Приветствую! Я окончил школу техников Военно-морского института в 2011 году и должен был быть выпускником в звании мичмана. Однако из-за реформы, направленной на убытие мичманов с флота, я выпустился старшиной 2 статьи. В 2013 году новым министром обороны было принято решение восстановить звание мичмана на флоте, а выпускники институтов теперь также будут получать звание мичмана. Однако в моей части мне говорят, что я не достоин звания мичмана и оно не принадлежит мне. Каким образом можно бороться и получить звание мичмана? Спасибо!

14 марта 2014 года в 09:19 часов в городе Северодвинске Иван оставил след.Юридическая консультация юристовВладимир Сошенко – имя, которое невозможно не упомянуть, когда речь заходит о выдающихся личностях.Адвокат, проживающий в городе Великие Луки,Взаимодействовать в онлайн диалоге

В армии звание устанавливается после должности, так что все правильно. Отчет о вашем назначении на мичманскую должность нужно подать, и вам будет присвоено звание. Более того, это произойдет немедленно, без учета стажа на должности. В данный момент нет смысла бороться с этим.

В день 14 марта 2014 года в 9 часов 33 минуты произошло событие.предлагает переформулировать данный текст, делая его уникальным, при помощи русского языка.Адвокат, проживающий в городе Краснодар.Взаимодействовать в онлайн диалоге

Указ Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, внесённый изменениями от 20 февраля 2014 года, под названием «Вопросы связанные с прохождением военной службы», включая «Положение о порядке прохождения военной службы».

Статья 21. Процедура назначения первого воинского звания 1. Первыми воинскими званиями считаются следующие: а) для группы лиц «офицеры» — младший лейтенант, лейтенант; б) для группы лиц «прапорщики и мичманы» — прапорщик, мичман; в) для группы лиц «солдаты, матросы, сержанты, старшины» — рядовой, матрос.

4. Прапорщик (мичман) получает воинское звание в своём распоряжении:а) после окончания военно-учебного заведения, где проводится подготовка кадров по военным специальностям прапорщиков и мичманов и где получается среднее (полное) общее образование, у военнослужащего возникают новые возможности и перспективы.

Советуем прочитать: Права и обязанности: можно ли отключить электричество без разрешения

) при назначении на соответствующую воинскую должность, гражданину (военнослужащему), который не обладает званием прапорщика (мичмана), но имеет высшее или среднее профессиональное образование, связанное с соответствующей военно-учетной специальностью, и принял на себя военную службу по контракту на воинскую должность, для которой требуется звание прапорщика (мичмана) по штату.

при назначении на службу по контракту военнослужащему, у которого нет воинского звания прапорщика (мичмана), но имеющему высшее или среднее профессиональное образование, связанное с соответствующей военно-учетной специальностью, и который назначается на воинскую должность, для которой требуется звание прапорщика (мичмана).

Военнослужащий, не обладающий должностью прапорщика (мичмана), и проходящий службу по контракту в Службе внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Федеральной службе охраны Российской Федерации или Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, может пройти обучение вместе с учебной группой или немедленно после приема на службу, в соответствии с решением вышеназванных органов и с последующей подготовкой в течение первого года службы. (пункт «г» в редакции Указа Президента РФ от 10.04.2000 N 653, изменен Указом Президента РФ от 05.07.2009 N 743)

Хотя вы могли бы не занимать должность мичмана, но все равно вполне можете ее получить! Ведь у вас есть все преимущества для этого! Внимательно изучайте информацию выше. Ваша участь — стать мичманом!

Как подняться в военно-морском звании с помощью офицерских повышений

В Военно-морском флоте США отсутствуют гарантии на продвижение по службе для офицеров. Необходимо подчеркнуть, что младший офицер должен проявлять высокую работоспособность, чтобы иметь возможность достичь звания лейтенанта (O-3). Различные преступные поступки, включая вождение в состоянии алкогольного опьянения (DWI), неэтичное поведение, сексуальные домогательства или документированное неудачное руководство, являются типичными причинами, по которым молодые офицеры не достигают звания O-3.

Советуем прочитать: Как упростили правила досрочного выхода на пенсию

Способы продвижения офицеров Военно-Морского Флота

Военно-морской флот использует вакансии в офицерских званиях для продвижения своих офицеров, и поэтому автоматических продвижений не существует. Некоторые сообщества имеют более крупное количество офицеров и предлагают больше возможностей для продвижения после 20 лет в службе (звания O-6 и выше). Некоторые небольшие сообщества, такие как SEAL, Diver и Navy EOD, имеют ограниченное количество позиций с званиями O-7 и выше.

Несмотря на это, имеются определенные меры, которые можно предпринять — некоторые из них явные, а некоторые не очевидные — для того чтобы увеличить свои шансы на продвижение по службе в морском флоте США.

Группы морского командования

Во ВМС США существуют три группы офицеров, и возможность продвижения по службе имеется только внутри каждой группы. Категории офицеров включают в себя:

Список офицеров с ограниченным кругом обязанностей включает представителей наземных, подводных и воздушных сил, а также информационной компании Dominance Corp, бойцов SEAL и специализированных офицеров серии LDO, которые специализируются на имеющих срок годности силовых и взрывоопасных материалах.
Кадровая группировка с ограниченной юридической ответственностью: Состоит из отдела по снабжению и гражданского инженерного подразделения.
Главный старшина: все старшие военные офицеры борются за равные шансы на продвижение по иерархии военно-морского флота.

Информация, полученная Военно-морскими силами, указывает на то, что такая практика подразумевает конкуренцию офицеров, работающих в различных областях, таких как управление воздушным движением и ядерная энергетика, за те же повышения. Комиссия, ответственная за отбор, получила задание выбрать «лучших и наиболее квалифицированных» из всех кандидатов на повышение. Военно-морские силы сообщают, что совет учитывает как навыки претендента, так и особые потребности в службе.

Повышение эффективности ваших способностей в продвижении

Около 90% офицеров Военно-морского флота достигают, как минимум, одного или двух повышений в звании. Тем не менее, после достижения определенного уровня становится все сложнее получить следующее повышение.

Получение разрешения на выступление в качестве командира судна, подводной лодки, авиационного отряда, команды SEAL или другого подразделения считается практически непременным способом достижения звания О-5 и, возможно, О-6. Однако, теперь нужно быть осторожным, чтобы не допустить аварии или скандалов внутри своего отряда, так как это может стать причиной вашей увольнения, а впереди вас, вероятно, не ждет продвижение по службе.

Советуем прочитать: Минздрав России рассказал, как ученику получить справку для занятий физкультурой

Если у офицера есть превосходная репутация на уровне O-6, принятие главной должности может стать отличным способом обеспечения его продвижения до O-7.

В Соединенных Штатах Америки законодательство определяет максимальное количество офицеров, занимающих должности старших прапорщиков 5-го ранга, лейтенант-командиров, командиров и капитанов, которое может иметь военно-морской флот в любое время. Поэтому продвижение по служебной лестнице до этих должностей напрямую зависит от наличия вакансий, а не только от профессиональных качеств кандидатов.

Впрочем, количество таких вакансий год от года остается невеликим, и процедура отбора требует участия высокопоставленных лиц, чтобы определить наиболее подходящего кандидата, способного продвинуться на следующий уровень и успешно руководить на данной должности.

Совет Военно-морского флота заключается в том, чтобы затронуть вопросы о вашей профессиональной траектории и о ваших перспективах продвижения по службе с вашим командиром и другими офицерами, такими как старшие специалисты НДО и ОСО. Это позволит вам более ясно определить, какие шаги вам необходимо предпринять для достижения продвижения в должности.