Больничный со следующего дня

В данной подборке представлены наиболее важные документы по запросу «Больничный со следующего дня», включающие нормативно-правовые акты, формы, статьи и консультации экспертов.

• Больничный лист:
• 6-НДФЛ больничный
• Акт о нарушении режима больничного
• Алименты со свободы
• Алименты с листа временной нетрудоспособности
• Бланк больничного листа
• Показать все
• Больничный лист:
• 6-НДФЛ больничный
• Акт о нарушении режима временной нетрудоспособности
• Алименты со свободы
• Алименты с листа временной нетрудоспособности
• Бланк больничного листа
• Показать все

Судебная практика

В данной подборке представлены судебные решения, принятые в 2023 году. Основная тема — статья 3 «Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения» Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В одном из рассмотренных случаев, страхователю было предписано оплатить больничный лист за первые 3 дня (20.11.2020-22.11.2020) за счет средств работодателя, несмотря на то, что работнику выдан листок нетрудоспособности за день, когда он находился в дополнительном отпуске. Таким образом, подтверждается, что дата открытия больничного листа является определяющей для определения периода нетрудоспособности, независимо от других обстоятельств.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Может ли работодатель применить дисциплинарное воздействие (увольнение за прогул) в отношении сотрудника, который не являлся на работу более 4,5 часов в рабочий день и на следующий полный рабочий день, если после совершения проступка работник на протяжении шести месяцев постоянно находился на больничном, а в настоящее время находится в отпуске?
(Консультация специалиста, 2023 г.) Вопрос: Имеет ли работодатель право применить дисциплинарное воздействие (увольнение за прогул) в отношении сотрудника, который не являлся на работу более 4,5 часов в рабочий день и на следующий полный рабочий день, если после совершения проступка работник на протяжении шести месяцев постоянно находился на больничном, а в настоящее время находится в отпуске?

В статье «Новые преграды и сложности работы с больничными: как избежать ошибок коллег» (Шакирова Э.), опубликованной в журнале «Трудовое право» (2022, N 6), говорится о необходимости подсчета трехдневного срока, в течение которого работодатель должен выплатить пособие по болезни сотруднику. Этот срок начинается с даты наступления страхового случая, то есть с дня, когда работник получил листок нетрудоспособности. Если работник не просит медицинское учреждение выдать больничный на следующий день после обращения, вопрос об оплате этого дня решает работодатель (см. Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 10.03.2021 N Ф07-17327/2020 по делу N А44-3930/2020).

Документы

Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1909
(ред. от 24.06.2023)
«О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» 13. Зарегистрированный гражданин имеет право представить в центр занятости населения документы, подтверждающие наличие уважительных причин для неявки и подтверждающие его безработность в течение 7 дней после окончания причины, ставшей причиной отсутствия на работе, за исключением случаев временной нетрудоспособности. В случае временной нетрудоспособности зарегистрированный гражданин представляет документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, в первый рабочий день после окончания периода временной нетрудоспособности. Эти документы должны быть представлены зарегистрированным гражданином лично.

Получение больничного листа с даты первого посещения врача

Здравствуйте. 15.03.2018 я посетила терапевта, но не смогла получить больничный лист, так как не успела обратиться в регистратуру. Я впервые сталкиваюсь с такой ситуацией и думала, что это можно сделать в день следующего визита. Что мне делать сейчас? Могут ли оформить больничный сегодня (19.03.2018), но с даты первого обращения?

Здравствуйте! Если терапевт отправил вас на больничный, то вы можете оформить лист нетрудоспособности в день выписки.

И это уже обязательно делать через врачебную комиссию?

Врачи обязаны общаться в чате. Листы нетрудоспособности, которые используются для строгой отчетности, должны храниться у врача, а не в регистратуре. В соответствии с правилами, листок нетрудоспособности оформляется как в первый день, так и в день выписки. Непонятно, как связано все это с комиссией. Комиссия только продлевает листок более чем на 15 дней.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста из практики что грозит. Возбудили уголовное дело по статье 159.2 часть 1 и статье 291.2 часть 1. Связано это с больничными листами. Всего 11 больничных листов, по каждому из них возбуждено отдельное уголовное дело (11 эпизодов). Может ли грозить реальный срок? Ранее не судим. Однако, количество эпизодов довольно велико.

09 июня, 15:15, вопрос №4148621, Вячеслав, г. Екатеринбург

У меня возникла ситуация с банкротством и я хотела бы узнать, что делать, учитывая то, что у меня есть дело и назначена дата первого заседания. Возможно, суд готов обратиться в суд. Как быть?

09 июня, 09:41 , вопрос №4148261, Светлана, г. Москва

Добрый день! Мне понадобилось разрешить данную проблему. Мне пришло письмо на электронную почту с угрозой судебного вмешательства. Я связалась с специалистом, который отправил мне это письмо, и он попросил открыть кредит на мое имя. В случае отказа от открытия кредита, документы будут переданы в полицию.

