В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 92, 117) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется сокращенное рабочее время, а также дополнительный оплачиваемый отпуск. Список производств, цехов, профессий с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержден Постановлением Государственного комитета по труду и социальной защите СССР и Президиума Всесоюзного центрального совета профсоюзов от 25 октября 1974 года № 298/П-22. В этом списке имеется раздел XL «Здравоохранение», в котором указаны лечебно-профилактические учреждения и их подразделения, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно части 2 статьи 63 Основного Закона Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года № 5487-1, врачи, провизоры, работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием государственной и муниципальной систем здравоохранения, работающие и проживающие в сельской местности и поселках городского типа, имеют право на бесплатное предоставление жилья с отоплением и освещением. В соответствии с Законом Российской Федерации от 2 июля 1992 года № 3185-I «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительно оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В Федеральном законе от 30 марта 1995 года «О предупреждении распространения ВИЧ-инфекции» указывается, что работникам предприятий, учреждений и организаций, занимающихся диагностикой и лечением ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, выплачивается надбавка к должностному окладу, устанавливается сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск за работу в особо опасных условиях труда. Согласно Федеральному закону от 28 ноября 2011 года № 338-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания высшего учебного заведения на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, предоставляются единовременные компенсационные выплаты, освобождаемые от налогообложения. Медицинскому персоналу положены также льготы по оплате коммунальных услуг, а также специальное питание в хирургических, анестезиолого-реанимационных, рентгенологических и других службах. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеют право на дополнительный отпуск, который должен предоставляться в соответствии со статьями 117 и 121 Трудового кодекса Российской Федерации и Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Государственного комитета по труду и социальной защите СССР и Президиума Всесоюзного центрального совета профсоюзов от 25 октября 1974 года № 298/П-22. Согласно пункту 169 списка, врач-хирург имеет право на ежегодный дополнительно оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Врач ультразвуковой диагностики туберкулезной больницы имеет право на повышение оклада (ставки) за опасные для здоровья и тяжелые условия труда в размере 30% (двойная вредность) на основании постановления Правительства Москвы от 25 августа 2009 года № 809-ПП (ранее действующий приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 года № 377, приложение 2). Медицинский персонал, работающий на лазерных установках, а также персонал физиотерапевтических отделений, предназначенных для работы на генераторах УВЧ любой мощности (при совершении в среднем не менее 10 процедур в месяц), имеют право на повышение оклада (ставки) за вредные и тяжелые условия труда в размере 15% на основании постановления Правительства Москвы от 25 августа 2009 года № 809-ПП. В Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в размере года и шести месяцев (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 26 мая 2009 года № 449), указывается, что рентгенологам положены социальные льготы, такие как короткий рабочий день (не более 6 часов), продолжительный отпуск (45 дней) и раннее выход на пенсию.

будут переформулированы, чтобы сделать их уникальными, не опираясь на мои предыдущие ответы или используя автоматический перевод.

Работа врачей — весьма вредная для здоровья. Тем не менее, некоторые из них получают надбавки к зарплате в размере от 15% до 50% за это. Психиатры и инфекционисты, занимающиеся особо опасными инфекциями, получают 50%. Рентгенологи-радиологи, невропатологи и патанатомы-судмедэксперты получают немного меньше. Вот, что я помню.

Кроме того, следует упомянуть работников лабораторий, специализирующихся на клинических исследованиях, изучении вирусов, иммунологии, а также лабораторий, занимающихся диагностикой и изучением ВИЧ.

С начала июля 2015 года нам, работникам психиатрического отделения военного госпиталя, были лишены всех льгот. Уже дважды мы проиграли суд — городской и областной, так как они считают, что в нашей работе нет ничего опасного. Несмотря на то, что у нас есть письма из Минтруда и Министерства здравоохранения, подтверждающие, что льготы нам положены.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, часть III, раздел V «Время отдыха», глава 19 «Отпуска», подразделом статьи 117, работникам, занятым на должностях с вредными или опасными условиями труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Данное право распространяется на работников, чьи рабочие места имеют степень вредности труда 2, 3 или 4, а также на тех, кто работает в опасных условиях труда. Это определено на основе специальной оценки условий труда.

Добрый день. Как можно определить степень вредности работы участкового врача, который ежедневно посещает пациентов, страдающих туберкулезом, а также тех, кто состоит на учете в ПНД?

