подать заявление о своем снятии с учета через ЕСИА. Все последующие действия, включая исключение гражданина из списков воинского учета и перенесение его дела в архив, будут выполнены военкоматом.

Ожидается, что в конце 2023 года Реестр будет полностью функционировать. В настоящее время действуют положения, изложенные в Инструкции Минобороны РФ от 22.11.2021 № 700. Согласно этим положениям, отметка о выписке из военного учета вносится в военный билет при личном посещении гражданина.

Ведение личных карточек по форме Т-10

Необходимо, чтобы кадровик позаботился о том, чтобы работник принес свое военное удостоверение с отметкой военкомата о его снятии с воинского учета. Когда документ будет получен, следует заполнить соответствующее поле в разделе IV формы 10.

В документе «Запись о выходе из военного учета» фиксируется конкретная дата, когда произошло снятие с учета, такая как «24.07.2023». Также в этой графе указывается причина, по которой произошло снятие, например, «По возрасту», и после этого работник, ответственный за воинский учет, ставит свою подпись.

После изъятия из архива, карточка помещается в отдельное хранилище, отделенное от остальных карточек работников до того момента, когда проводится проверка с военкоматом. После успешной сверки, карточка уничтожается в соответствии с пунктом 35 Инструкции №700, составляя акт об уничтожении.

На веб-платформе предлагаем изучить публикации, посвященные данному вопросу.

Снятие с воинского учета по возрасту — порядок и сроки

Выход из воинского учета по причинам возраста и состояния здоровья является наиболее распространенным способом исключения военнообязанных граждан из состава запаса. Важно отметить, что для некоторых воинских званий с 2024 года продлены сроки нахождения в запасе. Организации должны уделить должное внимание отражению этих изменений в рамках воинского учета и ознакомиться с процедурой документооборота, что мы и расскажем в данной публикации.

Вы можете рассчитывать на поддержку в виде необходимых документов и заполненных бланков.

Когда требуется выполнить исключение из военного списка.
Определение очередности исключения из списка военного регистра по возрастным критериям.
Итоги

Когда необходимо осуществить снятие с воинского учета

Согласно правилам закона «О воинской обязанности» от 28.03.1998 года № 53-ФЗ (в дальнейшем — закон № 53-ФЗ), в его последней редакции от 24.09.2022 года, основными основаниями для исключения из учета являются следующие:

Изменение места пребывания на срок не менее трех месяцев в соответствии со статьей 10 Федерального закона № 53-ФЗ.
Пункт 10 Закона № 53-ФЗ предусматривает возможность выезда за границу Российской Федерации на срок, превышающий 6 месяцев.
Превышение установленных законом ограничений в возрасте (пункт 53 Федерального закона № 53-ФЗ).

Вопреки условиям, которые привели к фиксации, существенным является правильное отражение данной процедуры в записях о воинском учете организации. Разберем шаги по снятию с воинского учета на основе возраста.

В данной статье представлена подробная инструкция организации ведения воинского учета в шагах.

Эксперты компании КонсультантПлюс разработали инструкцию по ведению воинского учета в организации. Зарегистрируйтесь для получения пробного бесплатного доступа к системе и перейдите к типовой ситуации.

Порядок снятия с воинского учета по возрасту

В соответствии со статьей 53 федерального закона № 53-ФЗ установлен предельный период пребывания граждан Российской Федерации в числе военнообязанных.

Военные звания, составы запаса.

Возраст резервистов

Выполняйте свои воинские обязанности, уважаемые военнослужащие, до начала 2024 года, будьте это солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики или мичманы.

The Russian military personnel, including soldiers, sailors, sergeants, petty officers, warrant officers, and midshipmen, will experience changes in their status starting from January 1st, 2024*.

На рукавах майоров, капитанов 3 ранга, подполковников и капитанов 2 ранга

, офицеры высшего звания

Вплоть до 2028 года продолжится процесс перехода:

Год, в который гражданин отметит полувековой юбилей своей жизни.

ограниченный период времени, в течение которого можно оставаться в запасе

Лица, которые были переведены в отставку до 01.01.2024 года, не будут автоматически зачисляться в запас по общим правилам. Однако, они имеют право выразить свое желание и подать соответствующее заявление о возвращении в запас. В этом случае, с учетом новых правил, будет проведено возобновление срока военной обязанности.

Воинский ранг определяется в военном билете. Обычно первый ранг присваивается тем, кто отслужил как минимум один год в армии. Также первый ранг имеют участники боевых действий. Если гражданин не проходил службу в армии, то ему присваивается второй ранг. Женщинам в запасе по общему правилу присваивается третий ранг.

