o_vozmozhnosti_uvolneniya_s_voennoy_sluzhby_v_svyazi_sobyavleniem_okonchaniya_chastichnoy_mobilizacii.doc
Здравствуйте, мой контракт заканчивается 10 ноября 2022 года, но меня не хотят увольнять. Что делать и куда обращаться?
Здравствуйте! Хотел бы проконсультироваться по поводу увольнения по окончанию контракта. Мобилизация завершена, но меня не увольняют. Как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте! Сегодня было объявление В. Путина о завершении мобилизации. Хотелось бы уточнить, возможно ли теперь увольнение военнослужащих в запас?
Здравствуйте, у меня вопрос: могу ли я сейчас уволиться по окончании контракта в связи с завершением частичной мобилизации, если приказ об увольнении был выдан до 21 сентября?
На фоне заявления Путина о том, что частичная мобилизация «…завершена. Точка поставлена. На этом мобилизация завершена», возникает вопрос: можно ли уволиться с военной службы на других основаниях, кроме тех, что предусмотрены Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647, по истечении срока контракта, например?
Напомним, что согласно п. 5 Указа в период частичной мобилизации военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, а также граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, могут уволиться с военной службы по следующим основаниям:
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
ЮК «Стратегия»: Согласно п. 5 ст. 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», военнослужащие женского пола, имеющие одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы при объявлении мобилизации.
При этом Президент РФ В.Путин, отвечая на вопрос одного из журналистов о необходимости указа о завершении мобилизации, заявил: «Да нет, я думаю, с юридической точки зрения… Да, конечно, это было сделано моим указом, потому что по-другому по закону невозможно. Но это было сделано по предложению Министерства обороны, это естественно, а сейчас Министерство обороны предложило мобилизационные мероприятия завершить. Я с юристами, кстати, поговорю. Даже, откровенно говоря, не задумывался над этим. С юристами поговорю, нужно ли указом объявлять о том, что она завершена. Но она завершена. Точка поставлена.»
Также пресс-секретарь Президента РФ Д.Песков 1 ноября 2022 г. сообщил журналистам: «Сообщаем: указ не нужен, на этот счет у нас есть заключение государственного правового управления администрации президента. Соответственно, точка поставлена, частичная мобилизация завершена. Разосланы соответствующие телеграммы Министерством обороны в военкоматы по поводу остановки и дальнейшей не рассылки каких-либо повесток и так далее».
Таким образом, можно заключить, что согласно официальным заявлениям период частичной мобилизации завершен, и можно предположить, что ограничения, связанные с увольнением с военной службы, установленные п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», также перестали действовать.
Однако мы считаем, что пока этот Указ официально не отменен или в него не внесены соответствующие изменения, увольнение по другим основаниям, кроме указанных, будет затруднительным, если только не поступят отдельные указания от Минобороны России.
Примечание «ЮК Стратегия»: Президентом РФ 3 августа 2025 года был подписан Указ № 580 (предположительно с грифом ДСП) «О некоторых вопросах прохождения военной службы», согласно которому, по открытым источникам, в исключительном порядке возможно увольнение по решению Министра обороны РФ (или другого руководителя Федерального органа исполнительной власти, в котором Законом предусмотрено прохождение военной службы, например, директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и др.) до полковника включительно по иным основаниям, кроме определенных п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647, включая окончание контракта, состояние здоровья, семейные обстоятельства, ОШМ и т.д.
В то же время никто не может запретить военнослужащему подать рапорт об увольнении с военной службы по истечении срока контракта, и в случае отказа – обратиться в суд, опираясь на заявление Президента РФ о завершении мобилизации, которое можно считать официальным, аутентичным толкованием нормативного правового акта.
Таким образом, увольнение в настоящее время по другим основаниям, кроме указанных, теоретически возможно по представлению военной прокуратуры или по решению суда, если они посчитают, что права военнослужащего нарушены.