Вредные условия труда медицинских работников: перечень

Выполнять профессиональную деятельность в медицинской сфере сопряжено с негативными аспектами. Например, всегда существует риск заражения, так как приходится работать с пациентами, страдающими различными заболеваниями. В данной статье представлена информация о вредных условиях труда медицинских работников, перечень категорий, а также предоставляемых льготах и гарантиях.

Профессиональные вредности медицинских работников: категории

Не существует единого списка, по которому можно определить «вредность» для медицинских работников. Однако, для установления прав на льготы и компенсации для сотрудников медицинских учреждений можно обратиться к постановлениям Правительства РФ (№ 101, № 482) и приказам Минздравсоцразвития РФ (№ 302н, № 45н, № 225).

В зависимости от результата проведенной оценки рабочих условий, медицинский работник может быть отнесен к одной из четырех групп по вредности.

Идеальные условия. Присутствие вредных веществ не выявлено или оно имеет незначительное значение.
Сотрудник находится в зоне воздействия веществ, не превышающих допустимую норму.
Поднялся уровень неблагоприятного воздействия.
Труд в ситуациях, где каждый момент может стать опасным для существования.

Советуем прочитать: Жалоба на избиение в полицию: как составить заявление и защитить себя

В третьей группе можно выделить четыре малые группы:

Восстановление физического состояния организма полностью завершается в течение одних суток.
Происходящие в организме изменения являются необратимыми и накапливаются со временем в продолжительный период.
Развитие заболеваний обусловлено изменениями, происходящими в организме.
Неблагоприятное воздействие опасных химических компонентов становится причиной серьезных профессиональных заболеваний.

Люди, трудящиеся в сфере медицины, имеют право на определенные преимущества и компенсации согласно законодательству. Эти привилегии распространяются на медицинских работников:

работающие в лечебных учреждениях, специализирующихся на лечении туберкулеза;
методы обнаружения и терапии инфекций ВИЧ;
специалисты, оказывающие поддержку людям с психическими проблемами.

Зачастую, медицинские работники подвергаются специальной проверке для определения степени их «вредности». Основанием для этого является ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года.

Льготы и гарантии за вредность у медицинских работников

Врачебные принципы, которые приносят неизбежные «недостатки» в сфере медицины, компенсируются множеством привилегий и обеспечений. Среди них можно выделить:

Компенсация за вредность.
Дополнительные каникулы.
Сокращение рабочей недели.
Обеспечение поставки молочной продукции.

За свою трудоемкую деятельность, медицинский работник может рассчитывать на приятный бонус к своей заработной плате. Он может получить дополнительные деньги, если работает в условиях, которые признаны опасными и вредными (включая 3 и 4 категории). Также, дополнительные деньги предусмотрены за работу в ночное время суток, за интенсивность и качество работы, а также за долгие годы службы. Например, работники реанимации получают доплату в размере 15% от своей базовой зарплаты в качестве компенсации за вредные условия работы. Более того, они могут получить еще 30% сверху в виде дополнительной выплаты.

Период продления отпуска возможен в промежутке от одной недели до одного месяца. Медицинский персонал, работающий в условиях, относящихся к третьей и четвертой категориям вредности труда, имеет право на такую компенсацию.

Чтобы сократить количество рабочих часов до 36 в неделю, можно рассмотреть неблагоприятные условия труда. Например, врач-стоматолог, имеющий профессиональные риски для здоровья, имеет право на такое уменьшение рабочего времени. Сотрудники, работающие на рабочих местах третьей и четвертой категорий вредности, также имеют возможность сократить рабочий период времени.

Медицинским работникам предоставляется право на получение молока в компенсацию за вред, который они понесли. Выдача молока осуществляется только при соблюдении определенного набора условий.

Приказом Минздравсоцразвития № 45н была установлена опасность данного явления.
Вредные вещества оказывают негативное воздействие на организм в течение значительной части рабочего дня.
Содержание вредных веществ превышает установленные предельно допустимые концентрации.

Некоторые медицинские работники совмещают несколько должностей с различными категориями вредности. В такой ситуации, вознаграждение обычно выплачивается только за основную должность. Но есть возможность получить компенсацию, рассчитанную как среднее арифметическое от всех должностей.

Профессиональные вредности в медицине – что по факту?