Советуем прочитать: Расписка в получении задатка за квартиру

В 2023 году, в соответствии с утвержденной Генштабом вооруженных сил РФ 11.07.2017 таблицей возрастов граждан, находящихся в запасе и подлежащих снятию с воинского учета в связи с достижением предельного возраста, будут выведены из учета мужчины.

В строях армии, флота и войск появляются воины разных рангов — солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы.

На рукавах майоров, капитанов 3 ранга, подполковников и капитанов 2 ранга

, офицеры высшего звания

К великому сожалению, в 2023 году будет производиться списание из воинского учета женщин-военнослужащих, достигших определенного возраста.

В строях присутствуют военнослужащие различных рангов и должностей — солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы, майоры, капитаны третьего ранга, подполковники и капитаны второго ранга.

С момента достижения предельного возраста, лицо, которое пробыло военнообязанным в течение определенного срока, автоматически снимается с учета. Однако, в целях ведения воинского учета в организации, сотруднику необходимо предоставить военный билет с отметкой о снятии с учета. Такая запись делается в разделе «Отметки об освобождении от воинской обязанности» в военном билете лично в военкомате. После этого, военный билет с соответствующей отметкой передается ответственному сотруднику организации за воинский учет.

В карточках лиц, которые по достижении предельного возраста пребывания в запасе или по признанию негодными к военной службе по состоянию здоровья, фиксируется информация о их снятии с воинского учета. Такие карточки хранятся отдельно до проведения очередной сверки с военкоматом или органом местного самоуправления, ответственным за воинский учет. После сравнения и проверки данных в карточках они уничтожаются, и о произошедшем составляется специальный акт, согласно пункту 35 Инструкции по воинскому учету.

Эксперты КонсультантПлюс провели анализ возможных санкций в отношении организации, которая не ведет воинский учет должным образом. Чтобы ознакомиться с их мнением, вы можете получить демо-доступ к системе. И ни в коем случае не забывайте — это предоставляется абсолютно бесплатно.

Итоги

Поддержание актуальности информации о каждом сотруднике требует регулярного обновления и модификации их личных карточек. Работодатель несет ответственность за правильность заполнения карточек военнообязанных лиц, так как ошибки могут привести к административным санкциям.

Как правильно снять работника с воинского учета

Как правильно снять работника с воинского учета?

Для этой цели предприятия-работодатели представляют соответствующую отчетность в военкомат, уведомляют сотрудников о призыве в военкомат, вносят записи в личные карточки сотрудников. Что касается индивидуальных предпринимателей, то воинский учет ведется предпринимателями только по своей инициативе (постановление Президиума Верховного Арбитражного Суда РФ от 28.04.2009 г. №13798/08).

Иногда зарегистрированных граждан исключают из воинского списка.

По каким причинам снимаются граждане с воинского учета?

Список оснований, которые дают возможность гражданам изъять себя из воинского учета, представлен следующим образом (пункт 3 статьи 53 Федерального закона от 28.03.1998 г. №53-ФЗ, пункт 16 Методических рекомендаций Генштаба Вооруженных Сил РФ от 11.07.2017 г.):

достижение максимально допустимого возраста для пребывания в резерве;
отнесение категории непригодных из-за проблем со здоровьем
изменение местоположения проживания или нахождения;
Долгое пребывание за рубежом.

Первые две причины являются наиболее часто встречающимися.

Как сняться с учета в связи с достижением предельного возраста?

Когда рабочие переводятся в резерв, их исключают из списков, когда достигнут предельного возраста. Пороговый возраст для исключения из воинского учета различается в зависимости от должности работника. Например, женщины-офицеры, находящиеся в резерве, исключаются из учета в возрасте 50 лет, а остальные — после достижения 45 лет.

C начала 2024 года превышен максимальный возраст «запасников» на 5 лет. Таким образом, для сотрудников, входящих в первую категорию, максимальный возраст составит 40 лет, в отличие от 35 лет в 2023 году.

Для отказа от регистрации в военкомате гражданину необходимо предпринять действия самостоятельно, не требуется отправлять уведомления или обращаться к соответствующим органам (в соответствии с пунктом 3 статьи 53 Федерального закона № 53-ФЗ).

Тем не менее, необходимо обязательно сделать пометку о снятии с воинского учета в военном билете, несмотря на автоматическую процедуру снятия. Кроме того, после этого работник должен предъявить свой военный билет работодателю, чтобы правильно вести воинский учет.