08 июня, 16:47 , вопрос №4147853, Кирилл, г. Брянск

Приветствую! У меня есть повестка на отправку в армию, но я планирую взять больничный с даты повестки до конца срока призыва, примерно на 15 дней. Я прочитал в интернете, что нужно уведомить военкомат о своей болезни в день повестки по телефону, а также предоставить письменное обращение или заявление, а также документ, подтверждающий мою нетрудоспособность, например, листок нетрудоспособности. Вопрос: как я могу передать эти документы в военкомат, не являясь лично? И чтобы они попали туда, куда нужно, и чтобы меня не объявили в розыск, пока документы отправляются?

07 июня, 17:49, вопрос №4146896, Константин, г. Москва

Подскажите, пожалуйста, в заявлении о возбуждении исполнительного производства, с какой даты должно быть указано решение суда по делу? С даты решения суда 10.01 или с даты составления мотивированного решения 15.01?

Памятка родителям о больничном листе

В соответствии с распоряжением Министерства здравоохранения и социального развития от 29 июня 2011 года № 624н, данный документ о предоставлении ухода за ребенком выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, другому родственнику). Главное требование — чтобы он действительно ухаживал за больным ребенком. Родственник, получающий освобождение от работы для ухода, не обязан подтверждать свое родство с ребенком. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть выдан различным членам семьи поочередно в рамках установленных сроков

• Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком открывается в день обращения к врачу. Отложенное открытие больничного листа не допускается. Поэтому, если вам нужно освобождение от работы, сообщите об этом врачу вовремя, в день первого обращения, а не в день выписки.
• Если у двух детей возникает заболевание, то в графу «По уходу» вносятся данные о обоих детях. Если есть трое детей и больше, то выдается новый больничный, так как в бланке предусмотрено место только для двух фамилий.
• Если ребенок до 3 лет или ребенок-инвалид до 18 лет заболевает одновременно с матерью, то больничный может быть выдан любому другому работающему члену семьи на время болезни ребенка.
• Для получения листка нетрудоспособности необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность (в соответствии с пунктом 4 приказа № 624н).
• Если лицо, заботящееся о ребенке, работает у нескольких работодателей и в течение двух предыдущих лет работало у тех же работодателей, то выдается несколько листков нетрудоспособности. Если совместительство длится менее 2 лет, то на второе место работы представляется ксерокопия листка нетрудоспособности, заверенная работодателем по основному месту работы.
• Листок нетрудоспособности может быть выдан только после тщательного обследования ребенка и присутствия лица, которое будет ухаживать за ним. Нельзя выдавать или продлевать листок нетрудоспособности лицу, которое отсутствовало во время обследования. Если мама отсутствует, а врач уже осмотрел ребенка и нужен больничный, то он не имеет права выдать его на имя отсутствующей мамы. В этом случае маме придется явиться к педиатру в этот же день, чтобы получить бланк освобождения от работы. В противном случае документ будет датироваться днем, когда мама посетила врача.
• Для проведения визитов к врачу в сопровождении ребенка необходимо, чтобы родственник, на которого оформлен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, присутствовал. В случае, если такого родственника нет на визите (или при посещении на дому), врач имеет право сделать отметку о «нарушении режима» в листке нетрудоспособности. Эти больничные листы оплачиваются на основе минимальной оплаты труда.
• «Нарушения режима» также включают в себя невыполнение назначений врача и несвоевременное явление на прием (не в назначенный день и время).
• Если ребенок получает лечение в разных медицинских учреждениях из-за состояния его здоровья, то мать (или отец) должны предупредить врача о ранее выданном листке нетрудоспособности в другой организации.
• Если опекающий родитель является учеником образовательного учреждения, ему выдается справка для освобождения от учебы.
• В случае установления карантина на основании решения Правительства Российской Федерации, органа местного самоуправления, либо решения уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, листок нетрудоспособности выдается для родителей, ухаживающих за детьми до 7 лет, посещающими дошкольные образовательные учреждения. (пункт 43 приказа от 29.06.2011 № 624н)

С 2015 года листок нетрудоспособности по уходу за ребенком не выдается в следующих случаях:

• Когда ребенка лечат в стационаре и ему старше 15 лет;
• Если ребенок заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска родителя;
• Если ребенок заболел во время «отпуска за свой счет» родителя;
• Когда мама находится в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком.
• Если ухаживающий взрослый занимает официальное место работы в государственных учреждениях службы занятости
• Для хронически больных в период уступки болезни.
• Во время санаторно-курортного лечения, включая ребенка-инвалида

Что касается этих отпусков, важно помнить: больничный по уходу за ребенком может быть предоставлен со следующей даты после окончания отпуска, если необходимость ухода за больным ребенком не исчезла.