Определение классификации происходит на основе специализированной экспертизы. Многие работники здравоохранения сталкиваются с ситуацией, когда, после проведения повторной проверки условий труда, их рабочее место больше не признается опасным для здоровья.

Например, медицинские работники со статусом «Рентгенлаборант» столкнулись с такой ситуацией, когда ранее опасность их работы была оценена на уровне 3.2, но в результате новой экспертизы степень неблагоприятности была повышена до второй. Это привело к тому, что работники рентгенлабораторий лишились многих привилегий, которые им полагались.

Вредность работы в рентгенкабинете очевидна для тех, кто знаком с этим процессом. Работники постоянно сталкиваются с приготовлением различных фотохимических растворов и концентратов, что несет определенные риски для их здоровья. Также известны случаи, когда врачи, занимающиеся ультразвуковыми исследованиями, предпринимали меры для снижения потенциального вреда, связанного с этой работой.

Есть ли возможность бороться с этим? Помощь может быть оказана путем совместного обращения в Министерство здравоохранения и социального развития и направления копии в Федеральную службу по надзору в сфере технического регулирования и промышленной безопасности, а также в Государственную инспекцию труда. Необходимо потребовать повторной процедуры аттестации и пересмотра назначенной категории вредности.

Вся необходимая информация на данную тему представлена в КонсультантПлюс, где вы сможете найти подробные сведения. Вам предоставляется возможность бесплатного тестового доступа к системе в течение двух дней.

Центр повышения квалификации работников здравоохранения

Вредные условия труда в медицине (перечень профессий)

Проблема неблагоприятных трудовых условий в медицинской сфере является серьезной и охватывает различные профессии медицинских работников. Эти работники подвергаются множеству опасностей, как физического, так и психологического характера, которые могут повлечь серьезные и долгосрочные последствия для их здоровья и благополучия.

Одним из наиболее часто упоминаемых источников нанесения вреда работникам здравоохранения является воздействие инфекционных заболеваний. Многие представители медицинской профессии, включая врачей, медсестер и других работников этой отрасли, подвергаются риску заражения инфекционными заболеваниями от пациентов из-за тесного контакта на рабочем месте. Особенно высок этот риск в отделениях неотложной медицинской помощи, отделениях интенсивной терапии и других медицинских учреждениях, где пациенты с наибольшей вероятностью могут страдать от инфекционных заболеваний.

Физическое перенапряжение представляет одну из значительных опасностей для медицинского персонала. Медицинские работники, и в особенности медсестры и помощники, часто вынуждены поднимать и перемещать пациентов, неспособных передвигаться самостоятельно. Это может вызвать травмы спины, напряжение мышц и другие физические проблемы, которые могут негативно сказаться на их здоровье в долгосрочной перспективе.

Для работников сферы здравоохранения является существенной проблемой возможное воздействие опасных химических веществ и радиации. Например, радиологи ежедневно подвергаются радиации, что увеличивает риск развития раковых заболеваний и других проблем со здоровьем. Кроме того, многие медицинские специалисты сталкиваются с воздействием опасных химических веществ, таких как химические чистящие средства и лекарственные препараты, используемые в химиотерапии, что со временем может нанести серьезный вред здоровью.

Кроме физической опасности, медицинский персонал сталкивается с разнообразными психологическими проблемами, которые могут негативно сказаться на их психическом состоянии. Например, врачам и медсестрам часто приходится работать сверхурочно, что может привести к эмоциональному истощению и усталости. Они также могут столкнуться с травматическими событиями, такими как смерть пациента или серьезная травма, что может вызвать посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР) и другие проблемы с психическим здоровьем.

Советуем прочитать: Проблемы со слухом и служба в армии: какие документы требуются при отсутствии слуха на одно ухо

Социальные работники и консультанты, а также другие специалисты в медицине, могут столкнуться с различными психологическими рисками в своей рабочей среде. Они могут ощущать интенсивные эмоции, работая с пациентами, которые пережили травму или подвергались жестокому обращению. В результате этого возможно эмоциональное истощение и возникновение других психических проблем.