Как сняться с учета по состоянию здоровья?

Если работник-призывник получит категорию годности «Д», что означает невозможность прохождения военной службы, то он будет освобожден от нее и исключен из списков призывников. Также, с воинского учета могут быть исключены работники, находящиеся в запасе, по причине проблем со здоровьем.

Что должен сделать работодатель?

Работодатель не обязан ходить в военкомат, чтобы снять своего сотрудника с учета. В большинстве ситуаций граждане автоматически снимаются с учета военкоматом.

Работодатель должен грамотно оформить все необходимые документы, касающиеся данного события.

Задачей сотрудника организации является заполнение двух документов, относящихся к личным данным работника: бланк формы №10 «Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету» и личная карточка сотрудника.

В документе, известном как Приложение №22 к приказу Минобороны РФ от 22.11.2021 г. №700, представлена форма карточки под номером 10. Эта карточка содержит информацию на лицевой и оборотной сторонах.

Такую форму можно заполнить вручную, используя обычную бумагу или создать электронную версию.

Главные данные вносятся в нее с использованием паспорта гражданина — для тех, кто подлежит призыву, а для сотрудников, подлежащих военной службе, основанием является военный билет или справка, выдаваемая военкоматом взамен военного билета.

При приеме гражданина на работу, первоначальная информация вносится в систему. Когда сотрудник заключает трудовой договор, он предъявляет свой военный билет кадровикам в соответствии с требованиями статьи 65 Трудового кодекса РФ, пунктами 31 и 32 Инструкции, утвержденной приказом Минобороны РФ от 22.11.2021 года №700.

Затем, после того, как сотрудник был исключен из списков военного учета, он предоставляет ответственному за этот учет свою военную карту. По маркеру об изъятии из учета, который проставлен на обратной стороне военного билета, делается запись в карточке номер 10 согласно пункту 4 приложения номер 7 Методических рекомендаций Генштаба Вооруженных Сил Российской Федерации от 11 июля 2017 года.

Если в рабочей организации сотрудник был исключен из кадрового состава по причине достижения возраста 30.10.2023 года, то необходимо заполнить обратную сторону его учетной карточки.

Дата 30.10.2023 года заносится в графу «Отметка о снятии с воинского учета», причина указана как «По причине достижения возраста».
Сотрудник, отвечающий за учет воинской службы, ставит свою подпись.

Когда работник уходит из компании, информация о его снятии с воинского учета не заполняется, так как он все еще остается военнообязанным.

Советуем прочитать: Как узнать пароль в приложении Госуслуги

Компания обязана внести в военкомат информацию об увольнении сотрудника не позднее, чем через две недели после его увольнения.

Информация предоставляется на основании документа «Информация о гражданине, который должен быть включен в воинский учет при увольнении (отчислении) с работы (из образовательной организации)» в соответствии с рекомендациями Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от 11 июля 2017 года (приложение №9).

Необходимо учесть, что карточку с номером 10 сотрудника, который был снят с воинского учета, нельзя уничтожать до тех пор, пока не будет проведена проверка с военкоматом.

Только после проверки документа его можно уничтожить путем составления акта об уничтожении.

До момента, пока не будет проведена проверка соответствия с военкоматом, необходимо хранить карточки, на которых отмечено снятие работников с воинского учета, отдельно от остальных карточек.

Кроме карточки под номером 10, работодатель обязан вносить записи в личную карточку сотрудника. Обычно эти карточки ведутся на общей форме с номером Т-2 и заполняются в различных бухгалтерских программных системах.

В блоке номер II «Данные о воинском учете» раздела номер 8 регистрируется соответствующая информация. Например, можно указать «Вычеркнут из воинского учета в связи с достижением определенного возраста» или «Исключен из воинского учета по причине состояния здоровья».

Если работник увольняется, то этот раздел также не требует заполнения. Впоследствии карточка передается в архив и хранится там в течение 75 лет (согласно пункту 444 перечня стандартных архивных документов, утвержденного приказом Росархива от 20.12.2019 года, №236).

В случае, если работодатель нарушает правила бухгалтерского учета, ему грозит наказание в виде штрафа. Ответственность за проверку компаний и наложение штрафов возлагается на представителей военных комиссариатов.

Вы узнаете о последних изменениях в штрафной политике, которые вступят в силу с 1 октября 2023 года, из материала, который я предоставлю.