Следует отметить, что в военном суде свои интересы может защищать сам военнослужащий или его представитель, имеющий высшее юридическое образование и наделенный соответствующими полномочиями, указанными в доверенности.
Военнослужащий, считающий, что его право на увольнение с военной службы в связи с завершением периода частичной мобилизации нарушено, также вправе обратиться в военную прокуратуру для восстановления нарушенного права.
Если вам нужна помощь в составлении административного иска в суд или жалобы в военную прокуратуру, напишите нам.
Образец рапорта об увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (скачать)
Образец рапорта об увольнении с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием негодным к военной службе (скачать)
Образец рапорта на увольнение с военной службы по истечении срока контракта (скачать)
Образцы других необходимых документов можно найти здесь =>>>
Нахожусь на СВО, контракт уже закончился, возможно ли уволиться?
Существует Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
В нем предусмотрены три основания.
Предельный возраст для военной службы.
«Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту – по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья – в случае признания их военно-врачебной комиссией негодными к военной службе, за исключением военнослужащих, которые выразили желание продолжать службу на должностях, доступных для таких военнослужащих;
в) при вступлении в силу приговора суда о наказании в виде лишения свободы.
Других оснований для увольнения пока нет.
Ожидайте отмены мобилизации или изменения указа.
Бурыкин Эдуард Александрович (03.12.2023 в 16:19:42)
Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания для увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту — при достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья – в случае признания их военно-врачебной комиссией негодными к военной службе, за исключением военнослужащих, которые выразили желание продолжать службу на должностях, доступных для таких военнослужащих;
в) при вступлении в силу приговора суда о наказании в виде лишения свободы.
6. Правительству Российской Федерации:
а) обеспечить финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации;
б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации.
Таким образом, уволиться можно только на этих основаниях.
Вы упоминаете, что ваш контракт закончился, но не уточняете дату его заключения. Здесь может быть небольшая лазейка.
Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих на основаниях, установленных настоящим Указом.
То есть, если следовать логике этого пункта, продлеваются только те контракты, которые были заключены ДО 21 сентября 2022 года. Контракты, заключенные ПОСЛЕ 21 сентября 2022 года, под этот пункт не подпадают.
Подайте рапорт своему командованию об увольнении по окончании контракта (п. б ч.1 ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Скорее всего получите отказ. Желательно в письменной форме.
В таком случае вам придется подавать исковое заявление в военный суд в порядке Кодекса об административном судопроизводстве с требованием об увольнении.
Алексей Геннадьевич (03.12.2023 в 19:27:53)
Добрый вечер! Важно уточнить, в каком статусе Вы подписывали контракт. Если контракт был оформлен в статусе добровольца (и это указано в контракте), Вы имеете право на увольнение по окончании срока действия контракта на основании ст. 22.1 Федерального закона от 31.05.1996 N61-ФЗ «Об обороне». Согласно п. 7 ст. 22.1 гражданин РФ подлежит исключению из добровольческого формирования по истечению срока контракта о пребывании в добровольческом формировании. Если же контракт был заключён не как доброволец, то, принимая во внимание Указ Президента РФ от 21.09.2022 N647 о частичной мобилизации, уволиться можно по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья — на основании заключения ВВК, и в случае привлечения к уголовной ответственности с назначением наказания в виде лишения свободы. Также существует Указ Президента РФ от 03.08.2023 N580дсп «О некоторых вопросах прохождения военной службы». Согласно данному Указу, кроме оснований для увольнения по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N647 о частичной мобилизации, уволиться можно и по истечению срока контракта. Однако, есть важное уточнение: в Указе 580 указано, что увольнение по истечению срока контракта возможно в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии и с учётом необходимости выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба. Эта оговорка даёт командованию возможность отклонять рапорты об увольнении, ссылаясь на сложную обстановку при проведении СВО. В любом случае, Вы имеете право подать рапорт об увольнении и, в случае отказа, обжаловать его в военной прокуратуре и в суде.
Охотников Кирилл Сергеевич (03.12.2023 в 19:52:35)
Уволиться можно только при ранении, ухудшении состояния здоровья или по решению военкомата.