В области медицинского обслуживания существует множество различных профессий, которые подвержены опасности вредных условий труда. Сюда относятся врачи, медсестры, рентгенологи, ассистенты, социальные работники, консультанты и другие. Чтобы решить эти проблемы, работодатели и регулирующие органы должны предпринять меры по защите здоровья и безопасности медицинских работников. Это может включать предоставление соответствующего обучения, защитных средств и дополнительных услуг, которые помогут работникам справиться с психологическими последствиями своей работы.

Вредные условия труда медицинских работников

Медицинские работники могут получить льготы и компенсации в зависимости от степени вредных условий труда. Они определяются через проведение специальной оценки (СОУТ) или в соответствии с законами, утвержденными для конкретных областей медицины.

Вредные и опасные факторы работы в медицине

Ущербность работы в медицинской сфере оценивается на основании экспертизы условий труда. Порядок ее проведения определен Приказом Министерства Труда и Социальной защиты Российской Федерации № 33н, принятого 24 января 2014 года. В этом документе также содержится классификация вредных и опасных факторов, характерных для медицинских организаций.

Среди негативных факторов, которые оказывают воздействие на организм, можно выделить такие явления, как акустический шум, использование лазеров и ультрафиолетовых источников, радиочастотные электромагнитные волны, ультразвук и инфразвук, а также специфические условия микроклимата и другие факторы.
В отделениях реанимации и патологоанатомии производится вдыхание специальных химических смесей, которые включают антибиотики, металлические аэрозоли, гормоны, тальк, формальдегид и этиленоксид. Они служат для обеспечения воздушной стерилизации, а также используются для анестезии и обезболивания пациентов.
Взаимодействие медицинских работников с живыми клетками и спорами, а также с микроорганизмами, которые условно-патогенны, патогенны и могут вызывать типичные заболевания, такие как грипп и сифилис, а также высокоопасные и очень заразные инфекции, представляет собой биологическую опасность.
Нагрузка, которую испытывают работники в процессе работы, может быть существенной. Она может проявляться как в статической, так и в динамической форме, включая подъем тяжестей и выполнение повторяющихся задач в контексте медицинской практики.
Интенсивность трудовой активности. Занятость в оптической отрасли, напряжение на слуховые и голосовые органы, потребность в продолжительной концентрации.

Приказ Минтруда дополняет Приказ Минздрава № 29н от 28.01.2021, в котором указываются специальности медицинских работников, где возможны различные негативные факторы воздействия, а также методы их обнаружения. В соответствии с Приказом Минтруда № 250н и Постановлением Правительства № 290, опасность вреда определяется в отделениях скорой помощи, психиатрических и туберкулезных отделениях, при работе с медицинским оборудованием, а также в клиниках, занимающихся борьбой с ВИЧ. Однако степень вреда зависит от должности медицинского работника и условий работы на конкретном месте.

Классификация условий труда

Определение степени вредности медицинской деятельности работника базируется на положениях Федерального закона № 426-ФЗ, который устанавливает основные правила для оценки специфических рабочих условий.

Уровень негативного воздействия.

Эффект на организм

Отсутствуют или не превышают допустимые значения.

Допустимые нормы не превышаются.

В периоды перерыва между работой, происходит несущественное, но полное восстановление организма.

Превышая разрешенную норму

Организм не имеет достаточного времени для восстановления между сменами, что причиняет значительный вред.

Значительно превышаются предельные величины

Организм подвергается долговременным изменениям, которые могут привести к возникновению легких профессиональных заболеваний, и эти изменения сохраняются в течение 15 лет.

Изначальный показатель существенно превышает допустимую норму.

Длительная экспозиция вызывает значительные метаморфозы, патологические состояния средней степени и часто приводит к потере работоспособности.

Превышены значения, превышающие предельные нормы.

Работа в соответствии с обычным графиком вызывает серьезные профессиональные заболевания и инвалидность в результате опасного воздействия.

постоянно подвергаемая опасности смерти

Соблюдение рабочего режима может вызывать серьезные профессиональные заболевания, которые оказывают особо негативное воздействие.

Определение климата неблагоприятных условий для здоровья медицинского работника происходит согласно характеру воздействия. Например, для оценки уровня биологической опасности используется СанПиН 3.3686-21, в котором указываются группы патогенности микроорганизмов.

Гарантии и льготы медицинским работникам за вредные условия труда

В случае обнаружения вредных факторов при специальной оценке рабочих условий, медицинскому персоналу предоставляются определенные привилегии. Они направлены на возмещение ущерба здоровью, понесенного в процессе осуществления трудовых обязанностей.