Снятие с воинского учета по возрасту в 2023 году: инструкция

Эксперт-аналитик, который предоставляет информацию на портале buhsoft.ru. Главный бухгалтер, который имеет опыт работы в транспортной отрасли, оптовой торговле и производстве в течение 12 лет. Данный опыт включает в себя ведение бухгалтерии в соответствии с ОСНО и УСН. Кроме того, я также являюсь ведущим аудитором. Моя специализация — подготовка отчетности.

В соответствии с требованиями законодательства работодатель несет ответственность за содержание учета военнообязанных сотрудников и обязан своевременно снимать их с учета по достижении предельного возраста. В настоящей статье мы рассмотрим процедуру снятия с воинского учета по возрасту в 2023 году и предоставим подробные указания и образцы документов для работодателей.

Содержание:

Кто вносится в списки военнообязанных работодателем?
Когда работодатель исключает сотрудника из военного контингента
Руководство для работодателя: процедура снятия сотрудника с воинского учета

Регистрация военного учета — это обязанность каждого предпринимателя. В случае выполнения определенных условий, военнообязанных работников требуется заносить в учет и снимать с него.

Карточка воинского учета: образец >>>Получить в своё распоряжение бесплатноЛичная карточка: образец >>>Получить в своё распоряжение бесплатно

Кого работодатель ставит на воинский учет

Руководство компании принимает на воинский учет сотрудников, разделенных на две основные группы:

запрашиваются для военной службы. Таким образом, для мужчин в возрасте от 18 до 27 лет предусмотрен призыв.
Мужчины и женщины, принадлежащие к числу военнообязанных и находящиеся в состоянии готовности.

Выявление военнообязанных граждан не представляет особой сложности, так как достаточно проверить паспорт сотрудника. Штамп о прохождении военной службы находится на 13-й странице у тех, кто обязан выполнить воинскую обязанность. Если такой штамп существует, это означает, что сотрудник должен быть зарегистрирован в военкомате.

Работодатель обязан оформить сотрудника на воинский учет, заполнив для него карточку формы 10, и вносить соответствующую запись в личную карточку. Затем работодатель предоставляет информацию о приеме военнообязанного гражданина в военкомат. Кроме того, он регулярно взаимодействует с военнообязанными, проверяет данные с военкоматом и выполняет другие обязанности, связанные с ведением воинского учета.

Когда работодатель снимает сотрудника с воинского учета

Регистрация военного учета сотрудника осуществляется при наступлении трех различных обстоятельств:

когда работник покидает компанию, возникает необходимость замещения его должности.
если здоровье гражданина не позволяет ему выполнять служебные обязанности,
При достижении максимального возраста пребывания в резерве.

Возрастной предел определен в зависимости от воинского звания и пола гражданина. В представленной таблице указаны категории граждан, которых работодатель будет обязан снять с воинского учета в 2023 году.

Снятие сотрудника с воинского учета: инструкция для работодателя

Шаг 1. В 2023 году необходимо определить, каких сотрудников нужно исключить из воинского учета. Просим вас предоставить данные военного билета, включая воинское звание сотрудника. После этого, пожалуйста, проверьте информацию в нашей представленной выше таблице.

Этап 2. Заполните штамп в информационной карточке №10. Отметьте о снятии с воинского учета, укажите точную дату и причину снятия. Необходимо подписать запись ответственного специалиста, который ведет воинский учет. Следующим шагом является помещение заполненной карточки в архив предприятия для хранения.

3-й этап: Внесите пометку в персональную карточку работника. Пометка следует ставить в пункте 8 Раздела II, с указанием «Исключен с воинского учета по причине достижения возраста».

Требуется ли передавать в военкомат информацию о снятии с учета? Нет, если это связано с достижением возраста. Работодатель обязан сообщить о снятии с учета при увольнении. Если причиной снятия является возраст, то уведомление комиссариата не требуется.

Пожалуйста, примите во внимание, что после снятия работодателем сотрудника с учета в военкомате не прекращаются обязанности. Вероятно, что этому сотруднику придет повестка от комиссариата. Обязательно передайте ее работнику для подписи, а отрезную часть повестки верните в комиссариат. В тот день и время, которые указаны в повестке, освободите сотрудника от работы. Помните о необходимости сохранить его средний заработок. Сотрудник должен прийти в военкомат и уточнить сведения о себе, включая возраст и прекращение воинской обязанности.

Изменения для бухгалтера в 2023 году

Специалисты Главбуховской системы разработали уникальный справочник, в котором описаны все изменения, которые вступят в силу с 2023 года. В нём содержатся полезные изменения, которые приятно удивят! Этот справочник поможет вам быстро освоить новые правила, избежать пропуска важных моментов и работать без необходимости уплачивать штрафы.