Черникова Екатерина Игоревна (04.12.2023 в 19:15:44)
Статья 17 ФЗ от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих по основаниям, установленным настоящим Указом.
Это означает, что военнослужащий может быть уволен с военной службы только по одному из трёх оснований, перечисленных в вышеуказанном Указе:
— по возрасту — при достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
— по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, пожелавших продолжить службу на должностях, которые могут быть замещены этими военнослужащими;
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Три причины для увольнения: Минобороны РФ разъяснило условия для участников СВО
В Министерстве обороны России объяснили, могут ли военные-контрактники уволиться со службы во время спецоперации. Разъяснения были даны корреспонденту 76.RU во время звонка на горячую линию ведомства.
— В соответствии с указом президента о частичной мобилизации, существуют только три причины для увольнения: состояние здоровья, подтвержденное военно-врачебной комиссией, возраст и судебное решение. В остальных случаях контракт продлевается автоматически. Возрастной порог для офицеров до подполковника включительно составляет 50 лет, — сообщили на горячей линии Минобороны.
Следовательно, контракты военнослужащих, не подпадающих под вышеуказанные основания, будут автоматически продлеваться, даже если они заключены на срок менее полугода.
Ранее мы рассказывали о добровольце из Ярославской области, который работал экскаваторщиком в гражданской жизни. После вступления в ряды Вооруженных сил России его доходы снизились, а его жена считает, что ему недоплачивают.
Также ранее Ярославская область отправила одиннадцатую партию гуманитарного груза на несколько миллионов рублей в зону спецоперации. Мы рассказывали, из чего состоит эта дорогостоящая посылка для военных.
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
«Орут, пристают и чуть ли за руку не хватают»: журналист — о громком скандале Грефа с бомбилами
Бензин заменили на газ, а чипсы — на творог: семья с ребенком поделилась секретами экономии
Угрюмые люди, недоступные девушки и плохие авто: китаец честно рассказал о впечатлениях от России
«Мы тоже люди»: сотрудница пункта выдачи — о штрафах за отзывы, неадекватных клиентах и рейтингах
«Цены на рынке зависят от того, как вы выглядите». Турист рассказал, чем Абхазия встречает гостей в этом сезоне
Избитая подруга депутата показала совместные фото. Сам он утверждал, что не знает ее
«Как долго он лежал под землей — неизвестно». На Урале заживо закопали отца двоих детей
«Надо меньше изображать счастье»: бывшая жена Павла Прилучного заявила, что он не платит алименты
«Был нужен дом и настоящий друг». Сотрудники Пермского политеха приютили раненую кошку из Мариуполя
Мне позвонил полицейский. Я признался. О чем рассказал мошенник корреспонденту 63.RU
- Подписаться на новости
- Сообщить новость
- Рубрики
- Реклама на сайте
- О компании
- Наши награды
- Наши вакансии
- Техподдержка
- Все города сети
Подписаться на новости Сообщить новость
- Реклама на сайте
- О компании
- Наши награды
- Наши вакансии
- Техподдержка
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов
Сетевое издание «76.ру» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77– 84715 от 06.02.2023 г.
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Кононова Анна Андреевна
Адрес редакции: 150003, г. Ярославль, ул. Республиканская 3, корпус 4, офис 313, 8 (4852) 66-40-18
Электронный адрес редакции: 76@sholding.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristnn@sholding.ru
Техподдержка: help@sholding.ru
Связаться с отделом продаж: 8 (4852) 66-40-18, reklama76@sholding.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Открытая трибуна», «Выборы-2020» и «Выборы-2021» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google. Применяются Политика конфиденциальности и Условия использования
© ООО «Сеть городских порталов»
Сведения о возрастных ограничениях для информационной продукции, распространяемой в соответствии с нормами Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
Часть материалов данного раздела может включать информацию, недопустимую для детей.
Часть материалов данного раздела может включать информацию, недопустимую для детей.