Укороченная трудовая неделя

Законодательством Российской Федерации, а именно статьей 35 Трудового Кодекса, была установлена наибольшая длительность рабочей недели для медицинского персонала — 39 часов. Однако, в зависимости от специальности, уровня сложности и неблагоприятных условий работы, медработники имеют возможность работать 36, 33, 30 или 24 часа в неделю. Перечень профессий, в которых имеются негативные условия работы, указан в Постановлении правительства под номером 101. В этот перечень включены врачи инфекционных отделений, лепрозориев, медперсонал лабораторий и санэпидслужб, а также специалисты нейрохирургии, психиатрии, наркологии, скорой помощи и службы судмедэкспертизы. Врачи, осуществляющие амбулаторный прием, медработники стоматологии и физиотерапевтических кабинетов работают 33 часа в неделю. Рабочая неделя персонала туберкулезных клиник и рентгенологических кабинетов составляет 30 часов, а сотрудники, прямо занимающиеся лучевой терапией, работают всего 24 часа в неделю.

В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса медики, чья профессия не включена в перечень вредных профессий, имеют право на 36-часовую рабочую неделю при условии, что вредность условий труда, выявленная Системой обязательного учета трудового времени (СОУТ), соответствует классу 3.3–4. Однако, медицинским работникам допускается превышать установленные нормы рабочего времени. Согласно статье 152/153 Трудового кодекса, превышение нормативов рабочего времени оплачивается как сверхурочные.

Увеличение вознаграждения за труд

Закон обязывает присуждать дополнительное вознаграждение в размере процентов к основному окладу медицинскому персоналу, работающему во вредных условиях 3-4 класса. Такая надбавка обязательна и составляет не менее 4 процентов. Практически же работодатели определяют размер выплат с учетом степени вредности условий труда, и они значительно превышают минимальные рекомендуемые значения. Например, медицинские работники реанимационного отделения получают надбавку в среднем 15 процентов, а в некоторых организациях она может достигать 30 процентов от оклада.

Бонусные дни к ежегодному отдыху

Государственным решением № 482 были определены профессии в медицинской сфере и продолжительность специального отпуска, выраженная в днях, для работников данной отрасли.

Сотрудники, работающие в лечебных учреждениях психиатрии, наркологии и нейрохирургии, могут использовать дополнительные 35 дней отпуска. Главной медсестре предоставляется дополнительно 28 дней отпуска, а медрегистратору и диетологу – еще 14 дней.
Фтизиатор, занимающийся проведением рентгеновских исследований, должен проходить карантинную изоляцию в течение 21 дня. В то же время, сотрудники туберкулезных подразделений проходят карантин в течение 14 дней.
В течение 2 недель профессионалы в области медицины обеспечивают уход за пациентами, зараженными ВИЧ.

Советуем прочитать: МБА Финансы: какая это организация и что делать при требованиях вернуть долг

Специальные пенсионные выплаты

В соответствии с Законом № 499-ФЗ, медицинским работникам с классифицированными вредными условиями профессиональной деятельности гарантировано право на получение льготной пенсии. Список таких профессий был определен в Постановлении Кабинета Министров СССР № 10, утвержденном 26 января 1991 года. В этот список входят профессии, перечисленные в разделе XIX и считающиеся вредными, такие как врачи-рентгенологи и специалисты ангиографических кабинетов. Раздел XXIV списка включает сотрудников, работающих в тяжелых условиях труда, таких как сотрудники противочумных и противотуберкулезных лечебно-профилактических учреждений, кабинетов психиатрии и химиотерапии, патологоанатомы и работники ВИЧ-клиник.

Требования к опыту работы в неблагоприятных условиях

Список вредных профессий в медицине: знаки, последствия и профилактика

Пенсионное законодательство в сфере вредных медицинских профессий. Пенсии медиков

Для большинства людей, занятых в медицинской сфере, эта профессия является не только источником дохода в настоящее время, но и путем к достаточно обеспеченной старости, так как размер пенсии зависит от проработанных лет, другими словами, от стажа. Работа врача всегда считалась благородным занятием, однако это также очень трудный труд, который связан с большими физическими и психологическими нагрузками. Именно поэтому 27-я статья Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утверждает, что все люди, работающие в медицинской сфере, имеют право на досрочное выход на пенсию, после достижения 30-летнего стажа в городских условиях и после достижения 25-летнего стажа в сельской местности и поселках городского типа. Если врач в течение трудового стажа работал как в городе, так и в сельской местности, то каждый год работы в последней будет засчитываться ему в стаж как один год и три месяца.