О продолжительности нетрудоспособности

• Врач имеет право самостоятельно выписывать и продлевать больничный лист по уходу за ребенком на не более 15 календарных дней за один случай заболевания. Для дальнейшего освобождения от работы требуется заключение врачебной комиссии.
• Согласно пунктам 5 и 6 статьи 6 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, установлена определенная продолжительность выплат пособий по временной нетрудоспособности при заботе о больном члене семьи:

На протяжении всего амбулаторного или стационарного лечения. Однако в течение года суммарное время нахождения на больничном не должно превышать оплачиваемый период (пункт 35 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н) и (пункт 1, 3 часть 5 статьи 6 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если количество оплачиваемых дней в году превышает установленную норму, выдается справка (не оплачиваемая), или листок нетрудоспособности может быть получен другим членом семьи, который также имеет право заботиться о ребенке.

О выплате листка нетрудоспособности по уходу за ребенком в 2015 году

Если ребёнок проходит лечение дома, то первые 10 дней больничного будут оплачены в зависимости от опыта страхового родственника, который заботится о нем. Все остальные дни будут оплачиваться в размере 50% от средней заработной платы.

Когда ребёнок находится в стационаре, размер выплаты будет зависеть от страхового стажа.

Можно ли начать больничный на следующий день после обращения?

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения №614, листок нетрудоспособности должен быть открыт непосредственно в день обращения пациента за медицинской помощью. Однако есть несколько исключений, когда документ может быть открыт задним числом. В случае амбулаторного лечения, когда пациент продолжает лечение дома, больничный лист открывается после первичного осмотра врачом. В то же время, вместе с определением нетрудоспособности, назначаются лабораторные анализы, инструментальная диагностика и начальное лечение. После первого обращения больничный лист открывается на 3-5 календарных дней. Если пациент с ухудшением состояния попадает в стационар для лечения, то листок нетрудоспособности оформляется при выписке на весь период пребывания в больнице. Вместе с рекомендациями по дальнейшему лечению, больничный лист выдается пациенту. Аналогичная процедура выполняется при оформлении больничного листа в санаториях и курортных учреждениях.

Важно знать! При переводе больного из одной медицинской учреждения в другое, могут возникнуть некоторые проблемы. Если пациента отправляют домой, то необходимо прийти на прием к участковому врачу на следующий день, чтобы он открыл новый больничный лист. Если пациента переводят в другую больницу, то желательно, чтобы его выписывали из первой клиники и госпитализировали во вторую в один день. Это поможет избежать проблем с пробелами между листками нетрудоспособности.

Последствия несовпадения даты начала болезни и даты начала больничного листа

Согласно действующему Трудовому кодексу, если сотрудник не является на рабочее место без уважительной причины, это считается прогулом. Предъявление больничного листа во время отсутствия на работе исключает претензии работодателя к сотруднику. Однако, что делать, если дата начала болезни на больничном листе не совпадает с фактическим началом заболевания? Часто врачи допускают ошибку, вписывая неправильную дату открытия листка нетрудоспособности. В этом случае документ нужно вернуть врачу, чтобы он мог исправить его самостоятельно. Для этого достаточно вписать новые даты освобождения от работы на обратной стороне документа, добавить фразу «Исправленному верить», поставить дату изменений, инициалы врача, его подпись и печать. Если в документе были другие ошибки, проще составить исправленный дубликат, который затем относится в бухгалтерию компании. Если больничный лист был открыт с запозданием, то последствия зависят от работодателя. В некоторых компаниях формальное несовпадение даты листка нетрудоспособности и фактического начала болезни может быть проигнорировано. В этом случае сотрудник получит полную заработную плату за эти дни. Другой работодатель может зафиксировать факт отсутствия сотрудника на рабочем месте и потребовать объяснительную записку. В этом документе сотрудник должен честно изложить ситуацию, так как заболевание является уважительной причиной отсутствия на работе. Наибольшая санкция, которая может быть применена к сотруднику, это невыплата заработной платы за данный период.

Важно! Проблемы могут возникнуть только при систематическом повторении описанной ситуации. Действующий Трудовой кодекс предоставляет работодателю право уволить сотрудника за регулярные прогулы. Однако, если человек действительно находился в состоянии болезни в указанное время (даже без предоставления больничного листа), то возможно обжаловать это решение в судебном порядке.

Важно! Проблемы могут возникнуть только при систематическом повторении описанной ситуации. Действующий Трудовой кодекс предоставляет работодателю право уволить сотрудника за регулярные прогулы. Однако, если человек действительно болел в указанное время (даже без предоставления больничного листа), то есть возможность оспорить это решение в судебном порядке.