На первый взгляд, ситуация не кажется такой уж плохой – ведь это действительно ранняя пенсия по сравнению с другими профессиями. Однако в сфере здравоохранения существуют направления, где условия труда являются более тяжелыми и даже опасными. Понятно, что для таких работников должно быть установлено особое рассмотрение трудового стажа. Этот вопрос учитывается в пенсионном законодательстве, касающемся опасных медицинских профессий.

Важно сначала разобраться, какие именно медицинские специальности считаются вредными в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации. Существует два списка специальностей, в которых работа связана с тяжелыми и опасными условиями. Эти списки были утверждены еще в начале 90-х годов (Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10.), но по-прежнему остаются значимыми и актуальными. Различные вредные медицинские профессии включены как в список 1, так и в список 2. Преимущественно вредным профессиям (например, врач-рентгенолог, лаборант в рентгенкабинете и другие специальности, постоянно работающие с ионизирующим излучением и радиоактивными материалами) относятся к списку 1, а вредным медицинским профессиям с тяжелыми условиями труда (работа младшего, среднего медицинского персонала и врачей в фтизиатрических, ожоговых, гнойных, химиотерапевтических, инфекционных отделениях и некоторых других специальностях) — к списку 2. Основное отличие в расчете пенсионного возраста для медицинских работников, которые работают по направлениям, указанным в списках 1 и 2, от досрочного выхода на пенсию для других врачей заключается в связи между страховым стажем на вредной медицинской специальности и возрастом выхода на пенсию. Объяснение может быть сложным, поэтому для лучшего понимания пенсионного законодательства в области вредных медицинских профессий рассмотрим несколько примеров.

Предположим, молодой медик, окончивший все этапы своего образования и получивший квалификацию к 28 годам, приступил к своей работе врача-терапевта в местной городской больнице. Таким образом, он начал накапливать свой опыт работы. Поскольку его специальность не относится к вредным, то есть не входит в первый или второй классификатор, он может рассчитывать только на возможность выйти на пенсию досрочно согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Для этого необходимо отработать 30 лет в городских условиях. В данном случае мы не учитываем возможные отпуска, больничные или декретные отпуска, поэтому этот врач сможет выйти на пенсию только в 58 лет.

Возьмем воображаемого медицинского специалиста, которому 28 лет, и предположим, что он решил присоединиться к рентгенологическому отделению в качестве врача-лаборанта. Такая профессия считается вредной для здоровья и включает в себя ряд факторов. Предположим, что он работал в этой сфере в течение 10 лет, а затем решил сменить специальность или уволиться. Несмотря на это, 10-летний трудовой стаж дает ему право на ранее выход на пенсию в возрасте 50 лет, что считается льготным, так как это меньше возраста, установленного для досрочной пенсии. Кроме того, за каждый год работы в этой вредной медицинской профессии выплачивается дополнительное пособие из местных бюджетов (точная сумма зависит от региона и условий, поэтому нельзя утверждать о конкретных цифрах). Это не только позволяет человеку выходить на пенсию раньше, но и увеличивает размер его пенсии. Информацию о соотношении между количеством отработанных лет во вредной специальности и возрастом для досрочного выхода на пенсию можно найти на сайтах юридических консультаций.

В настоящее время, из-за широкого распространения более современных цифровых рентгеновских устройств, некоторые руководители местных пенсионных советов и профсоюзов начали отказывать в получении льготной пенсии врачам-рентгенологам и другому персоналу, работающему с этим оборудованием, утверждая, что оно практически безопасно и нет оснований для предоставления таких льгот. В своем роде они правы, однако это не отражено в законодательстве, где рентгенология по-прежнему считается вредной медицинской профессией. Поэтому всегда, иногда с помощью адвоката, легко доказать необоснованность такого решения и получать льготную пенсию независимо от уровня рентгенологического оборудования.

Предлагаем просмотреть раздел нашего сайта, где можно найти увлекательные материалы по теме «Предупреждение заболеваний».